《人力资源三驾马车：HR三支柱模型(HRBP、SSC、COE)》一共46页，系统讲解了人力资源三驾马车的运用方法。
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什么是人力资源管理
人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
人力资源三支柱模式
COE （Center ofExpert) 领域专家中心
SSC （Sharedservice center) 共享服务中心
HRBP（HR Business Partner ) 人力资源业务伙伴
业务聚焦1.配合业务战略的人力资源战略角色
业务聚焦2.在人才管理上，是业务主管值得信赖的顾问
业务聚焦3.调动资源，将业务需求转变成HR解决方案，确保解决业务问题
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