我们都知道在职场中，很少人能会在一家公司干上大半辈子，你总会有各种原因，而考虑离职，比如工资一直不涨、跟同事领导闹矛盾、家里有事、想要自己创业等。
谈到辞职，我就想起自己大学毕业的那一年，我为了找到合适的工作四处奔波，在求职的路上也还算顺利，但是每一个公司待的时间都不是很长，在职场中磨砺了10年之后，回头却发现曾经的年少轻狂早已不见，留下的只是成熟稳重、不爱笑的自己。在职场上，每一天都有属于我们自己的故事。现在想起自己曾经辞职的那些时刻，其实还挺怀念的，虽然后来走了不少弯路，但是也有不少的收获。今天我给大家分享的内容是辞职的员工因为没有找到更适合的工作，却又想回到原公司的故事，这是我的好哥们儿的职场故事。
加薪也留不住了
他是我的大学时的室友，毕业出来之后又去学了汽车美容。之后一直在一家汽车美容店里面工作。老板之前对他的承诺是，第1个月给2000元的工资，可是当他拿到第1个月工资时，却发现工资只有1800元。因为那个时候他比较年轻，觉得自己可能在第一个月活干得不是很好，于是就没有太在意。
可是实际到手工资却还是只有2000块钱，他再也忍不了了。直接对老板说不干了，因为在这个店里只有我朋友会做汽车美容，所以老板又想用加薪这个套路挽留我的朋友。我那朋友还真心动了，迫于生活的压力，也是情有可原的。但是又到了发工资的时候，他发现和之前老板承诺的工资还是不一样，所以，于是我朋友再也忍不了直接就辞职了。你们觉得我朋友该不该辞职呢？
老板加薪留你，有目的
其实我们对我朋友的工作经历分析一下就明白了。从汽车美容店老板的角度去思考，他对我的朋友的印象最多一般。直白的讲，就是我朋友在美容店就是一个可以代替的人。即使我朋友和他的老板关系还不错，老板刚开始的高薪留住你，其实只是在拖延你，目的是为了找到能够顶替你的人。一旦找到，那么你再提出离职，对老板来说已经无所谓了。所以在职场上离职是可以的，但是我们一定要考虑清楚，冲动离职基本都是要吃很多苦头的，尤其是那些已经在某些公司有过一定的技能基础和工作经验。即使你是一匹千里马，辞职离开公司，等你出门碰壁，那时你想回来，几乎是不可能的。
辞职之后该不该回原来的公司要看离开的原因是什么，一般说来离开的原因有以下几点：
1）客观原因：比如你的家里出了什么事，需要长时间处理或者是个人因意外伤害暂时不能胜任相关的工作。
2）主观原因：比如感觉公司给的待遇较低或者是和同事之间的关系处理不好，个人感觉公司里的工作没有前途。
如果说你们是第一种情况，想回原公司当然是可以回去的，毕竟很多客观的原因是人能理解的，在原来的公司上上下下的关系都不错，但是你回原公司上班还是要做好一点心理准备，很可能你不会再有原来的岗位。
如果说是第二种情况，就要需要仔细的考虑一下了，如果说是因为待遇的问题那还好说，你能再回原公司说明外面给的待遇很差相比原公司而言。公司的相关人员虽然有些不高兴但也能理解，如果说个人的相关技能突出或是公司急需相关人员，那也还是可以回去的。如果说是因为人员关系的问题就要好好考虑了，因为人员关系还是原来的人员关系。如果说不能从根本上解决，回去了你还是会想走。因此，大家在职场上遇到烦心事萌发辞职想法时，一定要考虑清楚，别轻易让自己做出错误的决定而后悔。
