95后女干部任职引热议，基层工作经验比学历更重要？
家人们，最近江西万安县3名＂95后＂女干部提拔的新闻在网上闹得沸沸扬扬，小九今天和大家聊聊这事儿。说实话，看到这个消息的第一眼，连小九也忍不住多看了两眼 —— 25岁就要当领导了，这也太年轻了吧？
不少网友都在嚷嚷：＂现在连个普通岗位都要求本科起步，这咋还能让大专生当领导？＂可是啊，等小九把这事儿的来龙去脉摸清楚后，才发现事情并没有表面看起来那么简单。
这3位小姑娘可不是普通的应届毕业生。她们是从初中毕业后，通过定向培养的方式被选送到基层工作的。也就是说，在很多同龄人还在大学校园里读书的时候，她们就已经在乡镇摸爬滚打了。八年时间，她们一边工作一边自学，硬是把学历提升到了大专水平。
小九采访了当地一位老支书王大爷，他说：＂这些娃娃来的时候，连饭都不会煮。现在可好啦，下雨天知道给老人送伞，干旱了帮着找水源，村里大事小情都门儿清。＂
再说说选拔过程吧。县里可不是随便就把岗位给她们的，还是要通过笔试面试双重考核。和那些刚毕业的高材生比，这些基层姑娘或许专业理论知识差一些，但说到和农民打交道、解决实际问题，她们可是有说不完的经验和办法。
有人说现在是知识经济时代，学历低了不行。可小九觉得，基层工作最需要的不是满腹经纲，而是接地气的智慧和真心为民的情怀。就拿这3位姑娘来说，她们在岗位上一干就是8年，农村的泥巴路走了千百遍，老百姓家里的难处记在心里，这种经历能是高学历速成的吗？
最让小九感动的是，这些年轻干部在基层摔打磨练的同时，还坚持自学提升。从初中到大专，这一路走来，得有多少个挑灯夜读的日子啊！要知道，在农村工作白天就够累的了，能有这份上进心，这本身不就是一种难得的品质吗？
况且，咱们中国人最讲究的就是实干。古人说＂不以规矩，不能成方圆＂，现在的基层工作也是一样，光有理论不行，得有摸爬滚打的本事。那些质疑的声音，是不是有点太把学历当回事了？
说到这儿，小九想起了一位在村里干了三十年的老支书曾经说过的一句话：＂在基层，没有比脚底板更好的老师。＂这话说得可真是一针见血。那些高学历的年轻人固然优秀，但基层工作最需要的，恰恰是这种肯沉下心、能吃苦、懂农村的干部。
有意思的是，小九发现网上的争议声浪里，反倒是农村的网友更支持这个任命决定。一位叫＂老李说事＂的网友留言说：＂我们村就需要这样的干部，懂得农民的苦处，知道怎么帮我们解决实际问题。学历再高，要是不了解农村情况，那也是纸上谈兵。＂
再说回这三位年轻干部，据当地群众反映，她们在工作中展现出的不仅是担当，更有创新。比如其中一位在推广农产品直播带货方面就很有一套，帮着村里的果农把水果卖到了全国各地，这种接地气又懂新媒体的本事，可不是谁都能有的。
家人们，与其纠结于学历高低，不如看看这些基层干部为群众办了多少实事。古人云：＂路遥知马力，日久见人心。＂八年的基层工作经验，足以证明她们的能力和担当。这不正是我们常说的＂不拘一格降人才＂吗？
其实啊，这件事给我们的启示是：选拔干部不能只看一个标准。特别是在基层，更需要的是那种能扎根基层、真心为民、懂得实干的人才。这三位＂95后＂女干部的提拔，某种程度上也是对基层工作经验的一种肯定。
小九觉得，与其在网上争论不休，不如给这些年轻干部多一些理解和支持。毕竟，一个地方的发展，需要各种类型的人才。有人擅长理论，有人长于实践，只要是为了老百姓的利益，都值得尊重。
小九想说的是，在这个快节奏的社会里，能有年轻人愿意扎根基层、服务群众，这本身就是难能可贵的。希望这三位年轻干部在新的岗位上继续努力，用实际行动回应质疑，用工作成绩证明自己的价值。
家人们，对于这个话题，你们怎么看？欢迎在评论区留言，和小九一起讨论交流！
