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吕帅律师毕业于湖南大学，泰和泰（长沙）律师事务所合伙人律师、劳动人事法律团队负责人，兼任劳动争议仲裁委员会（兼职）仲裁员、湖南师范大学企业合规审查与法律责任研究中心特聘专家、《工人日报》特约评论员。
擅长领域：人力资源管理合规和劳动争议，包括人力资源管理合规梳理，员工违纪行为处理，并购交易、组织架构调整等引发的员工安置，劳动法日常咨询（涵盖从员工入职前到员工离职后全流程劳动法事宜），劳动法培训，各类劳动法律文件（如薪酬体系设计、员工手册、股权激励）的起草审阅，员工离职引发的劳动合同解除、股权激励等纠纷处理，员工工伤引发的行政诉讼的代理，公司高管、股东与公司之间各类争议的代理，民商事争议解决。
著作：《人力资源管理合规实战入门》、《HR总是有办法：从入职到离职的101个纠纷巧解 》。业绩：本团队已为100余家民营企业、国有企业、金融机构及事业单位的劳动相关事务提供全面的法律服务，并代理或办理超过300件劳动争议案件。服务客户：中共湖南省委台湾工作办公室、长沙市人力资源和社会保障局、长沙市总工会、长沙市岳麓区总工会、国家开发银行湖南省分行、湖南长银五八消费金融有限公司、中国电子科技集团公司第四十八研究所、湖南省浙江总商会、株洲中车时代电气股份有限公司、中铁城建集团有限公司、湖南新合新生物医药有限公司、广信新材料科技（长沙）有限责任公司、湖南广信科技股份有限公司、英氏控股集团股份有限公司、湖南申亿五金标准件有限公司、湖南同超控股有限公司、湖南宁乡吉唯信金属粉体有限公司、湖南省西城建设有限公司、荣万家生活服务股份有限公司湖南分公司、长沙汇诚物业服务有限公司、长沙锦翰餐饮管理有限公司（秦皇食府）、湖南鲨娱文化传媒有限公司、湖南众信工程咨询有限公司、长沙市都市花乡花卉有限公司等。根据企业实际，提供定制专项法律服务，如：帮助客户构建、完善企业规章制度及运行体系；提供疑难、涉外、涉特殊背景、群体性等劳动人事纠纷整体解决方案，全程参与协商、谈判，多元方式解决纠纷，维护单位权益。人力资源日常法律咨询、问题解答；人力资源法律风险体检；帮助客户建立和完善企业劳动人事制度、雇佣文件及工作流程（包括但不限于录用通知、员工个人信息使用同意书、劳动合同、保密与竞业限制协议、民主程序文件及奖惩、薪酬、绩效、休假、考勤、加班、离职等各专项规章制度等）；人力资源法律培训；参加重大人力资源相关会议或谈判；提供与解读最新法律、政策资讯；提供年度工作述职报告；代理劳动争议纠纷案件的仲裁与诉讼。了解管理现状，量身定制“体检表”；多形式自检与访谈，精细而全面调研；收集诊断相关规章制度、流程表单、法律文本；深入分析仲裁或诉讼、“体检表”、重大问题；综合调研情况，运用专业经验，精准剖析突出问题与重点法律风险、制定解决方案；解读体检报告，指导企业规范化、高效率管理。为客户提供入职、在职、离职全流程的合规内训，已开发课程如：《从审判的视角看员工离职的合规管理》、《招聘与入职合规管理》、《人力资源管理中关于“钱”的那些事》、《人力资源管理中的“三期”保护》、《员工医疗期的合规管理》、《员工工伤的合规管理》、《竞业限制与商业秘密的合规管理》、《企业高管人员用工管理风险管控》、《企业如何应对“五险一金”合规风险》、《企业如何应对调岗调薪风险》等。充分沟通，精确摸底，给予专业意见；提供个性化股权激励方案设计；全方位管控，全过程配套文件设计；与激励对象就方案进行沟通协调；股权激励方案实施全过程辅导；提供与解读最新法律法规、政策资讯。尽职调查，摸清难点，确定目标；专业化劳动关系处理方案设计；全程配套文件审查与设计；劳动关系处理全程专业辅导；以专业知识、丰富经验与员工、工会及政府部门协商沟通、谈判；专业、高效解决劳动争议案件。分析事实与法律、确定诉讼策略、出具诉前案件分析报告；指导证据搜集与整理，拟定、提交各类法律文书、证据材料；参与谈判、调解，出庭庭审，为客户澄清事实、主张权利；与客户、相关人员保持畅通，应客户要求作相应工作汇报；结案后向客户简析案件产生原因，提示法律风险并提出建议。![]()
