根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》《北京市事业单位公开招聘面试工作暂行办法》《北京市引进毕业生管理办法》等文件精神，结合我校工作实际，现将2024年第二轮公开招聘相关事项公告如下：
一、招聘计划
北京电影学院2024年拟招聘事业编制2岗，2人。岗位信息和要求详见附件。
二、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，政治素质过硬，拥护社会主义办学方向；
（二）遵纪守法，品行端正，诚实守信，具有良好的师德师风，具备良好的组织协调能力和团队合作精神；
（三）身心健康，爱岗敬业，具备岗位履职所需的专业知识和技能，符合所聘岗位规定其他条件（岗位条件中工作年限指正式工作经历，应届毕业生的受教育程度填写即将取得的学历学位、专业为对应受教育程度要求的所学专业）；
（四）已经获得教育部学历学位认证；
（五）符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关规定；
（六）应聘人员需接受到怀柔校区工作或跨校区工作；
（七）以下人员不得参加本次应聘
1.受过行政或刑事处罚、党纪政纪处分的人员；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.在各级招聘招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4.正在接受纪律审查的人员；
5.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
6.具有其他不良行为记录的人员。
三、招聘程序
（一）招聘报名
应聘人员登录北京电影学院网站www.bfa.edu.cn标题栏中的“人才招聘”进行报名或直接复制链接http://zhaopin.bfa.edu.cn，公开招聘只接受网上招聘系统申报，北京电影学院招聘网站是唯一申报渠道，其他渠道申报无效。
报名时间：招聘公告发布日起至2024年11月24日。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须提供完整、真实有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员承担由此产生的后果。
特别提示：招聘系统中填报信息不全而影响条件认定的视为资格不通过。
（三）招聘考试
招聘考试分为部门初试、学校复试、综合评价等三个部分。总分为100分，初试占30分，复试占40分、综合评价占30分。
初试考试由用人部门组织进行，根据专业及岗位特点自行确定考试方式及初试合格分数线，初试后推荐合格分数线以上不多于1:5比例的应聘人员参加学校复试，不足1:5的按照实际人数推荐。
复试由人事处组织，以复试成绩80%（即32分）作为复试合格分数线，并依据初试和复试的累计分数排序，向学校人才工作领导小组以1:3的比例推荐参加综合评价人选，不足1:3的按照实际人数推荐。
综合评价由学校人才工作领导小组负责，对于应聘人员综合表现并结合学校整体人才规划进行评价，以综合评价成绩80%（即24分）作为综合评价合格分数线。
（四）体检
人事处负责体检工作，体检标准参照最新公务员体检录用标准进行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构进行复查，最多复查一次。不符合体检要求将取消拟聘用资格。
（五）招聘录取
各环节分数均不低于合格线、体检合格的应聘人员具有拟聘资格，聘用按照总分由高到低进行。如拟聘人选自愿放弃则按照顺序进行递补。
（六）政审及综合表现审核
人事处和用人部门负责拟聘人员的政审及综合表现审核工作，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员的资格条件进行复查。政审及综合表现审核不合格的将取消拟聘用资格。
（七）应聘公示
人事处将拟聘人员名单上报校长办公会讨论通过，在学校网站进行7个工作日的公示。应聘者需在公示结束后的一个月之内完成入职，否则视为自动放弃。
（八）聘用
经公示无异议并通过政审及综合表现审核的，学校根据事业单位聘用制度有关规定，与拟聘人员签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
四、招聘咨询方式
简历投递，初试情况及问题请咨询各招聘岗位对应部门，具体联系电话和邮箱详见附件，复试情况及问题请咨询人事处。
人事处联系电话：82283208
人事处联系邮箱：zhaopin@bfa.edu.cn
招聘报名系统技术问题咨询邮箱：houxj@hjsoft.com.cn
监督电话：82283311
平台公益发招聘信息，只做简单审核，请自行分辨
