近日
有网友发帖称
自己应聘某公司总经理助理岗位
在试岗第一天时
被要求陪睡谈恋爱
相关消息引发热议
女生应聘助理岗位
试岗期间被要求陪睡
11月6日，西安一女生发帖表示
自己在招聘软件上应聘
陕西西安一家企业
面试当天她只被告知
所应聘岗位负责的是
配合经理工作、偶尔应酬
然而转天试岗时
却被另一个老板“陈总”
要求“必须陪睡”
根据网传聊天记录截图
“陈总”还要跟该女生处对象
▲网友发布的聊天截图
对此
涉事公司工作人员称
“他这么说，
你不去就行了，
没什么的。”
另据招聘软件客服表示
已经看到了此事
这样的违规行为是不允许的
会有专人跟进处理
公司注册地址造假
实际地址常有女生来应聘
事件曝光后
有媒体前往该公司的注册地址
发现注册地系虚假地址
实为某代账公司
据代账公司工作人员讲述
每隔一两周
就会有女生来这里应聘
他们都会让对方前往
该公司实际办公地址(同栋楼的14层)
工作人员表示
“他们的地址挂靠在我们这，
但实际和我们没关系，
警方已来问过情况，
我们说明对方在14楼后，
他们就都过去了。”
值得注意的是
这并非第一次出现
“色情招聘”等此类职场性骚扰事件
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相关链接（戳文字查看）
2023年3月，最高检、全国总工会等六部门发布了《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》，进一步推动女职工平等就业、劳动安全卫生、职业发展等权益保障，推动健全完善女职工权益维护法律法规政策体系，从源头上形成对用人单位内部规章制度的规范推动，共建平等和谐的工作场所和共享安全健康的良好工作环境。
@职场人 在与异性交往时，请注意自己的言行举止，尊重对方的意愿和感受！面对职场性骚扰，拒绝沉默，勇敢说不！
@用人单位 应守好防止职场性骚扰的第一道防线，建立职场性骚扰预防和处置机制，坚决捍卫职工合法权益！
@用人单位工会 要广泛听取和反映职工的意见和建议，为职工提供法律咨询服务，支持、协助受害者用法律手段维权；建议将预防和制止性骚扰等内容纳入集体合同和女职工权益保护专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同的协商中，提高女职工的参与度和代表性。
- 部分内容来源 -
广东工会融媒中心、广东普法
职场人在外一定要保护好自己
