在体制内工作，很多人面临一个选择，是走管理途径，副科正科的升上去，还是走技术途径，高工资呢
体制内的事儿吧，有时候就像一壶茶，温吞吞的，外人看着觉得没啥意思，但身在其中，才能品出那份苦涩和回甘。
最近网上冲浪，看到不少人在讨论体制内职称和职务的问题，尤其是事业单位，好多人宁愿一年少拿两万块钱，也要选个副科级领导，也不愿意当个副高，你说这事儿有意思不？
你说，副高工资高啊，一年到手多两万，都能买不少东西了，够一家人出去旅游一趟了。
但是吧，副科是实打实的领导啊，你副高再牛，在单位里也得听领导的，说白了，你就是个高级打工仔。
我有个朋友，在高校图书馆工作，副研究馆员，工资待遇确实不错，比一些中层干部还高。
但是吧，开会的时候，人家正科级的领导坐在主席台上，他在台下听着，平时有什么事，还得主动向领导汇报，你说这心里能完全平衡吗？
当然了，有人说，我就喜欢搞研究，我就喜欢清闲，领导让我干啥我就干啥，其他的我不管，落个清闲自在。
这话听着是没错，但问题是，体制内很多时候不是你想清闲就能清闲的。
领导让你写材料，你能说你不会写？
领导让你组织个活动，你能说你没时间？
到头来，活儿是你干的，功劳是领导的，你图啥？
说白了，你就是个工具人。
还有，别忘了，职称这东西，它是有“天花板”的。
你在一个单位，副高已经是顶了，再往上走，除非你跳槽去更好的单位，否则就很难了。
但是领导岗位就不一样了，副科到正科，正科到副处，只要你能力够强，关系够硬，路子就宽得多。
就像网友说的，宁为鸡头，不做凤尾，在体制内，有时候还真是这么个理儿。
而且，你别看现在有些年轻人嘴上说着不在乎职务，就想拿高工资，实际上真等他们到了那个年纪，看着同龄人一个个都当了领导，手里有点权力，能办点事儿，你说他们心里能没有一点想法？
我有个亲戚，之前在报社当记者，高级记者，工资待遇比很多部门领导都高，但是后来，他主动申请调到一个行政部门当了个副科级干部，工资少了一大截，但他还挺高兴，用他的话说，就是“手里总算有点权了，说话好使了”。
所以说，体制内这个事儿，还真不能光看眼前的利益。
你选副高，图的是眼前的清闲和高工资，但从长远来看，你牺牲的是职业发展和晋升空间，等到单位里比你年轻的人都成了你的领导，你再想往上走，那就难了。
你选副科，虽然累点，工资少点，但你获得了更广阔的舞台和更多的可能性，也为以后的发展铺平了道路。
当然了，选择什么都是个人的自由，没有绝对的对错。
有人喜欢搞研究，那就踏踏实实搞研究，在自己的领域做出一番成绩；有人喜欢当领导，那就努力往上爬，争取更大的平台和机会。
关键是，你要想清楚自己想要什么，适合什么，然后做出最适合自己的选择。
毕竟，人生的路还长着呢，你说是不？
