开学季 | 人力资源服务从业人员技能提升系列

文化   2024-08-26 20:19   北京  

点击蓝字

关注我们

党的二十大报告指出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域、新赛道,不断塑造发展新动能、新优势。“人力资源服务从业人员技能提升系列丛书”本着全面贯彻落实党的二十大精神的宗旨编写,旨在助力人力资源管理教学和实践的发展。
教材由首都经济贸易大学劳动经济学院的师生和【白话劳动法】的实务专家联合编著,希望搭建起理论与实践、高校学者与实务专家之间交流沟通的桥梁,从而实现理论与实务的相互促进。 

《人力资源管理理论与实务》

第二版


范围,白永亮 主编

知识经济时代的到来使得人才成为各企业争夺的焦点,少数优秀人才便可给企业带来巨大的收益,并在企业经营过程中发挥着重要作用,因此,企业对优秀人才的开发与管理必将与传统的人力资源管理存在差别。然而企业应当如何在全国乃至全球范围招聘、录用所需要人才,并对其进行有效管理,这是企业需要思考的问题。如何既学好人力资源管理理论,又将其灵活运用于实践,是广大人力资源从业者,尤其是初级从业者遇到的难题。本书以人力资源管理理论为指导,着重论述人力资源管理的实际操作方法,并通过列举若干个案例对操作方法进行阐释,使得该书具有操作性强、简单易懂的特点。


 

《人力资源服务业管理理论与实务》

第二版


范围,白永亮 主编

本书介绍了人力资源服务的属性、特征和相关主体,分析了人力资源服务的核心内容和发展模式,人力资源服务的业务制度和流程设计,以及人才招聘服务商业模式创新,介绍了高级人才寻访服务的业务类型、人力资源培训和咨询服务、劳动派遣服务的概念、类型、业务制度、流程等,并对人力资源外包服务,流动人员人事档案管理的模式创新、信息化建设进行了论述,对就业服务、职业指导、人力资源管理信息化服务、发展政策进行了详细论述;最后还探讨了人力资源服务业的规范建设和新业态。

 |作者简介


范围,中国人民大学法学院民商法博士,现任济贸易大学劳动济学院副院长、教授、博士生导师。研究方向为劳动法与劳动关系、社会保障法学。中国社会法学研究会常务理事;中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事;市劳动和社会保障法学会常务理事兼秘书长。曾获得第四届市高等学校青年教学名师奖。出版著作十余本,译著3部。发表学术论文近40篇。主持和参与国家课题近10项。


教师服务

如需申请样书、课件,或查看图书样章,提交用书反馈等,可点击公众号【服务】栏的“教师服务”。


扫码查看教材云展示

 


弘扬学术精神 

传播财经科学 

彰显人文情怀

长按二维码关注我们

这里“阅读原文”购书

首都经济贸易大学出版社
发布本社最新出版的图书信息,特别是经济类、管理类教材和学术专著,以及社科类的一般图书。
 最新文章