9月19日至20日，中建七局西南建设有限责任公司“至臻·西南杯”项目履约系统岗位技能竞赛在重庆圆满举办。来自各分支机构的63名业务能手同台竞技、各展风采，展示了精湛的岗位技能、扎实的理论基础和出色的竞技水平。
在理论考试环节，测评内容丰富全面，贴近实际，考察了参赛选手理论知识积累。参赛选手冷静作答，展示了良好的理论素养。
知识竞答
在知识竞答环节，题型分为必答题和抢答题，既检查选手的知识储备水平，更考验选手的应变能力，抢答现场紧张热烈，高潮迭起。
竞答结束后，与会领导从基础知识、应答技巧、活动组织等方面对此次知识竞答进行了专业、有针对性地点评。
在施工生产管理竞赛现场，各小组围绕施工日志编写、安全技术交底、现场安全隐患识别、钢筋工程-混凝土工程-砌体工程-支模架工程质量缺陷及整改措施核查和回弹仪使用等方面进行比拼。
在物资管理竞赛现场，各小组从物资验收、物资盘点、内控管理、现场找茬、情景演练、亮点展示六个方面进行PK。
在技术质量管理竞赛现场，选手们从钢筋工程隐蔽验收、混凝土回弹、报验资料纠错、质量问题分析四个方面开展较量。
经过两天的激烈较量，各项大奖相继揭晓。公司总工程师鲁万卿，党委副书记、工会主席涂建永，党委委员、副总经理陈国清及相关部门负责人为获奖单位和个人颁奖。
基础设施分公司、湖北分公司、河南分公司各系统通力配合、密切协作，充分展现了团队风采，分别获评物资管理、技术质量管理和施工生产管理“优秀团队”。
重庆分公司设计公园项目部精心组织、协调到位，获评“优秀组织奖”。
湖北分公司李俊、湖北分公司葛华坤、河南分公司冯林林基础知识扎实，实践操作娴熟，分别获评物资管理、技术质量管理和施工生产管理竞赛个人一等奖。
公司总工程师鲁万卿向取得优异成绩的单位和个人表示祝贺，并就如何继续开展好技能竞赛工作、增强项目履约能力提出三点要求：一是要加强对技能大赛重要意义的认识，不断扩大技能竞赛的参与度、覆盖面和认可度。二是要创新竞赛方式，强化竞赛组织，让技能竞赛真正成为员工广泛欢迎、企业支持、党委认可的一项特色品牌活动。三是要以高质量竞赛助力项目高品质履约，以竞赛争先促技能提升，促创效提质，促生产提速，进而全面推动高品质履约。
以优质履约塑强企业品牌，以务实担当推动晋位争先。此次竞赛通过“以赛代训、以赛促学”的模式，进一步提升了项目履约系统综合技能水平，有力推动了项目履约能力再上新台阶。
素材|齐云尚
编辑|赵 玥 侯森宣
审核|谭 婷
审定|易 杰 王承林 陈 英 杨小陵
更多精彩阅读↘
