报名进行中,聊城一、三中招聘教师,正式编制!

职场   2024-10-25 17:16   山东  
↓↓↓

微信识别二维码加入【公告发布群】

查看具体完整公告

2024年聊城市市属事业单位引进急需紧缺人才引进公告
根据中组部、人社部印发《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)《关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施》(鲁发〔2020〕2号)《关于优化事业单位人事管理工作的通知》(聊人社发〔2020〕4号)有关文件要求,结合用人单位需求,经研究决定,2024年继续面向社会公开引进一批急需紧缺人才。现将有关事项公告如下。
一、选聘数量与范围
(一)引进数量
本次引进优秀青年人才100名(综合类8名、教育类28名、卫生类64名),具体的招聘单位、招聘岗位、招聘人数和资格条件详见《岗位表》(附件1、附件2、附件3)。


(二)引进范围
本次综合类岗位人才引进面向2024年应届高校毕业生和在择业期两年内未落实工作单位的全日制高校毕业生,需满足以下条件之一。
(1)国内普通高等院校本科及硕士研究生,满足以下条件之一:①中共党员(含中共预备党员,入党时间截至2024年10月24日);②担任主要学生干部(班长,党(团)支部书记,校级学生会主席、副主席,院级学生会主席,或其他同级别主要学生干部一学年以上);③在本校就读期间,获校级以上(含校级)优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等综合性荣誉称号,且学习成绩至少两年在本专业(或班级)排名前30%。以上资格条件取得的截止日期为2024年7月31日之前。
(2)国内普通高等院校全日制博士研究生,经教育部学历学位认证的国(境)外高校博士研究生。
其中:第二轮“双一流”建设高校的全日制普通高校毕业生、2024年QS榜单前100名国(境)外高校的全日制毕业生不受以上条件限制。
根据教育部有关规定,自2016年12月1日后录取的非全日制研究生,报名时与全日制研究生同等对待。
2022年、2023年择业期内未落实工作单位的高校毕业生可以报名。“2022年、2023年择业期内未落实过工作单位的全日制高校毕业生”是指国家统一招生的普通高等院校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实过工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
经教育部学历学位认证的国(境)外高校2022年、2023年未落实工作单位的毕业生和2024年应届毕业生可以报名。
报考聊城市第一中学、聊城市第三中学、聊城市第一实验学校等单位考生资格条件参照以上条件执行,其他条件依据《岗位表》(附件2)要求执行。
报考聊城职业技术学院、聊城市技师学院、聊城大学东昌学院,聊城市人民医院、聊城市第二人民医院等单位考生资格条件依据《报考说明》(附件4)有关要求执行。
二、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护党的领导,自觉遵守党纪国法,思想政治素质好,品行端正;
2、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
3、具有岗位要求的专业、学历学位及其他条件;
4、除岗位另有要求外,本科生和硕士研究生年龄在30周岁以下(1993年10月以后出生,以报考所用学历确定限制年龄),博士研究生年龄在35周岁以下(1988年10月以后出生,以报考所用学历确定限制年龄)。大学学制为5年以上的,以学制4年为基数,学制每增加1年相应放宽1岁;
5、法律、法规规定的其他条件。
三、引进程序
人才引进按照网上报名及资格初审、考试、体检考察、公示聘用等程序进行。综合类岗位按照以下程序进行,教育类、卫生类报名时间及报名入口见《报考说明》(附件4)。
(一)网上报名和资格初审
报名时间:2024年10月24日9:00—10月30日16:00
查询时间:2024年10月24日11:00—10月31日12:00
初审时间:2024年10月24日11:00—10月31日12:00
报名市属事业单位综合类岗位人员登录“聊城组工网”(www.lczgw.gov.cn)和“聊城市人力资源和社会保障局”(http://rsj.liaocheng.gov.cn/)网站,按要求如实、规范填写个人相关信息,个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明,每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。初审通过,报名信息不能更改。2024年10月30日16:00后,尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。
(二)考试
本次人才引进不设开考比例,简化引进程序。综合类岗位考试由事业单位人事综合管理部门统一组织实施;教育类岗位考试由市教育主管部门组织实施,也可委托其所属招聘单位组织实施。医疗类岗位考试由市卫生主管部门组织实施,也可委托其所属招聘单位组织实施。若资格初审合格人数较多,则先进行增加初试(面谈)环节,根据初试成绩确定面试人选,初试成绩不计入最终成绩。初试时间及相关事宜另行通知。面试采用百分制计算成绩,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试结束后,根据面试成绩,确定进入考察范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的,采取加试的办法确定名次。为保证新进人员基本素质,面试设定合格分数线设定为80分,达到面试合格分数线的,方可确定为体检考察人选。体检合格人员,进入考察范围。
报名人员请随时关注“聊城组工网”和“聊城市人力资源和社会保障局”网站有关公告,并保持电话畅通。未在规定时间、地点按要求参加面试的视为自动放弃。

微信识别二维码加入【公告发布群】

查看具体完整公告

聊城中公教师考试
发布近期聊城教师招聘考试、聊城教师资格证考试、聊城事业单位教育类招聘、山东事业单位统考(教育类)相关考试信息,备考资料及考试题库;实时解答考生咨询问题。
 最新文章