一，装，无论他跟你讲什么你都装傻， 你只要笑呵呵就行， 不要表态。
二，捧， 捧得越高摔得越狠， 培养他致命的失误。
三，夸，一般小人虚荣心都很强， 你只故意在他面前示弱就好。
四，凡是涉及利益的， 要你合作的， 你就跟他转移话题。
和我们出来一趟，就知道我多们有服务意识，只是没有段位的人，他意识不到我们的服务，有段位的人才知道，我们做了这么多本不应该做的事。这就是人和人的区别。
之所以能学到这么多，也是因为有那些比我们更有服务意识的人，让我们感受到他们的强大，他们的力量，所以他们会成功有钱富有。
弱势文化通常表现为，要求他人按照自己的标准或期望来行事，或者通过道德绑架他人的方式来达到自己的目的，
或者自己没什么价值，想通过PUA、发泄情绪、威胁、骚扰、引诱等方式，向强者索取钱、名、权力等，来维持生存，或者只能等着别人给他利益，才能维持生存，靠自己则不行。
弱势文化是“期待贵人、大佬降临，能帮他解决问题，带他发财升官”，却不注重自身赚钱能力、专业价值和人品心性的提升，
而且情绪差，负能量，负面思维，自私自利，惧怕风险，索取不到利益就搞破坏。
这种文化，通常存在于某些弱势群体或依赖性强的人。
强势文化是尊重客观规律的文化，根据客观规律办事情。
强势文化是强势者的文化，是成事者的文化，是正向思考、敢于面对困难、注重自己成长的文化，深度理解“只有自身赚钱能力、专业价值和人品心性提升了，才会有贵人降临，有大佬愿意搭理自己”。
强势文化是一种植根于“自力更生、自强不息，在事物规律内办事情”的方法论。它要求以自然规律、社会规律、人性规律、商业规律为基础，规范人的行为来做事情。
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