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对事不露十分情，留有余地好回旋。
"诚信是一个人最宝贵的品质，也是职场中最重要的通行证。"这是我在初入职场时，一位老前辈告诉我的金句。
当时的我不以为然，直到亲眼目睹了一场因"小聪明"而引发的职场大地震，才真正领悟了这句话的分量。
01
那是去年的秋招季，公司里新来了一位985高校的应届生小王。这孩子能力确实不错，面试时表现得也很出色。
可谁知道，他的入职背后竟然藏着这样一个惊天大秘密。
刚开始，小王拿到了几个22-23万的offer。按理说，对于应届生来说已经很不错了。
可这小子不知道是不是被谁忽悠了，总觉得自己能力配得上25万+的薪资。
眼看着周围的同学都已经签了offer，小王心里却越来越焦急。"难道要妥协吗？"他不甘心地想着。就在这时，一个"天才"的想法突然闪现在他脑海里。
02
小王打开了PS软件，开始了他的"造假"大业。他先是精心伪造了一份某知名大厂的offer，年薪赫然写着25万。
为了让这份offer更加逼真，他甚至伪造了一堆和这家公司HR的聊天记录。
拿着这份"烫手"的offer，小王信心满满地找到了我们公司的HR。他装作一副为难的样子说："我很喜欢贵公司，但是这家大厂给的薪资实在诱人。"
看到这份offer，我们的HR眼睛都直了。"这么优秀的人才可不能放过啊！"她心想。于是，爽快地给出了26万的薪资。
小王美滋滋地想："这下稳了！"
谁曾想，天网恢恢，疏而不漏。几个月后，那个被伪造offer的公司HR跳槽到了我们公司。
两人一照面，顿时尴尬至极。那位HR一脸疑惑："咦？你不是拒绝了我们公司的offer吗？怎么会在这儿？"
这下可热闹了！事情很快传到了总监耳朵里。
03
总监震怒，当场就把我们那个负责招聘的HR给裁了。
小王更是被立即辞退，还被公司拉入了黑名单。
看着小王收拾东西灰溜溜地离开，我不禁感慨：一时的"小聪明"，却葬送了大好前程。
他不仅丢了工作，还可能因为诚信问题影响以后的求职。
职场如战场，诚信是立足之本。一个谎言可能会带来短暂的利益，但失去的信任却难以挽回。
我是阿辉，小厂/大厂都待过。经历过裁员/职场内斗/办公室政治/PUA等，可谓职场Buffer叠加满了。
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1、公务员一年20万，干到退休700万，大厂一年60万，干到裁员600万，除去开支到退休，公务员350万，大厂875万，你会怎么选？
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