跟华杉学儒家思想||29-如何做到对“知行合一”的知行合一

创业   2024-11-09 22:35   广东  
主播 | Betty.罗春艳;►文章整理 |陈新伟

一、知与行

    维特根斯坦说:“哲学是基于语言的思辨,而语言有它的边界。绝对的价值和人生的意义都在语言边界之外。语言边界之内的,全部属于科学。语言边界之外的,属于艺术、宗教和生活、其间没有哲学的位置。” 

   简单说就是,他认为哲学的本质就是语言。语言是人类思想的表达,是整 个文明的基础。 所以,他还说:“凡是能说清的,都已说清;凡是没有说清的,都无法说清。” 所以哲学结束了,就结束于语言的边界。

  知行合一,它可能是人类最后的哲学。

  在知和行之间,不需要语言为媒介,不需要描述,知可以直接诉诸于行。 知行合一,更准确的说法是“知行即一”“知即行”。不是这两个东西合二为一了,它们本来就是一回事儿。

  举个例子,当你说你知道的时候,你知道的是什么呢?你得说出来,用语 言表达出来,对不对? 但是,你说出来的,不一定是你知道的;你知道的,你不一定能说出来。 而行呢,行动了就是行动了,行动了,自然就证明你知道,什么都不用说, 你也是知道的。 这就是“知行合一”的真哲学了。

二、修炼知行合一

1、知道自己在说什么,不扯谈。 

  知行合一,还得从语言开始,从知道自己在说什么开始,从不扯谈开始。 只说自己知道是什么意思的话,不说自己不知道是什么意思的话。

  关于品牌营销,有记者会问:“有观点认为,过于强调‘超级符号’会导致产品物理层面、产品核心诉求、消费者需求三者之间没有真正链接清 楚,你怎么看待这个说法?” 你看问题里的这些词——“超级符号”“产品物理层面”“产品核心诉求”“消 费者需求”“真正链接清楚”,这些词根本无法形成一个有效的问题。可以说, 他都不知道这些词是什么意思,他也不知道自己在说什么。

  扯谈的问题,有一个最大的特点,那就是不关心真假,只关心利益。“问出这个问题显得我有水平”,这就是记者的利益。至于这是不是个有效问题, 他并不关心。

  我们平时的工作生活里,也有太多的扯谈,特别是在工作会议上。很多人 明明对讨论的议题既不没搞懂,也没有观点,偏偏要发表一点“看法”。而 他的看法一旦说出来,就成为了他的财产,联系着他的情绪、面子,甚至 权位,扯谈就进入攻防阶段。每个人都在为誓死捍卫自己的权位扯谈,只 有那个对工作结果真正负有责任的人着急。有体会吧?

  做到《论语》里孔子说的“夫人不言,言必有中”,也就是说,这人不说话,一说话,必定一语中的。还是维特根斯坦的话:“凡是能说清的,就把它说清;凡是不能说清的,就保持沉默。”很多时候,你把嘴闭上,就是对公司、对国家最大的贡献,这就是知。

2、 切己体察,事上琢磨,切实笃行。

  你觉得一句话有道理,你就切己体察,就是对照自己,检查体会。事上琢 磨,就是把道理放在自己的事情上琢磨。最后,切实笃行,一条一条地琢 磨怎么践行好它。这就知行合一了。 12 个字,看着简单,真做到不容易,因为干扰因素太多了。今天体察到的道理,明天的事上,你不一定能做到。

  有一个好的方法,可以帮助你排除干扰,那就是养成一个习惯:“凡是你不准备效仿的事,你就不要赞叹,因为跟你没关系。”

  打个比方,几年前有一个新闻说,任正非在虹桥机场排队打的士,举国点 赞。我就不点赞,因为我平时都是需要司机接我,我从来不去排队打的士。 那我就不能去主动点赞这种行为,更不能羡慕他因此获得的美名,因为我 做不到。

   同理,华老师每天早上 5 点起来写作,日日不断,你也不用赞叹,除非你也准备照做。 “只关注自己的行为,只关注自己能做到的事,切己体察”,先养成这种习惯,你就慢慢地接近知行合一了。否则,你赞美别人就是扯谈,那就没有 意义了。

三、华与华的知行合一

  华与华营销咨询公司,是做广告的,做咨询的。

1、投广告

  这世界上再也没有比广告公司不给自己做广告更荒谬的事情了。 既然广告那么有效,怎么不给自己做呢?既然你都跟客户说投广告要坚持, 怎么自己不坚持呢? 所以,华与华就成了中国广告投放量最大的广告公司,也是一直坚持的公司。在打广告这件事情上,华与华知行合一了。

2、做咨询

  华与华是咨询公司,也知道咨询的巨大价值,那华与华要不要请咨询公司咨询咨询呢? 如果一个咨询公司不请咨询公司,那就证明他的咨询也是扯谈, 没有知行合一。

   2014 年,请了台湾开放智慧咨询公司,给华与华做企业愿景和共识凝聚 的咨询,那是华与华发展的关键里程碑。 

   2015 年,又请了日本尚和管理咨询公司,给华与华做生产管理咨询,我 们请日本的专家,把丰田汽车工厂里生产管理的管理模式引入到我们的创 意公司,来做我们的创意生产管理。

   2020 年,考虑到华与华发展到下一阶段,会从现在的不到 200 人发展到未 来的几百、上千人,需要新的人力资源基础设施。所以,又请了全球人 力资源咨询的头牌公司光辉合益,给华与华做职业生涯体系、薪酬体系、 绩效体系的咨询方案。

  在咨询这件事情上,华与华也知行合一了。

课堂小结:

 生活和工作中如何完成知行合一? 简单来说,知行合一,就是认真对待自己的话,践行那些最简单的道理。

1. 知行合一:在知和行之间,不需要语言为媒介,不需要描述,知可以直接诉诸于行,“知即行”。它们不是两个东西 合二为一了,它们本来就是一回事。 

2. 做到知行合一需要两点:知道自己在说什么,不扯谈; 切己体察,事上琢磨,切实笃行。

3. 可以坚持践行这些道理:好好学习,天天向上;专注坚持,一生只做一件事;日日不断,滴水穿石,不拔苗助长;只问耕耘,不问收获;刻苦钻研,勤劳致富;兄弟齐心,其利断金。

2024年企业目标:围绕客户定制人力资源渠道,力出一孔。

——.主播介绍.——

主播:Betty-春艳,着旗袍奔跑在【人力资源行业】的创业路上的罗姑娘。理性做事,感性做人!做事用心,做人用情!静若清池,动如涟漪。个人微信:zihuliluochunyan

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