美的、海尔、海信、格力、特斯拉校招设计岗位一览,附内推码+面经+作品集解析

文摘   2024-11-28 09:00   北京  
说到设计类岗位,很多同学在求职时会优先考虑互联网大厂,而类似美的、海尔这类实体制造业则考虑的不多。

这两类行业都各有优势,像互联网的话项目周期短,偏向快速迭代,强调用户反馈和数据驱动。互联网大厂接触到的项目会多元一点,学习资源也会丰富一些。但工作强度比较大,项目寿命短,部分设计成功可能很快就因为产品迭代而被淘汰。

而实体制造行业更以产品为导向,设计周期比较长涵盖从概念到量产的多个环节,设计的产品大多都能被实体生产,可以看到具体的落地效果,成就感更强。与此同时制造业通常比较稳健,设计岗位压力也比互联网大厂小一些。

大家可以结合自己的职业规划,以及想要积累的项目类型,想通过工作学习哪方面的知识去综合判断自己的求职方向。

以往介绍的互联网大厂比较多,今天就给大家介绍一下美的、海尔等老牌国内企业的设计岗位需求,以此更好的判断自己投递哪类企业/岗位拿到offer的几率更大。


美的集团


 








!留学生岗位!


 


海尔集团


- 社招岗位



 




海信中国





格力电器






(彩蛋)特斯拉中国



 岗位要求分析

先简单总结一下各厂的喜好:

美的集团 - 在校有一定的课题、比赛经验,有大型互联网相关实习经验、发表过学术论文、设计类刊物中发表的设计作品均为加分项,同时倾向有跨界能力的候选人。另外美的还有专门的留学生岗位,加分项与国内应届生校招是一致的。

海尔集团 - 海尔集团校招岗位所剩不多,我们综合社招岗位一起说。首先是对软件手绘能力要求比较高,同时对执行力、客户需求分析能力都比较高,部分社招岗位需要有上市经验。

海信中国 - 部分岗位要求毕业于艺术设计类院校及研究生学历,建议同时掌握二维、三维软件。

格力电器 - 格力电器岗位对专业没有特别苛刻的要求,但对手绘、软件、方法论等专业素养要求比较高,建议在作品集或简历当中强调用户及市场调研相关的内容。

同时,这几家对语言要求都比较高,比如美的要求至少6级。

结合各厂喜好我们逐一拆解一下:

首先这四个品牌都是“老国货”,所以很大程度上在企业价值观及产品风格上是传统和创新并存的,而且类似的实体制造业企业,都会有很多产品线、子品牌及系列,以海尔为例品牌系列涵盖了从高端到年轻化、从家电到家居、从净水到医疗设备等多个领域,以满足不同消费者的需求。

所以这类企业对设计师的要求也是比较多样化的,所以在投递这类企业时决定你能否入职的往往不是风格,而是能够影响产品落地的相关因素

市场/用户/竞品调研

关于这类能力的体现,针对不同的调研对象,可以分别强调以下环节(以投递海尔的产品/工业/交互岗位为例):


👉️ 市场调研


🔸 研究方法:展示你通过何种方式(如文献分析、数据搜集、趋势分析)了解市场。例如,你是否研究了家电行业的趋势、消费者行为习惯、以及热门产品特征?
🔹 分析结果:可视化总结市场机会点或痛点(比如消费者对某类家电功能的不满)。
🔸 关联性:结合海尔的品牌定位,体现你的调研如何指导设计决策

L同学作品集(部分)
成功保研清华大学美术学院 信息设计(交叉学科)

👉️ 用户调研


🔸 调研手段:具体展示你使用了哪些方法,比如访谈、问卷、观察等。
🔹 用户画像:通过用户数据,构建详细的用户画像,包括用户的年龄、职业、需求和痛点。
🔸 发现洞察:用简洁的文字和可视化工具(如旅程图或同理心地图)总结调研中发现的关键问题。
 
Z同学用户体验流程部分
成功保研 清华大学深圳研究生院 互动媒体设计与技术 

👉️ 竞品调研


🔸 调研步骤:展示你如何选择竞品(如头部品牌、海尔的直接竞争对手),以及对它们的功能、用户体验和设计特点的分析方法。
🔹 分析模型:采用一些专业工具(如SWOT分析、差异矩阵、优劣对比表)清晰表达竞品的优势和劣势
🔸 设计启发:说明竞品分析如何帮助你优化自己的设计(比如在用户界面上简化流程、增加创新功能)。
 
于此同时,大家还要注意将调研成果融入到设计方案当中,比如可以用用户反馈支撑你的设计决策,或者展示改进后的产品与原竞品的对比效果。如果有余力的话,结合你的设计,加入成本、制造可行性等考虑,突出落地性。

L同学小组作品 获 红点奖 联想入职offer 

如果是考虑投递平面、视传相关的岗位,从需求上来看,企业对这类岗位一般都要求能够清晰团队需求、熟悉企业整体视觉调性以及对于主流设计风格和元素的敏锐触觉(国内/外)。大家可以通过以下几点去体现自己相关的能力:

首先,可以通过选择多人协作完成的项目,展示你的沟通与响应能力。选择带有明确视觉调性要求的设计任务,如命题竞赛获奖项目等。

L同学作品 获 米兰设计周全国大赛 国2

其次,理解团队需求的能力可以在设计过程中简述你如何通过协作沟通,了解设计目标与限制条件。体现你是怎么将需求分解为具体的设计任务的,例如:色彩选择、板式规划、材质考虑等。同时可以加入你反馈快速迭代的设计过程,突出你的灵活性和高效沟通能力。

对于企业视觉调性的理解,大家可以针对投递的企业,简单做一个分析加入到作品集中,比如美的品牌主色调、字体、包装设计语言(如简洁、现代、科技感)等,以及品牌本身在不同产品线的视觉调性差异。

美的智能家居线 - COLMO 

美的机器人与自动化产品线 - KUKA
 
同时附加你用和美的VI一致的色彩、字体、图形语言,设计出符合美的调性的作品。并简单说明你的设计师如何与美的已有风格对接并拓展的

除此以外,不论什么岗位大家都要注意在各个环节尽可能的展示你对软件的掌握程度,以及对设计方法和工作流程的应用习惯。

最后,整理了一些面试真题供各位参考。

美的交互设计面试真题

👥 一面(业务+hr)
🔸自我介绍
🔹讲一个自己喜欢的项目
🔸这个项目中有什么你觉得很大的困难?是怎么解决的?
🔹随后会围绕个人项目问4-5个问题
🔸对智能家电交互了解多少?你觉得美的美家这种产品是怎么在用户体验层面满足用户需求的?
🔹目前欧洲比较TOP的家电品牌有哪些?你怎么看待顶级家电的设计?
🔸你觉得中国家电品牌在欧洲的受众和市场是什么样的?
反问环节

👥 二面(设计主管)
🔸自我介绍
🔹介绍一个你最喜欢的项目
🔸随后有3-5个关于项目细节的问题
🔹你为什么想来美的这种实体制造业,而不是考虑互联网?
🔸反问环节

同时面试官也会根据个人情况去问一些对应的问题,比如如果你有做自媒体经验或其他业余爱好,会询问在这个过程中你的收获是什么。以及如果是转专业背景的同学,会询问一下转专业的原因,以及新专业给你带来的收获是什么。同时会结合你原专业背景进行一些提问,以室内设计为例可能会问到:你如何理解家具与家电的关系?

格力工业设计面试真题

🔸一小时手绘“集成”小家电设计
🔹介绍自己的手绘作品
🔸深挖简历实习/过往项目遇到的困难
🔹介绍作品集当中最满意的作品
🔸自己的缺点是什么 身边同学怎样评价你
🔹和同事遇到矛盾怎么解决
🔸你最喜欢的品牌里面有哪些产品
🔹与格力同品牌公司相比,你的选择优先在意什么


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