新疆疆北建设工程有限公司招聘公告
新疆疆北建设工程有限公司（以下简称“疆北公司”）成立于2021年3月，是开发区管委会国资公司新疆赛德投资发展有限公司的全资子公司。具备建筑工程施工总承包二级、市政公用工程施工总承包二级、消防设施工程专业承包二级、环保工程专业承包二级资质。主要经营范围有：建筑工程施工总承包、市政公用工程建设、消防工程、园林绿化施工等。
现根据公司发展需要，面向社会各界公开诚聘德才兼备、爱岗敬业、勇于创新、懂建筑施工专业技术、懂生产经营管理的优秀人才加入，具体如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位：安环部部长，2名
1.年龄40岁以下，大专及以上学历，工程师及以上职称，取得一级注册建造师执业资格。
2.熟悉并掌握建筑工程《建筑法》《民法典》相关规定及建筑工程安全、技术专业知识，有5年以上建筑工程施工安全管理工作经验。
3.负责公司安全生产管理工作，负有组织领导、综合监管和协调管理职责。
4.执行建筑工程安全相关法律法规、标准规范；制定公司施工安全管理制度；对施工项目管理部进行有效的安全管控、指导和监督等工作。具备良好有业务沟通和组织协调能力。
（二）招聘岗位：安全管理岗，4名
岗位要求：
1.年龄45岁及以下，大专及以上学历，中级职称。安全工程、建筑工程、工程管理等相关专业。
2.具备5年以上建筑施工企业安全生产管理经验，取得安全员岗位证及三类人员资格证书。
3.熟知建筑工程《安全生产法》《建筑工程安全生产管理条例》等国家法规相关规定，具备建筑施工企业安全生产技术资料管理工作和现场安全生产管理工作经验。
4.能够熟练运用Word、Excel、PPT、CAD制图软件等办公软件；熟练掌握施工现场临时用电及各类施工机械管理专业知识，有一定的公文写作能力、组织能力和执行力，取得注册安全工程师、注册建造师优先录用。
（三）招聘岗位：工程管理岗（土建专业），3名
岗位要求：
1. 45岁以下，大专及以上学历，建筑土木工程、工程管理专业，取得注册二级建造师。
2.熟练掌握办公软件、CAD工程软件及其他与建筑施工相关的软件，熟练应用各类工程测量仪器，具有编制技术标投标文件经验者优先。
3.具有5年及以上的土建或市政项目施工管理经验，熟悉工程项目管理、验收流程、危大工程相关规定；监督检查和落实现场质量和进度。
4.熟悉工程施工工艺流程、规范、标准及相关法律法规，具备二级建造师证书、中级工程师职称证书等优先考虑。
5.有强烈的责任心和团队精神，能够适应施工现场的工作环境，具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。
（四）招聘岗位：工程管理岗（水暖、电气、设备专业），3名
岗位要求：
1. 45岁以下，大专及以上学历，中级工程师职称，给排水、机电工程、建筑土木工程、工程管理专业，取得注册二级建造师证书。
2.掌握办公软件、CAD工程软件及其他与建筑施工相关的软件，具备注册消防工程师、取得注册一级建造师证书等优先考虑。
3.熟悉水电安装相关标准、规范及工艺流程，熟练水电安装的各程序与安装要点，掌握给排水、电气、暖通工程等专业知识，熟悉设计要求和验收规范。
4.具备图纸审查、现场统筹协调及解决各类技术问题的能力，负责公司在建项目水电暖通安装全过程管理。
5.具有强烈的责任心和团队精神，能够适应施工现场的工作环境，具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。
（五）招聘岗位：施工资料管理岗，2名
岗位要求：
1.年龄40岁及以下，大专及以上学历，建筑工程相关专业。
2.熟知《建筑工程施工验收规范》《建筑法》《民法典》等行业相关规范，取得资料员岗位证，具备5年及以上建筑施工企业施工资料管理工作经验，能够熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉工程建设全过程。
3.具有良好的团队合作精神，责任心强，有创杯资料审查经验，取得一、二级建造师资格证书优先。
（六）招聘岗位：政务综合员，2名
岗位要求：
1.年龄45岁以下，大专及以上学历，中共党员，工商管理、文秘等相关专业。
2.具备3年及以上党建、行政工作经验。
3.擅长公文写作、活动策划组织，熟悉党建业务工作流程、档案管理、办公室工作等业务工作。
4.能够独立开展公司党建工作、宣传工作、会务、各类档案管理等日常工作。
二、招聘程序
（一）报名应聘人员根据报名岗位资格条件，填写《疆北公司应聘报名登记表》、报名承诺书，提供本人身份证、学历学位证书、职业资格或技能等级证书、获奖证书等材料扫描件打包后（用“报名岗位+姓名”重命名）发送到公开招聘报名邮箱，以电子邮件发送时间为准，逾时不予受理。
报名时间：2024年11月18日至2024年11月29日
咨询电话：0993-2610203 13199938692（吴女士）
18799290608（冯女士）
报名邮箱：1040884873@qq.com
（二）资格审查报名截止后，招聘工作组组织资格初审，通知符合应聘条件的人员参加面试，资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，一经查实立即取消应聘资格，并视情节轻重按有关规定处理。
（三）面试对通过资格审查的人员，按照全面、客观、公正的原则进行面试，择优选拔，面试的形式采取自我介绍（3分钟内）、回答评委提出的问题，总时间控制在20分钟内。各岗位招聘的面试合格分数线为80分，超过80分则根据该岗位拟聘人数按面试得分由高到低择优录用。
（四）公示公布成绩并对招聘结果进行公示，公示时间为3天，公示期满无异议的予以录用。
（五）体检通知拟录用人员到三级甲等以上医院进行体检并提交体检报告，未在规定时间内提供体检报告，视为自动放弃，由同一岗位成绩由高分到低分依次递补体检人员（递补人员面试分数需超过合格线）。
三、薪酬福利
（一）考核合格者，确定为聘用人员，录用岗位由疆北公司按照岗位需要统一分配。疆北公司与其签订劳动合同，试用期根据劳动合同签订时间确定。
（二）新员工一经录用，公司缴纳五险一金，薪酬待遇按照疆北公司“岗位工资+绩效工资”薪酬管理制度执行，年度应发7.5万元—10.5万元，期间根据工作能力和业绩进行相应调整，试用期工资按岗位工资80%发放，绩效工资根据绩效考核结果确定。能力业绩突出给予晋升空间；工作期间享受带薪年休假、体检、过节及生日福利等。
