“青”听第九期
——倾听青年心声 共话青春发展
倾听青年时代发展之声，呼应青年向上向善之心，顺应青年追求理想之势，汇聚青年蓬勃青春力量。为促进青年与城市同频共振、双向奔赴，10月份，共青团石家庄市委分两个小组分别前往元氏县与高邑县，走进青年当中，与基层青年干部、青年志愿者、青年创业者、青年企业家等20余名青年代表面对面交流，听困惑所在，找困难根源，共话未来成长。
城市文化是城市独特的名片，是城市发展的内生动力和根基所在。打造青年友好型城市离不开文化宣传。城市文化工作者说：“建议进一步加大文化创新的力度，通过平台搭建举办文化创意比赛和活动，鼓励青年提出文化创新项目，让大家感受到青年是历史文化的保护者、传承者，更是新历史、新文化的创造者。同时加强青年文化人才培养，建立青年文化人才库，培养一批熟悉石家庄市文化特色、能够进行文化传承与创新的青年人才，通过与新媒体平台有效结合，进一步宣传城市文化，使其融入青年人的生活，持续提升城市文化内涵和魅力。”
随着乡村振兴战略的持续推进，青年干部的“引育留用”成为了破解乡村振兴战略人才瓶颈的关键。乡镇基层青年干部代表说：“县域经济快速发展,乡镇工作环境也在日趋改善，但是基层干部逃离乡镇的趋势，面临流失、断层之忧的现象仍然存在。建议进一步激发年轻干部的基层工作成就感,加强组织关怀,对扎根基层、埋头苦干、实绩突出、群众认可的干部，积极向上推荐和使用，有力促进青年干部成长。”本地返家乡大学生青年说：“通过‘返家乡’社会实践活动，感受到基层工作的复杂性，希望可以组织更多相关实践活动和志愿服务活动，为将来更好的反哺家乡，扎根基层，服务人民群众积累一些经验。”
青年是企业发展的主力军，青年员工是企业不可忽视的中坚力量。但对于传统机械加工青年企业主代表却遇到了这样的问题。他说：“随着时代的发展，年轻人更热衷互联网和电商行业，对传统制造业的认知偏低,传统工艺技能的传承面临困难,一些年轻的技术工人的流失和人才供给不足，给企业的招工带来了一定的困难和挑战。希望能够更加高效的架设企业与学校、企业与就业平台精准桥梁，实现从校园到职场的无缝对接，为企业注入新鲜血液。”在校研究生代表说：“面对越来越‘内卷’的就业形势,慢就业比例有所上升。针对这一形势，希望通过青年夜校等平台为学生提供职业规划咨询、技能培训等服务，帮助学子们更加从容不迫地应对各种挑战与机遇，实现从学生到职场人的顺利转变。”
下一步，团市委将持续关注青年在各方面的需求，加强上下沟通联系，着力帮助青年解决急难愁盼问题，更好满足青年的多元化、多层次发展需求，不断增强我市青年获得感、幸福感、安全感，为加快青年友好型城市建设贡献青春力量。
制作 : 编辑 刘美辰 / 责编 刘美辰 / 监制 武朋林
来源：青年发展规划工作专班供稿
