11月1日，中建八局三公司人力资源部联合党建工作部（企业文化部）、团委在总部召开2024年青年员工交流座谈会，公司领导蒋黎明，人力资源部经理、干部人事部部长庄玉，党建工作部（企业文化部）负责人杨涛，团委副书记沈哲出席会议，同时参加本次座谈会的还有来自各系统、两级总部和项目共计27名青年员工代表，会议由公司人力资源部高级经理李亦凡主持。
会上，与会人员首先观看了公司最新宣传片和八局铁军宣言宣传片，参会领导认真倾听青年员工对公司经营管理、人才培养等方面建设的意见建议，深入了解大家的所思所想所盼，对员工代表发言中展现出的朝气蓬勃、充满活力、斗志昂扬的精神状态给予了高度肯定。
蒋黎明对与会青年员工从责任、能力、格局三个方面提出期望与要求，他强调，公司青年员工要提高政治站位，做到忠诚履职尽责，不断强化岗位建功意识，在面对“急、难、险、重”时敢于主动担当作为，同时作为央企员工，要打开工作格局视野，强化全局思维与系统思考，推动全方位工作能力水平提升，争做公司业务复合型人才，成为公司转型升级高质量发展的中坚力量。
未来，公司将持续关注青年员工能力素质建设，加大对青年员工人才培养力度，大力推进“ 以奋斗者为本、为担当者担当、让实干者有为有位 ”的人才理念落实落地，激励公司广大青年员工在公司发展新征程上勇当先锋、敢打头阵，以出类拔萃的业务能力、疾起奋进的精神状态和更加优异的工作业绩，为实现公司高质量发展、打造强优高大新八局贡献更大青春力量。
责编：李亦凡
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撰稿：人力资源部
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