择优选聘
文林克于
在“江山多骄” 轮船公司选聘“中干”并非时尚,但每次选聘结果公布,都要掀起一阵轩然大波,议论纷纷不绝于耳,说三道四此起彼伏,为“中选”者叫好和为“落选”者打抱不平之声弥漫在公司大楼。
这次经过历时一个多月的办公室主任选骋,今天终于落下帷幕,组织宣传部在公司大门口“张贴栏”中公布了结果:邹胜在此轮选聘中获胜,被聘为办公室主任。
一时间,公司办公大楼又沸沸扬扬开了,中心议题是对这样的结果难以接受,但又找不到合适的理由反对。因为这次选聘是自下而上进行,每一步都是按组织程序办,具体是:自己报名(自荐)、民主评议、基层单位同意、公司党委批准。
由于这次选聘是公开的,消息放出,一些有志者就跃跃欲试,招聘启事贴出,一周内就有六个符合条件的青年信心满满地交了“自荐书”,但一路考核,过关斩将淘汰下来,只有来自组织宣传部的杨潇和业务部的邹胜报公司党委研究,最终决定谁出任主任一职。
在最终决定谁胜出时,参加党委会的七名委员进行了一番激烈的争论,因为都对这两名年轻干部了解较深,能力各有千秋,认为他们都是可塑之材,用谁都行。
杨潇是公司上下公认的才子,能写一手好文笔,不但通讯报道和公文写得棒,诗歌、散文、小说等文学作品也常见诸报刊,在公司也是大名人;缺点就是在为人处事上差了点灵活性,酒劲没练出来无法陪领导和客户。 邹胜呢?他的优点是脑壳灵活,转得快,很能领会领导意图,尤其是在社会上“霍得转”,酒桌上的事摆得平;缺点嘛,就是没文才,大小文章几乎都没写过,再是给人有点“油”的感觉!
尽管,参加党委会的委员都发表了各自的看法,多数赞成选聘杨潇,但由于是选聘公司办公室主任,总经理这票至关重要。他在听完党委书记和其他委员发完言后,表态道:“大家谈得很好,对两位年轻人都作了忠恳的评价,我看还是邹胜当主任更何合适吧!”与会的人似乎有点愕然,但他早作了充分的思想准备,把没说的理由说了出来:“我们是堂堂大国企啊,上上下下、大大小小来检查、考察的领导和一些业务单位的客户来来往往需要我们陪吃陪喝,做这些,又恰是邹胜的强项……”
【大纪实公众号创始人简介】林克于重庆市作家协会会员、重庆市南岸区作家协会副主席、重庆市自学成才奖获得者;曾任《南山风》文学杂志执行主编,参与编辑《南山风二十年作品选》和《南岸文化记忆》;互联网+大型原创文化平台“阅读悦读”领军作家和签约作家;著名纪实文学作家,著有纪实文学《杨清霖传》,长期为企业和各行各业成功人士(其中包括数十名中国科学院院士、中国工程院院士、全国劳动模范、全国先进工作者、全国五一劳动奖章获得者、全国优秀人民警察、企业家、书画家)立传宣传,曾出版纪实文学集《缺陷者的鲜花》《巴渝画家传》《重庆当代画家传略》《跋涉—成功者的行程纪实之一》《奋进—成功者的行程纪实之二》《杨清霖传》和电子版散文集《旅途撷英》、中篇小说《中年劫》,有作品入选《长江文学精粹》《重庆崽儿重庆妹》《秋风吹过的村庄》《从古老的河道醒来》《中流砥柱》《阅读时光——我们的2017》《阅读时光——我们的2018》等多个文学选集,现为自媒体公众号《大纪实》创始人、撰稿人。需写人物纪实、企业纪实、演讲稿、推介片解说词、有意向“友情加盟”和欲购林克于收藏品的朋友请加微信13212329973。
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