1、金华市金东交通投资集团有限公司公开招聘工作人员的公告

2、406人！湖北交通投资集团有限公司2025年秋季校园招聘公告

3、湖北交投巴楚建设管理有限公司2024年社会招聘公告

4、雅安市交通建设（集团）有限责任公司关于招聘集团本部及所属子公司工作人员的公告

5、瓯海区交通运输局公开招聘专技人员公告

6、中车齐车公司2024年公开招聘公告

7、昆明公交集团有限责任公司招聘公告

8、四川鸿达交通发展集团有限公司关于公开招聘工作人员的公告

9、徐州港务集团2024年校园招聘公告

金华市金东交通投资集团有限公司是经金东区人民政府批准，按照“政府主导、市场运作、企业经营”的原则组建的国有企业，该企业成立于2018年12月。公司围绕交通基础设施投资建设为核心，健全“融、投、建、管、运、服”一体化交通全产业链生态系统，构建交通基建、资源开发、农文旅开发三大业务板块体系，打造区域性交通投融资、建设及运营平台。现因业务发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次共计划招聘工作人员2名，招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见附件。公告提及的附件，可登录金东区政府网站（www.jindong.gov.cn）、金华人才网（www.jhrcsc.com）下载查询。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、团结合作、乐于奉献，有较强的事业心和责任感；

（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；

（三）具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件；

（四）有下列情形之一者不受理应聘：因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违纪违法、正在接受审查尚未作出结论的人员，在各级机关事业单位招录（招聘）等各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为，与原单位有劳动纠纷的人员。

三、报名

（一）报名方式：采用现场报名，现场核实的形式

（二）报名时间：2024年10月10日至2024年10月17日（工作日8:30-11:30，下午2:30-5:30）

（三）报名地址：金华市金东区多湖街道金源街505号浙中金东创新城1幢5楼515室（西侧）

（四）联系方式：0579-82387073

（五）报名所需材料

1.《金华市金东交通投资集团有限公司应聘报名表》（https://www.jindong.gov.cn/module/download/downfile.jsp?classid=0&filename=50cb411c70b6440eb4eef67ce98c2426.doc），岗位要求的“工作经验”以劳动合同（或工作经历证明）以及历年社保缴纳凭证为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；

2.身份证、毕业证；

3.有效期内的在线学籍验证报告（需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询-无帐号的注册后查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

4.职称证书、职（执）业资格证书等岗位需要的相关证书；

5.招聘岗位所需的其他相关材料。

以上材料无法提供原件的，须单位出具证明或者加盖单位公章，报名材料除原件外概不退回，报名材料不齐的视作报名不成功。应聘者需对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

四、资格审查

根据岗位资格条件和应聘者提交的材料进行资格审核，时间是自公告发布之日起至10月18日17:00。

岗位招聘人数与符合条件的报名人数达不到1:3的，按比例相应核减或取消招聘计划。

五、考试

（一）根据报名情况确定考试形式。报名人数较多（超过1:10）增加笔试环节，报名人数较少（未超过1:10）直接进入面试形式。

（二）笔试。包含综合素质测试及专业能力测试，满分100分。

（三）面试。采取半结构化面试，主要对考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测试。满分100分。

（四）总成绩计算办法。报名人数超过1:10的总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，报名人数未超过1:10的总成绩=面试成绩。

（五）应聘人员未在规定时间到达指定考试地点，视作自动放弃考试，考试当天放弃导致空缺不进行递补。

（六）考试的时间和地点另行通知。

六、体检与考察

（一）根据总成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员（体检时间和地点另行通知）。体检按照公务员入职体检标准，体检费用自理。

（二）体检合格的确定为考察对象。

（三）如体检、考察不合格或放弃的，可按照考生最终成绩从高分到低分排名依次递补。

七、公示聘用

根据体检考察结果确定拟聘用人员，并在金东区政府网、金华人才网公示5个工作日。公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，与企业签订劳动合同，办理聘用手续。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用资格。

八、待遇

（一）根据集团薪酬办法执行，按照国家相关规定对聘用人员缴纳五险一金。

（二）实行试用期制度，试用期满考核不合格的取消录用资格。

九、其他事项

（一）应聘人员仅限报1个岗位，应聘人员需结合自身情况慎重考虑应聘岗位，招聘岗位专业参照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。

（二）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

（三）报名资格条件中涉及到工作经历、从业经历、任职经历、证书获取日期等的计算时间统一截止到公告发布之日。

（四）招聘岗位所需学历学位、专业技术资格、职业资格以及岗位所需的其他有关证书（证明）需到公告发布之日前取得。其中，留学人员学历学位取得时间，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准，所学专业按国内相近专业认定。

（五）对于行政（事业）身份干部参加应聘并聘用的，其组织人事关系转入所在企业，不再保留其行政级别和原有行政（事业）干部身份。

（六）应聘人员需服从集团岗位调剂，不服从调剂者视为放弃应聘岗位。

（七）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

（八）与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考从事该单位的财务岗位，也不得报考与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

（九）招聘过程相关信息（考试结果及有关工作安排通知、递补信息等）将在金东区政府网和金华人才网公布，请考生及时关注。

十、纪律与监督

金华市金东交通投资集团有限公司监督电话：0579-82386892。

本公告由金华市金东交通投资集团有限公司负责解释。

一、集团简介

湖北交通投资集团有限公司（以下简称“湖北交投集团”）是湖北省政府全资的交通投融资企业，成立于2010年10月，注册资本金209亿元。2021年12月，作为首批改革组建的省属国企，省委、省政府赋予“交通规划、设计、建设、管理全生命周期运营商”功能定位，业务涵盖规划设计、工程建设、现代物流、区域开发、交通服务、交通科技、交通金融等板块。自2022年起连续三年登榜中国企业500强，位列“2024中国企业500强”第239位。

二、招聘计划

2025年秋季校园招聘计划重点引进工程建设、交通科技、交通金融、交通服务等专业大学本科及以上学历应届毕业生406人。

三、招聘对象

国内外大学本科及以上学历应届毕业生，具体资格条件请查阅岗位详情。

四、简历投递

1.投递时间：2024年10月9日开启网申。

2.投递渠道：应聘者请登录湖北交投集团官网“人才招聘”专栏注册后投递简历，暂不接收其他渠道报名。

3.投递要求：每名应聘者至多投递3个岗位。

五、招聘流程

此次校园招聘按照信息发布、组织报名、简历筛选、组织测试、确定拟录人选、签订三方协议、入职报到等流程规范组织。测试分为初试、测评、复试三个环节，具体安排另行通知。

六、薪酬待遇

应届毕业生薪资待遇按照集团及各子公司薪酬管理制度执行，提供六险两金、员工体检、节日慰问、生日祝福、带薪休假、落户服务等员工福利。

七、注意事项

1.请确保个人身份证号、手机号码、电子邮件等联系方式填写准确，并保持通讯畅通，以便接收相关信息。

2.应聘者需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责。如存在弄虚作假等行为，一经查实，湖北交投集团有权取消其应聘资格、解除相关协议约定。

3.此次招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，对发布虚假招聘信息的机构，湖北交投集团保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

4.此次招聘公告未尽事宜由湖北交投集团人力资源部负责解释。

招聘咨询电话：027-69578032

（工作时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）

湖北交投巴楚建设管理有限公司是湖北交投集团鄂西（巴东）片区建设类子公司，公司于2023年10月成立，主要负责巴张高速、武重高速巴东段和湖北交投集团安排的片区其他项目的建设管理。根据公司发展需要，拟面向社会公开招聘2名管理人员，具体方案如下：

一、基本原则

（一）坚持党管人才、德才兼备的原则；

（二）坚持按需招聘、择优录用的原则；

（三）坚持依法依规、规范组织的原则；

（四）坚持公平、公正、公开的原则。

二、招聘岗位及人数

三、招聘岗位资格条件

（一）基本条件

1.政治素质好，坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策。

2.诚实守信、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，符合报考岗位所需的资格条件。

3.具有应聘岗位所需的政策、理论水平、专业知识和业务能力，具有较好的沟通协调及抗压能力。

4.自录取之日，与其他单位无劳动关系。

有下列情形之一的，不得应聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

（2）在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的;

（3）受到党纪政纪处分，还在影响期内的；

（4）正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；

（5）法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

（二）任职资格条件

1.计划合同部部长

（1）具有大学本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业；

（2）年龄在40周岁以内（1984年1月1日以后出生）；

（3）具有8年及以上工程管理工作经历，且具有项目或部门岗位(或相当岗位)工作经历；从事至少2个及以上桥梁、隧道等建设项目管理工作经验；

（4）具有高级及以上专业技术职称或持有一级建造师（一级造价工程师）等相关职业资格；

（5）熟悉国家关于工程建设政策法规、高速公路建设管理相关行业标准、技术规范、规程,以及招投标管理、合同管理等方面的法律法规和政策；

（6）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和执行力。

2.安全环保部副部长

（1）具有大学本科及以上学历，公路工程、土木工程、桥梁与隧道工程、环保工程等相关专业；

 （2）年龄在40周岁以内(1984年1月1日以后出生)；

（3）具有5年以上工程管理工作经验，且具有部门或工程项目岗位(或相当岗位)工作经历;从事过至少2个及以上桥梁、隧道等建设项目管理工作；

（4）具有工程建设类中级及以上职称，持有一级建造师（一级造价工程师）或注册安全工程师等相关职业资格者优先；

（5）熟悉高速公路建设管理单位安全、环保管理工作流程和相关要求，具有较强的高速公路项目现场安全、环保管理知识和能力；熟悉国家和湖北省交通基础设施建设安全、环保有关规定；

（6）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和执行力。

四、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、背景调查、公示、体检、录用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间.

根据报名情况，结合招聘推进情况，各岗位招满即止。

2.报名方式。

网络报名。应聘者请登录湖北交投集团公司官网“人才招聘-社会招聘”专栏（http://zp.hbjttz.com/），注册并填写报名信息，并将身份证、学历学位证书、学历学位认证报告（学信网）、职称证书扫描件等相关资料扫描件压缩包一并上传。

（二）资格审查。

根据简历投递者个人情况及相关优势，筛选符合条件的应聘者进入面试资格审查环节。确定面试人员名单后，将以电话或邮件方式通知应聘者。未通过资格审查的，不另行通知。

（三）面试

采取面试形式，综合考察应聘人员岗位经验匹配度、工作胜任力、团队协作、与公司企业文化契合度、职业规划、发展潜力等各方面能力。测试时间、地点另行通知。

（四）背景调查

根据面试成绩，结合岗位匹配度，确定意向人选，通过函件联系原单位或委托专业招聘机构，对意向人选开展背景调查，同时联系公安机关出具无犯罪记录证明。

（五）研究录用

根据面试成绩、背景调查结果等，确定拟录用人员，招聘结果报公司党委会审定。

（六）公示

对拟录用人选予以公示，公示期为5个工作日。

（七）录用及体检

公示期满，未发现有影响聘用问题的，组织入职体检，体检合格者，经湖北交投集团人力资源部批复后，按程序办理录用手续，与巴楚建设公司签订劳动合同。

五、用工形式及待遇

公司与录用人员签订正式劳动合同，并进行试用期管理。按照国家有关政策规定和公司薪酬管理办法，享受相应薪酬福利待遇。按规定缴纳五险一金，并享受健康体检、节日慰问、劳动保护等福利保障。

六、应聘须知

（一）资格审查贯穿整个社会招聘过程，应聘人员填报的信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消报名资格，并通知有关单位严肃处理。应聘人员个人资料仅用于本次社会招聘，不公开、不退还。

（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，对未在规定时间内回复相关通知的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅造成的后果，巴楚建设公司不承担责任。

（三）应聘人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。

（四）本次社会招聘全过程接受集团纪委派驻纪检二十七组监督。

（五）本次社会招聘公告未尽事宜由湖北交投巴楚建设管理有限公司负责解释。

招聘事宜联系人及联系电话：田先生，0718-4266998；

公司地址：湖北省恩施土家族苗族自治州巴东县信陵镇西瀼坡社区沿江大道47号。

根据公司发展需要，决定面向社会招聘雅安市交通建设（集团）有限责任公司本部及所属子公司工作人员11名。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.具有履行职责所需的身体素质、心理素质。

2.具有胜任本职工作的能力水平、专业知识。

3.遵纪守法，品行良好，爱岗敬业。

二、招聘方式及报名岗位、名额、条件

具体详见（附件1）《岗位需求表》

（一）招聘方式为公开招聘，岗位名额具体如下：

1.集团本部：纪委办公室综合岗1名。

2.物流公司：会计岗1名。

3.蜀通公司：分支机构财务岗2名。

5.佳岳公司：试验检测师2名。

4.平顺公司：财务岗1名、市场营销岗1名、检测管理岗（授权签字人）1名、检测管理岗（一般技术人员）1名。

（二）招聘方式为考察聘用，岗位名额具体如下：

路桥公司：项目技术负责人1名。

三、招聘形式与程序

（一）公开招聘程序：

1.报名。公告自发布之日起即可报名，截止时间为    2024年10月17日18:00。网上报名与现场报名可任选其一。

网上报名。 网上报名，在规定时间内将填写好的《报名登记表》（https://www.yarsks.com.cn/tools/file.ashx?id=6ab658b42844514f048dfef83c4233c8.xlsx）、本人有效身份证、毕业证、职称、执业资格及工作经验等证明材料以电子文档的形式发送至邮箱2018523008@qq.com(姓名+应聘公司名称+应聘工作岗位)。

现场报名。报名者需在规定时间内将上述材料提交至公司党群工作部，联系地址：雅安市雨城区火车站站前商务楼1号楼三楼集团公司，咨询电话：0835-5897859。

2.资格审查。根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查,资格审查贯穿招录工作全过程。资格审查合格的，将进行公示，并告知测试时间、地点等具体内容，未通过人员不再另行通知。对隐瞒有关情况或提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。

3.综合测试。对资格审查合格者，组织笔试、面试等综合测试。综合测试的时间、地点将通过发布公告、手机短信或电话通知等其中一种方式告知考生。

⑴笔试。岗位开考比例不低于1:3，低于1：3（不含）的取消该岗位本次招聘。岗位开考比例高于1:3进行笔试；岗位开考比例为1:3的直接进行面试。笔试主要测试综合知识以及专业基础知识，总分100分。

⑵面试。笔试岗位开考比例高于1:3的，按1:2的比例由高到低进入面试。面试主要测试综合能力素质，总分100分。面试成绩80分及以上方可进入下一程序，无合适人选取消该岗位本次招聘。

⑶成绩评定。有笔试环节的，招聘一般员工笔试、面试成绩按4：6的权重折算；仅面试的，按100分计算。

笔试成绩将通过发布公告、手机短信或电话通知等其中一种方式告知考生；面试成绩在面试现场告知，并由考生本人签字确认。
4.体检和考察。根据笔试、面试总成绩按照不低于1:1比例确定体检对象，体检合格者进入考察程序。体检参照公务员录用体检标准执行。

体检和考察过程中，若体检和考察对象自动放弃或者不合格的，急需紧缺的招聘岗位，经公司研究，可按综合测试排名，由高到低递补一次。   

5.公示。在雅安人事考试网等市级及以上平台发布招聘公示，公示时间不少于5个工作日。
6.录用。公示期满，未有异议的，由用人单位负责签订劳动合同，试用期按劳动合同法有关规定执行。

（二）考察聘用程序：

1、报名。公告自发布之日起即可报名，截止时间为    2024年10月17日18:00。网上报名与现场报名可任选其一。

网上报名。 网上报名，在规定时间内将填写好的《报名登记表》、本人有效身份证、毕业证、职称、执业资格及工作经验等证明材料以电子文档的形式发送至邮箱2018523008@qq.com(姓名+应聘公司名称+应聘工作岗位)。

现场报名。报名者需在规定时间内将上述材料提交至公司党群工作部，联系地址：雅安市雨城区火车站站前商务楼1号楼三楼集团公司，咨询电话：0835-5897859。

2、资格审查。根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查,资格审查贯穿招录工作全过程。资格审查合格的，将进行公示，并告知测试时间、地点等具体内容，未通过人员不再另行通知。对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。

3、面试。面试实行百分制，采取结构化或半结构化面试方式进行，面试成绩由高到低确定名次，成绩相同的采取加试面试确定名次。面试开考比例不低于 1：2，面试成绩 80 分及以上方可进入下一程序，无合适人选的取消该岗位本次招聘。面试时间和地点另行通知。

4、体检和考察。根据面试成绩按照不低于1:1比例确定体检对象，体检合格者进入考察程序。体检参照公务员录用体检标准执行。

体检和考察过程中，若体检和考察对象自动放弃或者不合格的，急需紧缺的招聘岗位，经公司研究，可按综合测试排名，由高到低递补一次。   

5、公示。在雅安人事考试网等市级及以上平台发布招聘公示，公示时间不少于5个工作日。

6、录用。公示期满，未有异议的，由用人单位负责签订劳动合同，试用期按劳动合同法有关规定执行。

四、不予聘用情形

有下列情形之一者，将不予聘用：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）被开除中国共产党党籍的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）在招考中违规违纪在禁考期内的；

（6）因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，被用人单位解除劳动合同的；

（7）弄虚作假提供相关材料的； 

（8）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（9）法律法规规定不宜聘用的情形；

（10）不得聘用为国有企业职工的其他情形。

五、薪酬待遇

按国家政策规定享受法定假期、“四险一金”等相关福利待遇，按用人单位薪酬体系执行。

六、纪律监督

招聘严格按照有关规定进行，交建集团纪委负责对招聘工作进行监督，并全程接受社会和群众监督，监督电话：0835-3581616。

因工作需要，经区政府同意，瓯海区交通运输局决定面向社会公开招聘专业技术人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件及招聘计划

具有良好的职业道德，身体健康，遵纪守法，无不良记录，有较强的责任心和良好的团队合作精神。

二、招聘计划

三、招聘办法

招聘工作按照“公开、公平、公正、择优”的原则。通过公开报名、资格审查、面试、资格复审、体检考察后择优聘用。

1.网上报名：报名时间从即日起至10月20日下午17:30止。

2.报名时需提交的材料：

应聘者须如实填写《温州市瓯海区交通运输局公开招聘专技人员报名表》（详见附件：http://www.ouhai.gov.cn/module/download/downfile.jsp?classid=0&filename=69248b0528994ce3bff0b548d370cb71.doc），附上本人学历(学位)证书、身份证、驾驶证、资格证书照片等，在截止日期前发送到邮箱：61411528@qq.com。原件在面试后提交审查。（所有材料按序整合为一个文件夹，命名为“×××（姓名、报名岗位）报名材料”，文件总大小控制在20M以内，联系电话：0577-55561811）

3.资格审查：报名结束后将对应聘者进行初步筛选，并向报名人员反馈初审结果。

四、考试方式

本次招聘将通过面试及现场测试进行。主要侧重于对应试者的个人综合素质和能力的考察。成绩满分为100分，合格分为60分，成绩不合格者，不能列入资格复审和体检对象。

未按规定时间、地点参加面试及现场测试的，视作自动放弃资格。

五、资格复审

拟聘人选从面试成绩合格人员中从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定资格复审对象。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加体检资格。由此出现人选缺额的，在体检前规定时间内依成绩从高分到低分，依次按程序等额递补。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

本人有效居民身份证、学历(学位)证书、驾驶证、资格证书原件及复印件，《温州市瓯海区交通运输局公开招聘专技人员报名表》等报名相关材料。

六、体检、考察

如因资格复审、体检、考察不合格，或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等情况出现招聘岗位空缺时，按最终成绩从高分到低分进行递补。体检费用由应聘人员承担。

七、公示聘用

考察结束后，对拟聘用对象公示3个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。合同试用期3个月。

八、其他事项

1.此次招录人员以劳务派遣形式聘用；

2.工资待遇参照政府雇员等相关政策执行；

3.咨询电话：0577-55561811（咨询时间：工作日上午8：30-11:30、下午14:00-17:30）

4.本次公告发布一年内，聘用单位出现专技人员岗位空缺的，可在合格分数线以上人员中按照面试及现场测试成绩由高到低进行补员。

5.其他未尽事宜，参照相关规定执行。

一、公司简介

昆明公交集团有限责任公司成立于1952年10月，2004年10月改制成立集团公司，改制前称“昆明市公共汽车总公司”，是以城市公共交通客运为主业，集驾驶员培训、客车改装、车辆维修、团体包车、多种经营为一体，具有服务性、公益性特征的国有大型企业。昆明公交集团下设12个机关部室、5个营运分公司、1个综合修理分公司、1个内训分公司、1个物流分公司以及10个全资子公司、5个控股公司、11个参股公司。

二、招聘原则

（一）坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

（二）坚持合理适配，提高效益原则；

（三）坚持双向选择的原则。

三、招聘岗位及要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.诚实守信，品行端正，具有良好的社会道德；

4.具有正确鲜明的是非观，认同公司企业文化；

5.具有正常履行岗位职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；

6.具有较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，能服从和适应公司工作安排；

7.符合岗位所需的其他资格条件。

（二）岗位条件

本次采取公开招聘方式招聘的岗位有2个，招聘9人，具体招聘岗位、人数、岗位职责、资格要求等信息详见《昆明公交集团有限责任公司2024年度员工招聘岗位信息表》（附件1，以下简称“岗位信息表”）。

（三）具有下列情形之一的，不符合应聘要求：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的 人员、被开除公职的人员；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共 和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；

5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受 到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

6.聘用后构成回避关系的人员；

7.因严重违反企业规章制度被辞退的人员；

8.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

四、招聘程序

本次招聘包括发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、考察（背景调查）与体检、确定拟录用人员及公示等程序。为确保招聘过程的客观公正，昆明公交集团有限责任公司委托同道精英(天津)信息技术有限公司（以下简称“猎聘”）组织实施发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、考察（背景调查）、公示等环节。

(一)发布公告

本次招聘信息通过昆明公交集团官网、猎聘官网统一发布，公告发布期为10个工作日。

公告时间：2024年10月9日至2024年10月21日17:00昆明公交集团公司网址：http://www.kunmingbus.cn/

猎聘网址：https://www.liepin.com/city-kunming/

（二）报名和资格审查

1.报名时间：2024年10月19日至2024年10月22日17:00

2.报名方式：采取网络报名方式，应聘者登录猎聘官网，点击进入“昆明公交集团有限责任公司2024年度员工招聘公告”，按照所需应聘岗位投递简历，或直接点击报名链接报名。每人限报1个岗位。

报名链接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/rXy2nZH.aspx

3.按照报名要求和须提交的资料：

应聘人员须将《昆明公交集团有限责任公司2024年度员工招聘应聘登记表》(附件2：http://www.kunmingbus.cn/upload/resources/file/2024/10/09/4017410.docx)、《昆明公交集团有限责任公司2024年度员工招聘诚信承诺书》（附件3：http://www.kunmingbus.cn/upload/resources/file/2024/10/09/4017411.docx）、本人近期半寸彩照、身份证、毕业证、学位证、学历认证报告（以学信网或教育部留学服务中心认证为准）、个人简历、执（职）业资格证、专业技术职务（职称）证、业绩证明等相关资料的扫描件电子版资料各1份（命名为“报考岗位+姓名”），压缩后按要求上传至投递岗位链接中，不按要求投递或逾期报名者不予受理（文件格式为：zip、rar、gzip）。

4.资格审查：由猎聘根据应聘者报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件进行筛选和资格审查，资格审查合格者将以短信或电话方式通知进入笔试，未通过资格审查人员将不再另行通知。

5.资格审查贯穿本次招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的，一律取消聘用资格。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。

（三）组织考试

考试由笔试和面试构成，均实行百分制量化评分，按照笔试和面试各50%权重汇总考试综合成绩。即：综合成绩得分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试

（1）笔试的时间、地点以猎聘通知为准，如有变化，将由猎聘以电话或短信方式通知。

（2）笔试采取线下闭卷统一考试的方式，内容主要分为基础知识测试和专业知识测试，满分为100。

（3）笔试开考比例不低于3:1，即每个岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达3:1以上方可开考。若岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，集团公司将委托猎聘在第一次公告范围的基础上加大第二次挂网公告范围，公告期为10个工作日。第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，削减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。削减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。

（4）注意事项：参加笔试的人员须携带本人身份证原件，提前30分钟进入考场并按指定位置就坐，开考15分钟后禁止入场；参加笔试的人员缺考、作弊或有交头接耳、影响考场纪律等行为的，一律取消本次考试资格。

（5）笔试成绩在猎聘官网进行公示，公示期3个工作日。如有疑问可电话咨询，未进入面试的不再另行通知。

2.资格复审

进入面试人员在面试前须进行资格复审，资格复审具体时间和地点以猎聘电话或短信通知为准。

资格复审需提供以下资料：

（1）个人简历1份。

（2）报名资料原件及复印件资料各1份（包括身份证、毕业证、学位证、学历认证报告（以学信网或教育部留学服务中心认证为准）、专业技术职务（职称）、职（执）业资格证、业绩证明等相关资料）。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试比例的，在同一岗位应聘者中，按笔试成绩从高到低依次递补，递补2批次后仍未达到面试比例的岗位，不再递补。如无可递补人员或递补后资格复审合格人数达不到面试比例的，削减拟招聘岗位人数，直至达到面试比例。削减拟招聘岗位人数后仍达不到面试比例的，取消该岗位招聘。

3.面试

（1）面试方式：面试采取半结构化方式进行，满分100分，70分及以上为合格，面试合格者方能进入下一环节。

（2）笔试结束后，由猎聘根据每个岗位笔试成绩排名，从高到低依次确定拟进入资格复审与面试的人选，并由猎聘以电话或短信方式通知面试时间、地点以及资格复审、确认参加面试等相关事项。每个岗位面试人数与拟招聘人数的比例为3:1，确因人数不足的，可以按2:1确定面试人数。若确定拟进入面试环节的人员笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。

（3）应聘者若未在规定的时间内确认参加面试的视为主动放弃，因应聘者主动放弃等原因达不到面试最低比例的，在面试开始前按笔试成绩从高到低依次递补，依次递补2次后仍达不到面试最低比例的，削减拟招聘岗位人数，直至达到面试比例。如面试当天应聘人员未到或其他特殊原因导致达不到最低面试比例的，面试继续进行，未参加面试的应聘者面试成绩按0分计算。

4.注意事项

（1）综合成绩在昆明公交集团官网、猎聘官网进行公示，公示期为3个工作日。有疑问的可电话咨询，未进入下一环节的应聘者不再另行通知。

（2）综合成绩计算：以笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算综合成绩，若出现综合成绩相同无法确定成绩排名的，按面试成绩排名高者进入下一环节，若面试成绩相同的，面试加试一题，以加试成绩为准。相关成绩保留小数点后两位。

（四）考察与体检

1.面试结束后，根据考试综合成绩从高到低的排名依次确定考察（背景调查）人选，考察（背景调查）人数与拟招聘人数的比例为1:1。综合成绩和拟进入考察（背景调查）人选将在昆明公交集团官网及猎聘官网公示，公示时间为3个工作日。

2.考察（背景调查）主要从拟录用人选的个人基本信息、商业利益、劳动争议、金融风险、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件。

3.考察（背景调查）合格的，应聘者须到有资质的县级及以上的医院体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由应聘者自行承担。

4.若考察（背景调查）和体检任一环节未合格的，按综合成绩从高到低依次递补。

（五）拟录用公示

笔试、面试、体检、背景调查合格人员，经昆明公交集团民主决策程序审议通过后，确定拟聘用人员，并在昆明公交集团官网及猎聘官网公示，公示期为5个工作日。

（六）签订劳动合同

公示结束且无特殊情况的，在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及公司《员工劳动合同管理办法》的规定签订劳动合同。

五、聘用及待遇

1.薪酬待遇按昆明公交集团薪酬制度执行。

2.按照国家和地方相关法律法规规定缴纳社会保险、住房公积金、企业年金。

3.根据公司相关规定享受国家规定的休假制度。

六、其他

（一）本次招聘必须严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司及各子公司负责人、招聘工作负责人、经办人员等相关人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得任用到相应单位人事、财务、审计、纪检监察岗位；不得在公司担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。企业负责人和负责组织招聘的工作人员在办理员工招聘时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（二）为确保本次招聘工作的公正、公平、合法，由昆明公交集团有限责任公司纪委对应聘人员的资格审查、笔试考试、面试评分、面试组成员资格审查、考察（背景调查）程序等全过程实施监督。对徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。本次招聘工作全程接受社会监督。

（三）应聘人员违反招聘规定的，取消考试或聘用资格；已经聘用的，应当解除劳动合同。

（四）在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为报考人员自愿放弃本次应聘；招聘各阶段未通过人员不再另行通知。

（五）本招聘公告内容由猎聘负责解释说明。

报名咨询电话：李老师0871-68278914；18687287126

监督电话：0871-65816831

电话联系时间：工作日9:30-11:30    14:00-17:30

四川鸿达交通发展集团有限公司成立于1995年，注册资本金为2亿元，系内江市国有资产监督管理委员会全资子公司。现因公司业务需要，特面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关情况公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘方式及对象

面向社会公开招聘符合条件的人员。

三、招聘岗位

合规监管部法务审核员1名、工程部工程管理员2名。

四、招聘条件

（一）法务审核员

1.年龄35岁及以下，须具备统招本科及以上学历，法学类相关专业。

2.具备良好的法律素养、法律技能和法律风险防范能力，有从事企业法务工作经验或律师事务所等法律相关工作经验优先。

3.熟悉公司法、合同法等相关法律法规；熟悉合同的审查及拟定，尤其是建筑施工类合同。

4.工作细致认真、态度积极，具有较强的文字功底，良好的逻辑思维、语言表达和学习能力。

5.身体健康，品行端正无社会不良记录，具有良好的沟通能力及团队合作精神，能承受较强的工作压力，有责任心，吃苦耐劳，积极进取。

（二）工程管理员

1.年龄40岁及以下，其中，年龄在35岁以下的，须具备统招本科及以上学历；年龄在35岁至40岁的，须具备统招大专及以上学历；工程类相关专业。

2.具有10年以上工程建筑类相关工作经历。

3.具有二级建造师及以上执业资格证书，熟悉行业规范以及建筑施工的相关法律法规。

4.具备安全生产管理的专业知识及素养，有较强的工程项目施工组织及协调能力。

5.身体健康，品行端正无社会不良记录，具有良好的沟通能力及团队合作精神，能承受较强的工作压力，有责任心，吃苦耐劳，积极进取。

有下列情形之一者，不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员和被开除中国共产党党籍的人员。

2.在各级公务员招考、企事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员。

3.有违法、违纪行为或正在接受审查的人员。

4.受党纪政务处分期间或者影响期限未满的人员。

5.按照相关规定应当回避的人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7.法律法规规定不能聘用为国有企业人员的其他情形人员。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年10月8日至2024年10月18日。

2.报名方式：采取网络报名和现场报名方式。

（1）网络报名邮箱：符合条件的应聘人员请将报名资料发至邮箱414743491@qq.com，邮件标题及简历名称请注明：“姓名+应聘岗位名称”。

（2）现场报名地址：四川省内江市东兴区西林街道东桐路236号（四川鸿达交通发展集团有限公司2楼人力资源部）。

联系人：彭女士；联系电话：0832-2675708

3.需提交的报名资料及要求如下：

（1）《应聘登记表》（见附件：https://www.zgrc114.com/data/upload/ueditor/file/20241008/1728378841607656.docx）打印并签字，需张贴2寸蓝底证件照，照片为应聘人员近期免冠证件照片，要求图像清晰。

（2）个人简历、有效身份证件、学历学位证书、学信网学历证明、无违法犯罪记录证明、个人征信报告、工作业绩证明材料、执业资格证证书等相关材料扫描件或复印件。

报名人员应对自己所提供报名资料的合法性、真实性、准确性负责，我司将对应聘者的信息严格保密。

（二）资格审查

资格审查将贯穿整个招聘流程。按照招聘条件、资格和要求等，报名结束后对报名人员进行资格审查及初选，确定应聘候选人员，并通知候选人员准备应聘事宜。资格审查通过人员进行下一环节。招聘过程各环节直至正式聘用，若发现有弄虚作假者，经核实后公司有权取消应聘者应聘资格，若签订了劳动合同的将依法解除劳动合同。

（三）面试

根据岗位需求，对符合条件的人员采取面试方式进行考核，重点考核应聘人员的品德、操守、综合素质、专业能力、岗位匹配度等。

（四）体检

拟聘对象应按照公司指定医院进行入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（五）公示

对拟聘人选，按有关规定进行公示，公示期为5个工作日，公示期内接受监督。

（六）聘用

拟聘人选经公示无异后，依法依规办理聘用手续。试用期为3个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，其试用期计入入职时间；试用期考核不合格的，取消聘用资格。

六、薪酬待遇

按照《四川鸿达交通发展集团有限公司薪酬管理制度（修订）》执行。