西澳政府发起了“挑战你的偏见”活动，这是一项耗资40万澳元解决社区年龄歧视战略的一部分。
作为该活动的一部分， 库克政府发布了一份新的指南，指导大家在日常生活中应该注意避免使用哪些语言。
为了使澳洲人使用更多包容性的语言，像
婴儿潮一代「Boomer」
千禧一代「Millennial」
等词都被呼吁禁止使用！
这些词语你可能听起来没感觉有什么不妥，但一份题为《拥抱年龄多样性：包容性语言指南》解释称，
婴儿潮一代、X世代或千禧一代等区分世代的术语毫无帮助，因为这些词语可能会在不同的年龄组之间
制造不必要的分歧和紧张关系
这些代际标签会助长刻板印象和误解，尤其是在工作场所或社会互动中。
指南提到，尽管不同年龄群体可能有各自的经历，但用这些标签来定义人们会阻碍代际沟通，甚至引发不必要的冲突。
因此，建议尽量使用包容性语言，减少用代际标签划分群体，从而促进代际对话和合作。
除此之外，这份指南还呼吁人们避免使用以下常见短语：
“You can’t teach an old dog new tricks”
字面意思：老狗学不会新把戏，用來比喻很难使因循守旧的人接受新事物。
“over the hill”
字面意思：过了山峰，但是说一个人over the hill不是说他爬过了山峰，而是说他已经过了壮年时期，体力开始走下坡路了。
“50 is the new 30”
字面意思：50岁是新的30岁
此外，当谈论老年人（指南中将老年人定义为65 岁以上）度过晚年的地方时，建议人们避免使用‘facility’, ‘institution’, ‘nursing home’ or ‘old people’s home’ 等词语。
指南建议，使用这样的术语“会降低老年人的生活环境，听起来就像临床医学或被遗忘的地方”。相反的，‘aged care home’, ‘residential aged care’ and ‘assisted home living’等术语是对老年人生活安排的尊重描述。
西澳州长Roger Cook 表示，这场挑战你的偏见活动试图传达的信息就是，
以年龄来评判他人会影响人们的身心健康，造成社会孤立和孤独，并导致经济不安全、生活质量下降和老年人受虐的可能性增加。
尤其在职场中，保持敏感很重要，我们都要确保自己富有同情心，在职场上互相照顾。
提高对年龄歧视态度和语言的认识，并注意老年人被如何看待，可以积极影响我们对老年人的行为和态度。
这样的做法不仅能提升个体的幸福感，还能帮助构建一个更加包容、多样化的环境，尤其是在澳洲这样一个多元化的社会中尤为重要。
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（本文图片来自网络）
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