首页时事民生政务教育文化科技财富体娱健康情感

旅行百科职场楼市企业乐活学术汽车时尚创业美食幽默美体文摘

在单位里，得罪了领导，不要解释，不要离职，就这样处理：1.假装不知道，不解释；2.谨记教训，不要再犯；3.提升实力，静待时机

职场 2024-11-04 09:00 湖南

1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。

2.本公众号内容均为本人体制内工作经历的心得体会或节选自全国体制内交流群（详情见文末）的随机答疑。以下是正文：

在职场中，与领导的关系处理得当与否，直接影响到个人的职业发展和工作环境。然而，有时由于种种原因，我们可能会不小心得罪了领导。在这种情况下，选择不解释、不离职的应对策略，需要一定的智慧和策略。以下是三种有效的处理方法：

1.假装不知道，不解释

保持冷静，避免冲动当意识到可能得罪了领导时，首要的是保持冷静，不要急于解释或辩解。冲动的行为往往会使情况变得更糟。保持冷静的态度，可以让你有时间思考下一步的行动。

不解释的同时，留意领导的行为和反应。如果领导没有明显的不悦或报复行为，那么可能他们并没有把这件事放在心上，或者他们正在等待你的解释。在这种情况下，保持低调，继续做好自己的工作是明智的选择。

维持正常的工作关系即使内心有所波动，表面上也要维持正常的工作关系。继续与领导和其他同事保持良好的沟通，不要让个人情绪影响到工作。

2.谨记教训，不要再犯

反思原因：在不解释的同时，更重要的是要深刻反思为什么会发生这样的情况。是因为沟通不当、工作失误，还是其他原因？通过反思，找到问题的根源。

制定改进计划：根据反思的结果，制定具体的改进计划。如果是沟通问题，就学习如何更有效地与领导沟通；如果是工作失误，就提高自己的专业能力，避免再次犯错。

持续自我提升：职场是一个不断学习和成长的地方。通过不断自我提升，不仅可以减少犯错的机会，还能增强自己的竞争力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

3.提升实力，静待时机

加强专业技能在职场中，实力是说话的硬道理。通过提升自己的专业技能，你可以在工作中展现出更多的价值，从而减少领导对你的负面看法。

扩展人际网络除了专业技能，人际网络也是职场中不可忽视的力量。通过扩展人际网络，你可以获得更多的信息和资源，同时也能在必要时得到支持。

耐心等待有时候，时间是最好的解药。随着时间的推移，领导可能会忘记这件事，或者你的出色表现可能会改变他们的看法。在此期间，保持耐心，专注于自己的工作和成长。

写在最后：在单位里得罪领导并不是世界末日，关键在于如何正确处理这种情况。通过假装不知道、谨记教训、提升实力，你可以将这次经历转化为个人成长的机会。记住，职场是一个长期的游戏，保持冷静、不断学习和提升自己，最终你会赢得尊重和成功。

本文完，若您是机关、事业单位、国企、央企、银行、社区等体制内单位，您可以加入全国体制内交流群，交流群内卧虎藏龙，下方是交流群内部截图（进群者不必担心隐私泄露，截取的内容不涉及发言者本人，且已打码）

加入全国体制内交流群你会得到哪些权益：

一、可在群内与全国体制内群友畅聊、请教，交流内容不做限制：人事档案、纪检规章、开会发言、单位人情、饭局托请、遴选经验、过年过节、明潜规则、股票、育儿、公文素材等等等，尺度随意，如果因你言论导致封群，那么本群到此结束，不再建群。

二、群友大多是体制内工作人员：省厅部委公务员、高校教职工、国央企职工、基层公务员、公检法司、律师、医生护士等。你们在群里自行交流链接，我不做引导和管理。

三、我偶尔会直播答疑，但直播时间不一定，进群后可第一时间得知我开播信息。

四、我团队邓玉会不定时往群里转发一些：我看过且认同的好文章、好视频以及人事安排的逻辑分析。（群满500人后再发）

五、我团队邓玉会不定时往群里转发一些：经典书目的pdf版本，主要是经典的官场小说以及不在市面上流通的经典名篇。（群满500人后再发）

六、本群旨在建一个平台供群友多交流，我团队不干涉，但请所有入群者发言一定要有底线、别踩红线，如果因你不当言论导致群被封，我团队不再重建新群。

只要交流群不被封，群便永久有效。所以，请和谐交流，那些高远庙堂之上的话题，能不交流就不交流！另：进群后，若经常说不合时宜的内容，我方有权利将你移除本群。

如你有意入群，请长按二维码支付56元入群费（付费前请深思熟虑，付费后不允许退款），付费后再长按最下方二维码添加邓玉微信，她邀请您入群。

长按二维码付费

付费后长按此二维码

添加邓玉入群

付费人数较多

添加后给她发支付证明

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIxNTA5Mjk2OA==&mid=2651563717&idx=1&sn=11b3d4b3c3235d190d1dbb59f1861326

服务体制内、职场同志，分享晋升心得、为人处事之道、办公办文办会技巧。

最新文章

张市长每周要享受“保姆式”服务！细节让人脸红...

送5000元的礼，能不能换个科室？

为什么无能的领导，都喜欢开会？1.虚荣心作祟，彰显地位;2.集体决策，准备甩锅;3.假装在忙正事儿;4.掩饰他不懂专业知识

体制内，真正“混得好”的人，才会有的4个共同点：1、不随意教人做事；2、不背后说人闲话；3、不当众让人下不了台；4、不盲目向前冲

服务对象非给送礼，收时如何把握好度？

工作中，敢顶撞领导的人，不是飘了，也不是有关系，而是这三种人：1.忍无可忍的老实人;2.有原则的耿直人;3.单位不可或缺的人

纯纯二货领导凭啥能到那么高的位置？他有这个法宝。

想当领导，你得这样来实操……

43岁冲击班子成员未果很失落，咱是非得在那个位子上过官瘾吗？？

体制内记住这几句话，你会发现为人处事其实没那么复杂

38岁省厅公务员撸管自由，少看南怀瑾！少看曾仕强！

两任市委书记相继落马，“政绩工程”将被拆除

经济线干部，成了干部提拔的新风向

你不拿，我不拿，耿专员怎么拿，耿专员不拿，你我怎么进步啊？

饭局上，你不会喝酒，领导敬你酒时，低情商的直接拒绝“不好意思领导，我不会喝酒”，看看高情商的人怎么做

单位里不要太冒头，你的任何进步，在同事眼里都不是好消息，只能招来羡慕嫉妒恨

在单位不能犯的三个大忌（深度好文）

体制内的人很少参加同学聚会，这四个人的故事告诉你答案

体制内工作，当你很累很累的时候，就默默背诵这几句话

他的官场心得看哭了无数年轻干部！

为什么厅长不让儿子考公务员，而普通家庭父母却逼着孩子考公？

在单位里，领导最放心的反而是这4种人：1.默默按时上班；2.按时完成工作任务；3.从不主动邀功；4.不热衷办公室社交

贵人贱用，是单位聪明人的通病，也是失败的病症！

一把手经常签拟同意，那他到底是同意还是不同意？

朱镕基：年纪不大，胆子不小

领导有没有把你当自己人，看这4个迹象......

在单位，学会置顶自己的情绪才发现，有些活拖着拖着就没了…

在单位，三句话教你跟不同领导打交道：1、业务型领导，能力大于一切；2、关系型领导，服从大于一切；3、养老型领导，跑路大于一切

遇见这4类事业单位，就直接报了吧！

最最最不掐尖的体制内：如果你在这种单位都生存不下去，我奉劝你千万别辞职！

副国级市委书记24年前撰写的两篇新闻报道，至今读来仍力透纸背

新任榕江县委书记徐勃演讲，披露很多“秘诀”！（实录全文）

广东8名“躺平式”干部被调整

2024年个人年度工作总结万能模板

领导座次安排（基本套路都有了）

领导干部讲话诀窍：讲有质量的短话！

年轻干部做基层工作要会说“四种话”

副省级城市市长的和副省长谁更有前途？

单位一把手大多不太愿提拔美女干部……

小县城里30岁副科级公务员，有前途吗？

在单位里，一个诡异的人际关系真相：你若强大，有人孤立你；你若优秀，有人诋毁你；你若出众，有人嫉妒你；你若有能力，有人利用你

一名干部参加工作十年感言：“同事提拔”的“酸”，“领导肯定”的“甜”，“熬夜加班”的“苦”，“工作缠身”的“辣”

一声叹息，公务员红利时代，已经结束

在单位，主要领导调走了，千万不要干这“四件事”：1.断了联系；2.立即向新领导靠拢；3.工作敷衍了事；4.怠慢旧领导

很多人不明白，提拔晋升不是奖励，而是“交易”！

机关单位里的潜规则，看懂胜读十年书！

值得年轻干部反复读的话

汇报工作的1%、50%、100%法则

给领导发信息，对方不回，怎么办？

体制内工作，过度焦虑是病，得治！

分类

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉