山西助力高校毕业生就业创业!本科17万,硕士31万,博士53万 .......

文化   2024-09-04 08:16   山西  


以下文章来源于:

留学咨询

山西省留服中心


梁老师说:

人才引进政策在多个层面展现出其深远的好处。它不仅能够直接促进经济发展,通过吸引高技能人才和专家来增强国家或地区的经济竞争力,还能显著提升创新能力,推动科技创新和产业升级。同时,这一政策有助于优化人才结构,弥补特定领域的人才短缺,进而提升整体人才队伍的素质。在全球化的今天,人才引进政策更是提升了国际竞争力,吸引全球范围内的优秀人才,增强了国家或地区在国际舞台上的影响力。此外,这一政策还促进了文化的交流与融合,营造了多元化的文化氛围,培养了具有全球视野的人才。最终,人才引进政策推动了社会整体的进步,提升了社会福祉,为社会的可持续发展奠定了坚实的基础。接下来,让我们一起来简单了解一下吧!
梁老师留学咨询微信:els9798。


6300多名博士、博士后来晋工作!

山西省财政厅累计下达奖励经费10.7亿……

近日,山西省财政厅下达今年第二批优秀博士毕业生来晋工作奖励经费共12708万元(含税),支持山西大学等58所高校、科研院所、医院及企业引进659名博士、71名博士后研究人员,其中博士每人补助一次性生活补贴10万元,科研经费5万元;博士后研究人员每人补助一次性生活补贴20万元,科研经费10万元。

  根据《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》(以下简称《办法》),来晋工作是指省内外博士毕业生毕业后、博士后研究人员出站后进入省属普通高等院校、科研院所、公立医院、国有企业工作(以下简称用人单位),并且双方签订5年及以上期限聘用合同(劳动合同)。

  《办法》明确引进人才工作不限形式,用人单位可采取人才自荐、单位招聘、主管部门招聘、与中介平台机构合作引进等多种灵活便捷形式。用人单位在办理完聘用手续且引进人才到岗后,应按季度分批向省级主管部门报送申请奖励资金的有关材料,包括《引进人才来(留)晋工作奖励资金申请表》,引进人员身份证、毕业证、学位证及劳动合同复印件、一次性生活补贴应缴纳税额等。


  自2017年此项政策实施以来,省财政已累计下达博士、博士后来晋工作奖励经费10.7亿元,共吸引了6300多名博士、博士后来我省高校、科研院所、医院、企业等单位工作,强化了我省青年人才队伍、优化了我省人才领域结构、打通了人才交流渠道、增强了我省高校、科研院所和企业人才吸引力。

来源:山西财政




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梁老师

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