【金安国纪】2亿变100万!业绩承诺算个屁!钱到手怕甚事,有本事通报批评我!

文摘   2024-11-19 08:01   北京  
2025年小兵投行学院会员已经开始预报名,往期直播课可看,未来一年直播课及线下活动均可参加具体可了解《“寒冬开花”--2025年小兵投行学院学习分享计划》,感兴趣的朋友可联系客服咨询:zsxh2035

1.  郑重声明,无意冒犯评估行业各位大佬,不过我还是想表达一点:你说评估不重要吧,好像哪里都还需要缺了肯定不行。你要说评估重要,又不知道他的专业性和严肃性在哪里。多少并购,都是先有的交易价格又有的评估报告?又有多少债权的评级,是先确定好评级再找的机会,不然怎么会有那么多AAA,又怎么会那么多暴雷?

2.  核心的评估方法就有三种,评估的标准和参数可以上百上千,一份评估报告可以有好几万字几十页,但是有多少是真实的,有多少是合理的,有多少是看得懂的,有多少就是真正可以信赖的?我们就看到连续亏损的企业可以估值几十亿,有的公司过往一直亏损突然就预测未来盈利火箭增长,而未来收益法评估却毫无压力。

3.  小兵曾经经历过一个上市公司并购案例,标的过去三年每年亏损2-5亿元,结果从评估基准日开始,预计未来三年的盈利情况分别是1亿、5亿、10亿,说着说着项目组自己都没憋住。那又怎样,有评估报告,有收购协议,一个愿打一个愿挨,别人又有什么资格评说?

4.  就说这并购的盈利预测,据不完全统计真正能够预期实现的,可能不超过5%,也就是说能够实现盈利承诺的纯粹是偶然事件,那么到底问题在哪里呢?当然,肯定不是单纯的评估机构的问题,毕竟评估才收几个钱?这个问题,小兵以前已经说过很多次了,这里不想说太多,现实就是如此,也实在没有办法。反正上市公司收了一个看起来很牛逼的资产(不然怎么估值这么高)搞一波股价,卖方将一个土豆卖出了西瓜的价格也很开心,至于盈利预测和业绩补偿承诺,钱到手怕甚事?有本事公开谴责或者通报批评我?

5.  因为IPO暂停了,没有案例分析了,小兵最近就在学习一些上市公司监管和处罚的案例,虽然我不懂并购不了解重组,不过看完这些案例还是有一个很切身且强烈的感受:一个公司上市之后,监管机构不管是有意的还是故意的,反正各种监管措施都是事后的、落后的、不严肃的、没啥威慑力的。在这种情况下,我们作为投资者投资了一个上市公司,那么其实就是在赌,赌老板道德高尚,祈祷老板良心发现,祝福老板还能把企业继续做好,不然呢?如果老板就想把公司掏空搞黄,老板就想在你的面前脱了裤子放屁拉屎,好像我们作为股民真的一点办法都没有。我们最后只剩下卑微的祈求,那就是你们吃你们的拉你们的,不要脱裤子了,不让我们知道,我们就不会那么难受了!

6.  最后在说到这个案例,剧情其实很简单,很熟悉,这个案例中的情况都不是最严重最离奇的,业绩承诺1.3亿净利润最后至少还实现了101万,总比亏损好一点。简单来说就是:上市公司收了一个公司的股权,卖方承诺四年(2021-2024年)的业绩分别为2500万、3500万、6600万元和8000万元,前三年算第一个周期结果实现利润101万,看这情况,2024年要是能实现那就是见鬼了。也就是说,业绩承诺2个多亿,最终实现的净利润连100万都没有。怎么办,通报批评呀,还能怎么办?

经查明,朱晓东作为金安国纪集团股份有限公司(以下简称金安国纪)的业绩补偿承诺人,存在以下违规行为:

金安国纪于2021年4月20日披露的《关于签署上海金板科技有限公司增资协议的公告》(以下简称《增资公告》)显示,金安国纪与上海金板科技有限公司(以下简称上海金板)、朱晓东、抚州市鹏高科技中心(有限合伙)签署《关于上海金板科技有限公司的增资协议》(以下简称《增资协议》),约定金安国纪通过增资方式取得上海金板60%股权,朱晓东承诺上海金板2021年、2022年、2023年、2024年度分别实现扣除非经常损益归属于母公司的税后净利润(以下简称扣非后净利润)2,500万元、3,500万元、6,600万元、8,000万元,如上海金板未能达到承诺的扣非后净利润,则朱晓东应对金安国纪进行现金补偿。《增资协议》约定前三年(即2021年、2022年、2023年)为第一个结算期,2024年为第二个结算期。

金安国纪于2024年4月29日披露的《关于上海金板科技有限公司2023年度业绩承诺完成情况的公告》显示,经上会会计师事务所(特殊普通合伙)审计,上海金板第一个结算期合计实现扣非后净利润101.65万元,未完成当期业绩承诺。根据《增资协议》约定及公告,朱晓东应当于2024年5月25日前向金安国纪支付7,000万元现金补偿。截至目前,朱晓东未按照公开披露信息履行相关业绩补偿承诺。

对朱晓东给予通报批评的处分。

联系我们

商务合作:详情可添加微信咨询zsxh2035。
2025年小兵投行学院:已开始预报名,详情可添加微信咨询zsxh2035
小兵研究学习交流群:小兵研究是一个让人不断自律,持续提升的平台,需定期发表个人研究文章,如加入请联系微信:zsxh2035

投行小兵
既有小心求证,也有随性表达,关注热点,思考未来。认真、反思、交流、求解
 最新文章