大家新年好吖！最近假期过的有点黑白颠倒，习惯深夜码字，白天睡到大中午。快到假期的尾巴了，也要开始调整时差了，明天再说吧，嘿嘿。趁着假期补了很多剧集。看了《非常勿扰3》，除了怀旧之前两部的片段和建国的角色依然好笑之外，非3的剧情觉得有点无聊，难怪葛大爷说这是最后一部，他不会再拍了，但是结尾葛大爷说15年过去了，当初一起看非1的人现在可能已经走散了，突然有点破防。刚看完电影《年会不能停》，找到片尾插曲《湘江中路》一边听一边思绪万千。昨天收到铝厂跟小王子联名的键盘作为对我码字鼓励的新年礼物，于是随即开始拿出新的键盘将这一点点的感触记录下来水文章了。
（p.s 配图为小E自己拍摄的照片，凌晨三点摄于中环）
最近因为自己已经开始动笔写小说了，所以一边写一边在学习小说的结构。现在不管看剧还是看书，都习惯性直接拆书拆剧。《年会不能停》是一部讽刺职场的喜剧，整个故事结构是标准的爽文故事结构，一个职场版本的“皇帝的新装”。当看到胡建林被阴差阳错地调进集团的时候，我大概已经猜到故事之后的发展和结局了，虽然看的过程中一直在理性地拆分讲故事的节奏和冲突设置，但是看着看着却把我看哭了。
情绪波动的开始是看着剧情中裁员的片段，勾起了那些年自己经历过的那些裁员的记忆。
还记得当年高管会议结束后，得知公司即将进行裁员计划的我，去员工食堂吃饭时，看着熙熙攘攘的人群，想着几天后会直接变少很多的时候，食不甘味，那种极度的无力感至今难忘。曾经的我也跟电影中的胡建林一样，天真的相信努力就会成功，被裁员的人一定是因为他们自己的问题。但是在见证了那次大裁员之后，尤其是整个部门被裁的时候，我明白了，其实很多事情跟个人努力无关，员工在那时候只是数字，不是人。所以到后来，自己也冷血地亲手动刀子裁过人。
电影中集团副总 Jeffrey 在合理化关厂裁员决策时说的那句“时代的列车开过去，总会有人在车轮子底下增加摩擦力。” 非常扎心。
电影走的是标准的爽文结构，现实中根本不可能出现最后董事长一个人力挽狂澜，仅依靠几个人员变动就能够解决所有问题那样的结尾。
首先，电影中 Jeffrey 灵魂拷问的那句 “集体降薪让同事不被裁，你愿意吗？” 就让人陷入了沉默。在 Jeffrey 给三个人抛出内心渴望已久的橄榄枝的时候，在现实中，很多人就已经在这道门槛前止步了。
现实中，董事长不是万能的，受到的限制更多，比你我的烦恼更多更焦虑。现实中，没有哪家公司的董事长会像电影中一样，对于公司面临的这么大的问题会一无所知。冰冻三尺非一日之寒，这些问题的形成都是公司长年累月的结果，董事长对于这些问题肯定也是无能为力的，无法依靠他一人之力就能够马上解决所有的问题。如果董事长真的如电影结尾一样，以一人之力就能够解决所有的问题，那么可能他本人就是这些问题产生的根源了。
电影中Penny 说：“我不是 985 毕业的，所以进不了大厂，我不死心。我来众和做个外包，就想靠自己的能力转正。结果呢？领导说我转不了正，就因为我是个理想主义。我就希望一切都黑白分明，大家能踏踏实实地工作，不虚伪、不欺骗。这也算理想主义，那理想主义的门槛也太低了！”
站在高楼边缘的马杰说，“这门槛可不低了！存在即合理，是不是？跟你说过多少次了，权力在人家手上，我非追在屁股后面实事求是地讲道理，是不是显得我情商低？工作是我辛辛苦苦做的，但人家比咱们会汇报，那功劳就是人家的。公司搞出问题了，咱们这些拼死拼活的普通员工不下岗，还真把高管都开了呀？他们有能力把公司搞垮，就有的是办法搞我们！”
破防的点是马杰的那句“这门槛不低了！”，因为自己也抱着Penny的这个简单的理想，是个理想主义者，也曾经听过很多遍“存在即合理”和“低情商”的说辞。
现实中没有那么多的"金手指"可以开启，刚步入社会时的我们都是Penny，几年之后俨然都变成了马杰。
在这个夜晚，想起了很多人和事。
虽然电影的结尾只是一个一看便知道不可能出现的标准化爽文模式的喜剧结尾，但是也因此反而增强了电影讽刺现实的力度和分量，尤其是电影结尾那句“本故事纯属戏谑，如有雷同请谨慎对待”
一部喜剧能把我看破防了，对这部剧致敬！
好了，水完文章了，我也应该睡觉了，大家晚安！
