第十四师昆玉市医共体人才引进20人公告
华夏航空新疆基地招聘信息
昌吉国民村镇银行招聘信息
中国移动通信集团新疆有限公司招聘信息
哈密新能煤化工有限责任公司公开招聘37人公告
华电新疆发电有限公司公开招聘75人公告
为坚定不移贯彻落实新时代人才强师市战略，加大师市医共体人才引进力度，稳步提升第十四师昆玉市医共体（以下简称“师市医共体”）医疗服务能力和水平，聚焦第十四师昆玉市医共体重点工作任务，秉持“不求所有、但求所用、不求所在、但求所为”的原则，以推进重点任务、完成重点项目、培养人才为目的，诚邀医疗英才汇聚第十四师昆玉市，助力师市医疗事业高质量发展。现就2024年第十四师昆玉市医共体开展人才引进有关事项公告如下：
一、引进岗位及数量
根据师市医共体实际人才需求，计划引进4个岗位20人 ，其中临床医生12名、麻醉师2名、管理岗位2名、护士长4名。具体岗位要求详见附件1。
长按识别下方二维码
回复【0925】查看详细职位表及进行报名
二、引进对象和条件
（一）引进范围
师市医共体引进和培养的A类人才是指以下第四层次至第六层次人才；B类人才是指以下第七层次至第八层次人才。
第四层次：取得相应学位的博士研究生；正高级职称专业技术人才。
第五层次：取得相应学位的硕士研究生；副高级职称专业技术人才。
第六层次：大学本科毕业取得中级职称专业技术人才；“双一流”高校、“双一流”学科毕业并取得学士学位的本科毕业生。
第七层次：大学本科毕业生；大学专科毕业且取得执业（助理）医师的人才，在团场分院基层工作的人才。
第八层次：大学专科毕业，在团场分院基层工作的人才。
（二）基本条件
1.年龄要求：专科及本科学历的岗位年龄要求在35周岁及以下（即1989年9月1日以后出生），硕士研究生学历或中级职称的岗位年龄在40周岁及以下（即1984年9月1日以后出生），博士研究生或具有高级职称的岗位年龄可放宽至45周岁及以下（即1979年9月1日以后出生）；
2.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结；
3.热爱卫生健康事业，政治品格优秀，职业操守良好，身体健康，为人正派；
4.长期从事临床一线工作，在所从事学科领域成绩突出；
5.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；
6.具备岗位所要求的其他资格条件；
（三）下列人员不属于引进范围：
1.第十四师市公务员、参公管理、事业单位、国有企业在编在册人员（含“三支一扶”等已按照程序确定为纳编范围的人员）；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
4.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报名的人员；
6.公务员和参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员被辞退未满5年的；
7.现役军人；
8.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报名人员不得报名构成回避关系的招考岗位。
三、相关待遇
引进的人才，与医院签订5年（含5年）以上《劳动合同》或协议。除同岗位正常工资福利、报酬和法定节假日外，前3年管理期内，按下列标准享受购房补助和人才津贴。
（一）享受购房补助和人才津贴
A类人才：
1.第四层次人才：购房补贴50万元，每月人才津贴6000元。
2.第五层次人才：购房补贴25万元，每月人才津贴4000元。
3.第六层次人才：购房补贴15万元，每月人才津贴2500元。
B类人才：
第七层次人才：每年人才津贴20000元。
第八层次人才：每年人才津贴10000元。
在师市落户的，A类人才一次性追加发放人才津贴5万元，B类人才一次性追加发放人才津贴1万元。
引进的A类在师市购房的，享受一次性购房补助。引进的A类人才无购房意愿的，可申请单位安排的周转房。
引进的B类第七层次、第八层次人才，到团场分院工作薪酬为同岗同酬工资标准+享受的师市人才引进政策；如到师市医院工作无法享受师市人才引进政策，薪酬为同岗同酬工资标准。
（二）人员身份确定
1.引进的人才经过资格初审、面试+试岗（不少于10个工作日）、体检、考察、资格复审、公示、审批等环节最终聘用的，按照同岗同酬待遇发放薪酬，引进人员若符合第十四师昆玉市2024年急需紧缺人才目录岗位要求，可同时享受师市人才引进相关政策。
2.引进的人才在师市医共体服务满1年且考核合格，可根据本人意愿和空编情况，按规定进行事业单位编制备案制实名制登记，若符合第十四师昆玉市2024年急需紧缺人才目录岗位要求，可同时享受师市人才引进相关政策。
（三）人才培养政策
引进人才可根据自身专长，申请自治区、兵团、师市各级人才项目和平台，享受相关支持和补贴。对列入本年度师市重点资助的人才项目，除上级政策给予的政策扶持外，师市给予10万元以上100万元以下资助。
（四）其他配套政策
引进人才子女在满足自治区高考政策前提下，高考时可报考“南疆单列计划”，并享受南疆高考照顾加分政策。开辟A类人才、急需紧缺人才职称评审和聘任“绿色通道”，优先聘用岗位等级。对团场引进的具有高级职称的专业技术人才，可不受单位岗位总量、结构比例限制，采用特设岗位的办法，到岗即聘。引进的A类人才，通过资格审查及专家评审等程序，可申报成立“名医工作室”，医院可结合实际情况给与10-20万元的工作室创建资金。引进人才每年由引才单位组织在第十四师昆玉市人民医院进行一次全面体检，假期福利方面有年假、探亲假、婚假、新疆本地节假日等。
四、引进程序
（一）人员报名
1.从即日起开始报名，应聘人员扫描二维码报名（附件2），相关毕业证、学籍验证报告、执业资格证及其他佐证材料打包以PDF格式命名岗位+姓名+专业发至dsssyyrsk@163.com。
2.报名人员可在信息发布平台和公告下方下载附件1。需要咨询招聘岗位有关事项时，应聘人员可直接与引进单位进行联系。
3.报名时间：2024年全年有效
（二）考试
考试采取面试+试岗（不少于10个工作日）的方式。招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的附件材料对报考人员进行面试资格审查，择优确定面试人选。资格审查通过人员，进入面试+试岗环节。
考试总成绩满分100分，面试成绩占50%，试岗成绩占50%，根据总成绩结果确定最低合格分数线。总成绩成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。
（三）体检
按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
（四）考察
体检合格的报考人员进入考察环节。
（五）公示
根据报考人员的考试总成绩成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并进行为期5个工作日的公示。
（六）审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，第十四师昆玉市医共体按有关规定和程序办理相关手续。聘用单位与受聘人员按相关规定及时签订劳动合同。试用期包含在聘用合同期限内。
（七）监督
第十四师医院纪委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
监督电话：0903-6562627（第十四师医院纪委办公室）
联系电话：0903-6562289 王老师：15292719880
附件1：第十四师昆玉市医共体2024年人才引进岗位表
长按识别下方二维码
回复【0925】查看详细职位表及进行报名
附件2 ：第十四师昆玉市医共体人才引进报名表（扫码报名）
第十四师昆玉市人民医院
2024年9月23日
公司介绍 / Introduce
华夏航空作为国内唯一一家长期专注于支线航空运输的独立航空公司，华夏航空股份有限公司自成立以来一直坚持明确的支线战略定位，始终致力于中国支线航空市场的开拓发展、始终致力于积极探索中国支线航空的商业模式、始终致力于为中国三四线城市的人们提供平等的出行权，是我国支线航空商业模式的引领者和践行者
目前，华夏航空已在重庆、贵阳、大连、呼和浩特、西安、库尔勒、衢州建立7大运营基地，机队规模共计73架，由庞巴迪CRJ900、空客A320和商飞ARJ21三种机型组成。2024年夏秋航季，华夏航空开通航线178条，通航城市131个，支线航线占比97%，独飞航线占比87%。
寄语/Message
在“交通强国”战略的指引下，华夏航空秉承“小往大来，融汇贯通”的企业使命，以成为“世界级支线航空产业融合的引领者”为愿景，持续构建支线航空网络，向科技、教育、文旅、维修及供应链等业务板块进行延伸，以通达的航线网络为支点，以多产业共融发展的模式为引领，助力城市的经济发展、社会进步、民生改善，为美好生活赋能。
招聘岗位/ Post
职位类别：航空乘务员
应聘条件/Condition
一、学历：
1、大专（含）以上，能按时取得相应学历毕业证书。
2、学籍学历查验以中国高等教育学生信息网为准，需提供学籍验证报告、学历验证报告；境外学历需要通过教育部留学服务中心的认证。
二、年龄：
1、18至30周岁，即1994年1月1日（含）至2006年1月1日（含）期间出生。
2、条件优秀者可放宽至35周岁，即1989年1月1日（含）至2006年1月1日（含）期间出生。
年龄放宽条件：乘务员号位飞行时间2500小时及以上。
三、身高体重：
1、女性
净身高（CM）:162CM-175CM（含）之间；体重（KG）:【身高（CM）-110】*90%～【身高（CM）-110】。
2、男性
净身高（CM）:173CM-181CM（含）之间；体重（KG）:【身高（CM）-105】 *90%～【身高（CM）-105】。
四、视力：
无斜视、无色盲，双眼矫正视力“C字表”不低于0.8（基本相当于“E字表”4.9以上）。
五、其他要求：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。
2、身体条件：无高低肩、腋臭、O型腿或X型腿、身体残疾等；体形匀称，无明显的内、外八字步；着夏装时裸露部位无明显的疤痕、色素异常和纹身；无精神病史；不晕船晕车；无肝炎、结核、痢疾、伤寒等传染病；听力不低于5米。且需满足民航局对乘务员身体要求的其他项目。
3、五官端正，肤色均匀，口齿伶俐，普通话标准，性格开朗，举止端庄，有较强的亲和力。
4、体检标准符合《民用航空人员体检合格证管理规则》以及华夏航空乘务员录取标准。
5、无违法犯罪记录，符合《民用航空背景调查规定》有关要求及华夏航空空勤人员背景调查的相关要求。
六、工作地点：新疆
招聘安排/Ask
一、报名时间
2024年9月18日-2024年10月7日
二、面试安排
面试时间：2024年10月16日-2024年10月17日
面试地点：库尔勒市梨城机场华夏航空新疆基地（具体面试地点待报名资料初审合格后以官方短信通知为准。）
三、报名方式
报名资料初审：报名信息提交次日内（10月7日截止）需将相关材料上传至固定邮箱进行报名资料初审。
长按识别下方二维码
回复【0925】获取报名地址及进行报名
（1）需保证材料内容清晰真实，附件模版可扫描下方二维码参照执行。
（2）邮件主题命名为“姓名+身份证号码后4位”。
（3）所有报名资料初审材料附件打包为1个压缩包，且命名为“姓名+身份证号码后4位”。
报名资料初审材料模版（扫码下载）
四、面试报到
2024年10月16日前往面试现场，凭身份证原件及官方短信入场凭证参加宣讲会。
五、招聘流程
线上报名—报名资料初审—线下宣讲—身高测量—形体测量—资质复审—初试—笔试—复试—体检—背景调查—培训—入职
六、着装要求
应聘者头发应梳理整齐，露出额头，不遮盖耳朵；不得着航空公司制服。
1、女生：女生应盘头，不得化浓妆，不得戴美瞳、假睫毛、不着丝袜和裤袜。白色短袖衬衫、黑色裙子（膝盖上下3cm）、黑色高跟鞋（鞋跟不高于7厘米）。
2、男生：男生不化妆，着白色短袖衬衣、单一深色领带、深色西裤、黑皮鞋。
七、注意事项
1、面试现场放行人员需查验本人身份，请面试者持面试邀约短信、身份证原件入场。
2、请按面试资料要求准备材料并携带至现场。
面试准备/Particulars
一、《空勤人员应聘登记表》1份：
下载《空勤人员应聘登记表》（含封面页）并手写签名；2寸免冠登记照粘贴在应聘登记表封面页指定位置处；5寸无遮挡的全身生活照粘贴至空白A4纸随应聘登记表装订。
扫码下载《空勤人员应聘登记表》
二、本人身份证复印件1份。
三、学历证明1份：需学信网在线验证二维码在有效期内
1、未毕业人员：《教育部学籍电子注册备案表》纸质版1份。
2、已毕业人员：《教育部学历电子注册备案表》纸质版1份、毕业证/学位证复印件1份。
四、资质证明：若您飞行时间2500小时及以上，则需提供：
1、《客舱乘务员训练合格证》复印件及原件。
2、最近一次年度复训或资格获得训练的训练记录复印件及原件。
3、原单位的小时经历证明。
特别声明
一、此次招聘只接受应聘者个人报名，不接受任何培训机构或中介机构有组织报名，华夏航空从未委托任何个人或者中介机构以华夏航空名义招聘任何人员。整个招聘过程不收取任何费用，欢迎广大应聘者及家属进行监督。
二、凡假借华夏航空名义设点招收、培训空中乘务员的，华夏航空将保留追究当事人（单位）法律责任的权利。敬请广大应聘者在应聘时提高警惕，以免上当受骗。
三、如发现相关行为请发送邮件至邮箱hxjc@chinaexpressair.com举报。
四、如发现应聘人员在个人信息、学历证书、证明等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，一切后果由应聘者本人自行承担
（一）招聘条件
（二）招聘岗位
哈密新能煤化工有限责任公司（简称哈密新能公司）是新疆能源集团全资二级子公司，于2022年11月在哈密市巴里坤县注册成立，是落实新疆能源集团党委“加强煤炭清洁高效利用，加快规划建设新型能源体系”重要决策部署的主力军，承担着新疆能源集团煤炭资源清洁高效利用，推动“煤基”新能源、新材料产业工业化升级的重要任务。
哈密新能公司将依托哈密三塘湖丰富的煤炭资源，投资约170亿元建设年产120万吨甲醇、40万吨煤基新材料项目。该项目符合国家煤炭清洁高效利用的产业发展政策，是新疆能源集团积极融入自治区“九大产业集群”布局的实际行动；项目建成达产后，年可就地转化煤炭305万吨以上，将进一步延伸煤化工循环经济产业链，完善新型能源体系，对促进新疆和哈密地区的经济发展和社会稳定起到积极作用。现面向社会诚邀有识之士加入，为新疆经济发展和社会稳定贡献力量。
二、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤原则；
（三）坚持以岗择人、人岗相适原则；
（四）坚持公平公正、竞争上岗原则。
三、招聘范围
面向社会公开招聘。
四、招聘计划
根据哈密新能公司项目建设期和阶段对人才的需求分批次招聘，本次公开招聘岗位包括装置技术负责人岗位、各专业技术管理岗位、其他职能管理岗位等，招聘人数37人，具体详见《哈密新能公司煤基新材料项目建设期(第一批次)公开招聘岗位一览表》。
五、基本条件
（一）政治立场坚定、具有较高的政治素质
拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明的维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂，具有强烈事业心和责任感。
（二）认同企业文化、具有煤化工从业经验
认同新疆能源集团公司和哈密新能公司企业文化；熟悉国家煤化工生产工艺、安全生产法规、制度和相关规定，具有煤化工企业项目建设及生产管理工作经验者优先考虑；
（三）良好心理素质、具有良好的职业素养
具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；诚实守信、遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，个人品行、作风形象和职业信誉好。
有下列情形之一者，不得报名：
1.受刑事处罚尚未解除的。
2.受过党纪、行政处分未过影响期或开除党籍的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.违反政治纪律和政治规矩的；配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。
5.最近三年有重大失信记录，被监管部门采取市场禁入措施的。
6.法律、法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。
六、招聘岗位、专业
（一）招聘岗位：锅炉、气化、空分、净化、甲醇合成生产技术负责人；项目进度控制、费用控制负责人；招标管理、安全环保、财务、行政、档案管理等。
（二）招聘专业：化工工艺、设备、电气、仪表、公用工程专业、安全环保、财务管理、档案管理、行政文秘类专业。
七、岗位职责和任职资格条件
须具备岗位要求的领导力、专业能力和基本任职条件，详见《哈密新能公司煤基新材料项目建设期(第一批次)公开招聘岗位一览表》。
八、招聘程序
1.发布公告（9月20日-11月30日）。面向社会发布招聘信息公告，收集报名人员简历信息。本次招聘在新疆能源集团微信公众号、智联招聘网站、哈密市人才服务中心微信公众号等同步发布招聘信息，请应聘者认清官方发布渠道，以免造成不必要的损失。本次招聘的专业跨度较大、人员范围较广，后续将根据实际情况进行分批笔试、面试，请广大应聘者投递简历后随时保持电话畅通，按时参加笔试及面试。
2.资格审查（9月25日-11月15日）。对报名简历进行审核筛查，确定笔试、面试人选，并以邮件、电话或短信的形式通知符合条件者。笔试、面试当天对应聘者提交的身份证、学历、学位证书及资格证书等原件进行复审。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。
3.组织笔试、面试（9月25日-11月30日）。择日确定笔试、面试时间，组织笔试、面试，未按时参加者，视为放弃。
笔试（9月25日-11月15日）：资格审查结束后组织笔试，笔试将采取线下的方式开展，笔试内容包括综合能力及专业能力测试等，卷面100分，客观题50分，主观题50分。笔试结束后，60分以上为合格线。按照实际合格人数进入面试环节。
面试（10月10日-11月20日）：面试测评人为集团公司党委组织部（人力资源部）相关人员1名、哈密新能公司用人部门分管领导1名、哈密新能公司综合部人力资源管理负责人1名、哈密新能公司业务部门负责人2名。应聘人员面试成绩为面试测评人平均分。按照实际人数进入考察背调环节。
4.考察背调（10月20日-11月30日）。组织开展考察背景调查工作，考察背调工作完成后，经公司党支部会议研究确定拟录用人员，报集团公司进行审批。
5.体检。拟录用人员安排进入体检环节，若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，考虑根据成绩从高到低进行补录或重新组织招聘。
6.录用。经体检合格，所有聘用审批程序完成后，办理录用手续。
九、薪酬及福利
行业领先型的薪酬策略，具体按照《哈密新能煤化工有限责任公司薪酬管理办法》执行。
十、报名时间及方式
（一）报名时间
2024年9月19日至10月30日。
（二）报名方式
通过新疆能源集团公众号、智联招聘网站搜索单位招聘信息后，下载《哈密新能公司煤基新材料项目建设期(第一批次)公开招聘岗位一览表》（附件1）；填写《哈密新能公司应聘人员信息登记表》（附件2）和《哈密新能公司公开招聘人员报名表》（附件3）；将毕业证、学位证、职称证、职业/职业资格证及报名资格其他佐证材料扫描至同一PDF文件，其中应聘人员信息登记表应粘贴近期彩色免冠电子照片。将上述材料以电子邮件方式发送至以下报名邮箱，邮件名称以“岗位+姓名”命名。
联系方式:
联系人：邓胜宇
联系电话：19390101286
报名邮箱：hmxnzp@163.com
监督电话：0991-7531129
（工作日：上午10：30-14：00，下午16：00-19：00）
十一、其他说明
（一）应聘者须对本次提交材料真实性负责，本次招聘进行全过程资格审查。凡弄虚作假者或有其他违法违纪行为的，一经查实，立即取消应聘资格。
（二）本次招聘不以任何形式，也未委托其他任何第三方机构收取任何费用，请应聘人员提高警惕，避免受骗。
附件1.哈密新能公司煤基新材料项目建设期(第一批次)公开招聘岗位一览表.docx
附件2.哈密新能公司应聘人员信息登记表.xls
附件3.哈密新能公司公开招聘人员报名表.docx
为满足企业发展和生产运营需要，新疆公司部分单位面向华电系统内外公开招聘75名工作人员。现将有关招聘事项公告如下。
一、招聘原则
1.坚持公开、公平、公正、择优的原则。
2.综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。
3.同等条件以现从事专业、所学专业相同或相近者优先。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。
2.具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级
3.具有良好的心理素质，身体健康，无不适应本职工作病症。
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名应聘。
(二)回避条件
应聘人员需执行任职回避，回避条件严格按照华电集团公司相关制度执行。
(三)招聘岗位及资格条件
特别优秀的人才，条件可适当放宽。
三、招聘程序
(一)报名
凡符合应聘条件且有意应聘的人员，请登录华电招聘平台网址或扫描二维码方式进行报名，按照要求填写有关信息，并上传本人身份证、学历证书、学位证书、资格证书以及能够证明本人能力、学识水平的其他资料的扫描件等。
1.报名方式：
登录网站报名
社会招聘
https://wecruit.hotjob.cn/SU666942931eb8051cd22f2c82/pb/social.html?orgCode=0%2F278%2F304
内部招聘
https://wecruit.hotjob.cn/SU666942931eb8051cd22f2c82/pb/interns.html?orgCode=0%2F278%2F304
扫描二维码报名
报名截止时间为2024年9月25日19:00。
(二)资格审查
根据应聘者提供的报名材料，进行资格审查。
(三)笔试、面试
资格审查通过人员将统一安排笔试、面试，时间、地点另行通知。参加面试时应聘者应提供本人报名材料原件。
(四)体检
拟录用人员须在入职前进行健康体检，体检不合格者原则上不予录用。
(五)公示
按照公司决策程序确定拟聘用人员并进行公示。
(六)审批录用
按规定履行审核备案程序后，根据审批意见办理入职手续，组织签订劳动合同。
四、其他事项
1.应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。
2.应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，不接待来访。
3.资格审查符合应聘条件的人员一般应为3人及以上，不满足1:3比例的原则上暂缓招聘或取消招聘。
4.招聘工作程序在一定范围内公开，接受广大员工监督。
5.凡正式录入人员，工资按应聘单位薪酬管理相关办法执行。
附件：华电新疆公司所属部分单位面向系统内外公开招聘岗位及条件.xlsx
