继各大公司裁员之后，终于轮到体制内了。
经济下行趋势下，没有任何行业能够逃脱裁员浪潮。
作为特别看重体制内身份的山东，率先打响了体制内裁员的第一枪。
10万事业编人员将被裁撤，直接转为企业编。
消息一出。相当于是一个王炸，把全国的体制内人员都炸醒了。
铁饭碗不稳定了，金饭碗也不香了。
随后多个省份响应，明确要向体制内下刀子了，开始大力精简人员了。
河南重大改革，原则上不再保留科技事业单位，
省直层面，除学校、医院外，事业编制精简46.9%，厅级领导职数精简9.3%，处级精简25.5%。
在市直层面就更少了，事业编制减少23%，其中全额拨款事业编精简13.7%。
这一刀下去，让很多体制内人员彻夜难眠。
这年头，体制内的人员也很可怜。
当私营企业和大厂们都效益不好的时候，税收就会捉襟见肘。
地方财政是真的没钱呀，一旦吃紧，也就要降本增效了。
很多编制内的岗位，现在都不好过。
河南的某乡镇老师，本来工资就少，一个月可能就4000多元。
现在是迟发晚发，拖欠工资已经是常态了。
地方债务严重，以前都是保证发放6个月工资，争取8个月的。
现在已经是保证3个月的，争取6个月的了。
高校老师现在很多也都是合同工了，稳定的编制都在悄悄取消。
医院的事业编早已经是备案制了，很多都是第三方派遣的形式了。
社区工作人员将会更惨，本来就是最苦最累，工资最少的工作。
唯一的优点就是稳定，而现在唯一的优点也没有了。
不仅仅事业编朝不保夕，连公务员也开始诚惶诚恐了。
江苏某地公务员，之前一个月工资15000元，其中绩效、津贴和奖金，占据了一大半，
现在只发基本工资，只有3800元。
无奈之下，只能搞搞副业，开个滴滴来贴补家用了。
裁员是一种断臂求生的无奈之举，
体制内的改革也是为了激发干事创业的活力和动力，出发点是好的。
如果一味僵化不动，真的成为铁饭碗，上岸之后可以一劳永逸的话，那对社会和个人都是不利的。
从哲学角度看，事物只有运动，才会有发展。
裁员也是一种运动，总比呆着不动要强。
这波裁员潮，从体制外延伸到体制内，也是在给大家提个醒。
时代淘汰你的时候，连招呼都不会打一声的。
所以，不管你是在什么岗位上，现在是什么身份，都不要混日子。
古话早就说过，要居安思危。
永远不要等着风向改变了，再调整自己，那个时候可能就晚了。
一定要学会主动观察和分析社会发展趋势，见叶落而知秋来。
体制外的失业人员都哀声遍野的时候，体制内的人就要提高警惕了。
大家都是一条绳上的蚂蚱，只不过是谁先谁后，谁早谁晚的事情。
聪明的人肯定知道“唇亡齿寒”的道理，
所以他们已经开始早早着手准备自己的“人生第二曲线”了。
这个世界充满变数，一定不要把自己限制在死路上。
尤其是体制内人员的思想一般都比较保守和狭隘，缺乏看世界的旷野情怀。
漂亮国的川普上台之后，也任命了马斯克作为“政府效率部”的主席，
也是为了在体制内精简人员，提高公务员的工作运转效率。
体制内的春夏已经结束，剩下的只会是深秋和寒冬！
