队伍管理教育丨化工园区消防多措并举做好新消防员管理教育工作

政务   2024-11-28 18:00   江苏  

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化工园区消防多措并举

扎实推进新消防员管理教育工作



新消防员下队一段时间以来,为扎实做好新消防员管理教育工作,增强职业认同感、归属感,树立“以队为家”的大局观念,化工园区大队多措并举扎实推进新消防员下队管理教育工作。




一、心理疏导,助力健康成长


为了帮助新消防员迅速调整心态,适应新环境,大队干部、骨干开展一对一谈心谈话,掌握新消防员工作、生活、家庭基本情况。大队邀请心理辅导老师来队开展心理辅导课程,传授压力管理、情绪调节、人际关系处理等内容,引导新消防员树立正确的价值观和积极的人生态度。





二、严格管理,强化纪律意识



大队细化管理,通过落实队容风纪检查、队列训练、个人物品点验、晚点名等措施,狠抓纪律养成。带领新消防员参观荣誉室,使其亲身感受大队的发展历程和辉煌成就。组织新消防员加入大队长跑队文化建设活动中,积极组织参与各项文体活动,丰富新消防员业余生活。

队容风纪检查
队列训练
个人物品点验
晚点名
参观荣誉室
马拉松活动



三、按岗施训,提升专业技能


新消防员下队后,大队发挥班长骨干传帮带作用,安排经验丰富的班长骨干传道授业,组织开展体技能训练、器材操作、灭火救援战术等基础科目训练,将实战演练和理论教学相结合,确保新消防员能够快速掌握基本技能。

























下一步,化工园区大队持续推进新消防员队伍管理教育工作,提升综合能力素质,帮助新消防员度过适应期,成为一名优秀的消防员。






END





供稿:扬州化学工业园区消防救援大队

▌编辑:徐舒仁
▌审核:王海军
▌复审:刘炳森

▌发布:扬州消防全媒体中心

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