前不久，浙江建立山区海岛县分类动态调整机制，丽水市莲都区被调出“山区26县”。按照“谁发展快就奖励谁、谁干得好就支持谁”的激励导向原则，浙江为首批调出县（区）配套制定“一县一政策”大礼包。走好共同富裕之路，莲都未来如何奋力推进跨越式高质量发展？今天的《走出山区海岛县 走好共富特色路——“一把手专访”》系列访谈，让我们来看莲都区科技局党组书记、局长叶庆武的专访。
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推动科技成果落地生“金”
在创新发展“新考”中展现新作为
叶庆武发表署名文章
莲都区科技局党组书记、局长 叶庆武
随着我区2024年省对区高质量发展绩效“考卷”由Ⅱ类县（市、区）指标体系调整为I类县（市、区）指标体系，科技指标从2个增加到7个（新增6个、调出1个）、分数占比达12.5%，同时还承担“创新深化”工作和“315”科创体系建设工程两大专项工作，科技部门的任务越加繁重。
夏伟义 摄
站在新的起点上，我们将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和省、市、区重大决策部署，实干笃行，奋楫争先，在创新发展“新考”中展现新作为。
谭秋民 摄
聚焦高质量发展绩效目标任务，持续开展规上工业企业研发投入提升全覆盖行动，充分发挥大项目牵引作用，做好续建、新落地重大项目的精准对接、跟踪服务，力争全社会R&D经费支出占GDP比重、规模以上工业企业中开展R&D活动企业比重、每万名就业人员中R＆D人员数、技术合同成交额与GDP之比、每万家企业法人中高新技术企业数、高新技术产业投资占比、外国高端人才和专业人才来华工作数量占比等重点指标取得新突破。
围绕培育发展新质生产力，深化推进科技企业“双倍增”行动计划，坚持“定期遴选入库、定向培育帮扶、定时审核推荐”的培育发展方式和“国家高新技术企业—省高企研发中心—省企业研究院—省重点企业研究院”的成长路线，构建“一企一策”工作机制，壮大优质创新主体队伍。持续推进“绿谷精英”项目培育、申报和落地工作，探索推进“绿谷精英”创业类项目自主认定。
以更加开放的姿态接轨高端资源和高端平台，坚定实施“双招双引”战略性先导工程，坚持高端化、现代化、智能化、生态化导向，以科技赋能大健康产业领军示范、半导体产业错位突围、数字经济极速增长、阀门和电气等传统产业优化升级，推动产业向价值链高端跃升。
| 效果图 |
加快建设白桥美丽健康创新港，协调联动龙头企业、高校院所合力建设重点实验室、企业技术中心、产业技术研究院等科研创新平台，加强关键核心技术、前沿技术研发，打造丽水（国际）美丽健康产业先导区的标杆地。实施科研平台提质行动，推进实体化研究院建设，切实抓好科技创新“小切口”赋能产业发展。
深入实施人才科技新政，建立人才科技政策动态调整机制，顺时顺势打好政策“补丁”，提升政策效益。常态化组织重点企业赴院校开展专场招聘会、人才交流会等活动，举办人才创新创业大赛，鼓励青年来莲干事创业，营造良好的创新创业环境。
记者 | 孔安迪 金恒毅
摄影 | 吴玟瑶 制图 | 楼 卉
编辑 | 蓝 雯 主编 | 昕 壹
审核 | 凡 影
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