(一)公平、公正、公开、择优；
(二)德才兼备、以德为先；
(三)专业匹配、人岗相适。
二、招聘岗位
本次招聘的所有人员用工形式均为派遣制员工，入职后与第三方人力资源公司签订劳动合同。具体招聘范围、条件等详见《贺兰县2024年机关事业单位公开招聘编外聘用人员岗位计划一览表(第三批)》(附件1)。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵守国家法律、法规，具有良好的道德素养，能够履行编外聘用人员义务；
4.身体健康且能胜任岗位工作;
5.符合《贺兰县2024年机关事业单位公开招聘编外聘用人员岗位计划一览表(第三批)》(附件1)中要求的资格条件。
(二)具有下列情形的人员不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被依法列入失信联合惩戒对象的；
4.法律、法规规定的其他情形。
四、考试加分
服务期满考核合格的“三支一扶”人员、西部计划志愿者以及安置在公益性岗位工作满3年的人员，面试成绩加5分;退役军人、机关事业单位实习期满1年的大学生，面试成绩加3分;累计加分不超过5分。
五、招聘程序和方法
(一)网络报名
1.报名形式:报名采取网上邮箱投递方式，根据《贺兰县2024年机关事业单位公开招聘编外聘用人员岗位计划一览表(第三批)》公布的用人单位联系电话及邮箱与用人单位联系，在规定的报名日期内将报名登记表(附件2)、本人有效身份证件、学历、学位证书、其他符合岗位资格条件的证明材料(工作经历类证明材料需开具相关证明并加盖公章)汇总为一个文件，以PDF形式发送至用人单位电子邮箱(以“姓名+招聘单位+具体岗位”命名)，不按要求发送邮件的视为不具备报考资格。凡报名材料弄虚作假的，取消招聘资格。
4.每位报考人员限报一个岗位，多次提交报名材料的，一经发现立即取消报考资格。
(二)资格审查
各招聘单位根据岗位需求对报考人员进行资格审查。经审查后，招聘单位告知报考人员是否参加后续面试环节。
（三）考试
考试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分。后续面试相关事宜另行确定通知，请考生保持电话畅通。如因报名人数过多，可结合实际情况，增加笔试环节。（具体以考试公告为主）
六、体检
面试结束后，拟聘人员在县级及以上公立医院进行体检，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。具体体检时间及人员名单于体检前2天电话通知，体检费用由报考人员承担。未在规定期限内完成体检的报考人员，视为自动弃权。
七、聘用管理
对体检合格的拟聘用人员公示5个工作日。公示结束后由第三方人力资源公司实施培训、聘用和派遣，与被聘用人员签订劳动合同书。试用期1个月，试用期满后经考核不能胜任工作的即时解聘，能够胜任工作的正式聘用。
八、工资待遇
薪酬待遇按照《贺兰县机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(〔2020〕53号)文件中编外聘用人员薪酬标准执行，根据岗位类型和具体工作岗位，实发工资约为2000元/月一2600元/月。
2.贺兰县机关事业单位公开招聘编外聘用人员报名表.docx
