“银发浪潮”正在来袭
越来越多老年人
希望在居家、社区、机构等
都能获得专业的养老护理服
这对广大护理员们的专业素养
和人文关怀能力
都是一种考验
近日
2024年杨浦区养老护理职业技能竞赛
在上海理工科技园举行
全区67家养老机构
百余位护理员参与角逐
本次竞赛分为初赛、复赛两轮，设置养老护理员技能竞赛、机构带教老师竞赛、养老护理员实习生操作竞赛三个板块，既注重理论知识的考核,也突出实际操作技能的检验,充分展现不同岗位、不同年龄段从业者的专业素质和综合能力。初赛结束后，共有9名选手脱颖而出，闯入复赛。
“吸气的时候，慢慢地呼吸，心里默数两秒，一、二……”轻声细语，忙而不乱。在复赛舞台上，经验丰富的养老护理员们拼的是真功夫。复赛采用场景模拟考核的方式，选手化身上门服务的护理员小王，面对78岁、患有慢性阻塞性肺疾病的老人“李奶奶”，他们要进行心理安抚，并帮助尝试呼吸训练。腹式呼吸、缩唇呼吸训练、利用医用三球仪训练等，都是大家常用的方式。
除专业技术以外，复赛还考验选手的临场应变能力。进行呼吸训练时，李奶奶会突然向选手诉说内心寂寞、想念儿女等情绪，还会在聊天中说出自己平时的生活习惯，如爱吃甜食、咸菜等。这些都需要选手做出现场反应。来自杨浦区社会福利院的护理员罗思哲直接编了一串顺口溜，让奶奶改善生活习惯，注意身体健康。“瓜果蔬菜要多吃，甜食咸菜尽量少，不开心就跟我说，我带您去种花草。”罗思哲说，“我想通过这样趣味性的方式，让老人牢记这些注意事项，改善饮食。”
“当老人突然有情绪问题时，我们的当务之急就是做好安抚。比如她想她女儿了，我们可以安慰她，关心一下她的女儿是否最近工作比较忙，没有时间过来探望老人，或者帮助老人给女儿打个视频电话，让她们聊聊天，舒缓一下心情。”延吉街道养老院护理员方欢欢说。
放眼杨浦，在养老护理人才年轻化、专业化的大趋势下，技能竞赛的考题也在年年更新。不同于往年注重老人身体护理的竞赛内容，如帮助老人翻身、更衣等，今年的呼吸训练是一种康复训练，更常见于康复护理院而非养老机构中。因此，养老护理员很容易对这一内容感到陌生，这也让本次竞赛成为了他们开拓视野、吸收新知识的机会。
“以前我们倾向于考怎么教老人用轮椅、手杖，还有怎么进行床边身体护理等，但今天呼吸训练这一内容是很新鲜的，很多护理员甚至可能没有听说过，需要他们快速学习，快速适应。我们也会对选手们进行赛前强化培训。”2024年杨浦区养老护理职业技能竞赛相关负责人王程表示，“借助竞赛考题的刷新，我们希望传递一个信息：养老行业是日新月异的，时刻会出现新操作、新技术，需要从业者积极学习，随时准备好给老人提供更优质的服务。”
记者了解到，本次竞赛旨在树立杨浦标杆、以竞技促提升、人才优中选优，充分展示杨浦推进养老护理人才队伍高质量发展的卓越成效，展现杨浦养老护理员人才的工匠精神的专业风采，为行业发展树立标杆，充分激发一线养老护理员学技术、练本领、比技能的热潮，促进护理队伍整体水平持续提升，同时，进一步挖掘有志向、有能力、敢争先的拔尖人才，打造一批杨浦护理工匠品牌。
为了深入践行人民城市重要理念，回应党的二十届三中全会“积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制”部署要求，杨浦区委、区政府高度重视养老事业发展。全力打造“幸福养老”服务品牌，持续推进杨浦养老服务品质提升。其中以养老服务人才培育扶持作为提升全区养老服务质量的重要抓手，着力建制度、搭平台，于2021年实施拔尖技能人才扶持激励、护理人才队伍整体水平两个重要政策，通过从人才引进、户口落户、住房保障、技能奖补、荣誉激励等方面进行政策突破，成为全市首个成体系推进养老护理队伍建设的城区。2023年，杨浦进一步围绕“引才”、“留才”、“育才”三条主线同步发力，制订《关于进一步推进杨浦区养老机构服务人才队伍高质量发展的实施意见》，全面升级养老护理人才扶持框架体系。今年，更是与复旦大学老龄研究院举办首届养老机构院长高级研修班、依托养老护理人才培育基地开展骨干培训班、与专业院校合作吸引年轻护理员来杨浦实习，成体系构建养老人才队伍建设架构。
据悉，本次竞赛由杨浦区民政局、杨浦区人力资源和社会保障局、杨浦区总工会联合主办，杨浦区护理人才技能大师工作室、杨浦区养老护理人才培育基地承办，全力为杨浦养老事业发展扩充人才蓄水池。下一步，杨浦区还将多措并举，持续擦亮“幸福养老”服务品牌，让杨浦42万老年人的幸福指数越来越高，幸福生活越过越好。
文字/图片：汤顺佳
编辑：周梦真
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