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2020年至今，原创第168篇
看到各种平台，那么多求职无望，以及陷入危机的朋友，分享下我的经历，希望能给大家一些启发和帮助。
我的职场故事
我2002年，毕业于普通大学，出生小镇，是家族第一位正规大学生。这既是荣耀，也是无奈，因为第一位就意味着，前方没人给我指路，全靠自己摸索。
毕业时，爸爸说：你最好别回老家，回来我们也没有办法安排工作。你自己找，
哪怕扫厕所，只要有人要，你就去干。别笑，这是我爸原话，我也知道，我爸一生刚正，让他托关系找人，他做不到，我也不忍心。
于是第一份工作：
合肥百货大楼，给合家福修收银机。工资1500一个月，干了两个月，实际到手，每个月200多，问原因，回复我：年底分红加奖金，平均一个月1500。我觉得不靠谱，万一没有分红呢？岂不是一个月只有200多？况且，这份工作没有什么技术含量，我不能当一辈子修理工。
后来毛遂自荐，去
移动设计院推荐自己。因为有第一份工作打底，毛遂自荐时，自己也不怕，大不了失败，我还有200一个月的工作可以做。结果表现不错，录用了。从开始的一个月2000左右，到3年多后1.5万一个月。2006年月薪1.5万还是很高的。
但是，我又主动离开了，因为单位改革，离开时，月薪只有8000多了，我刚买了房子，还差20万欠款，这个收入，不顶事。再加上，做了快4年，发展一眼可见，没有空间，离开。HR主任预计要恼火了：当年毛遂自荐，现在居然主动离职。离职时，主任说：我们设计院还没有一个是主动不干的！
之后，经过5轮面试，应聘到
华为海外事业部，一干就将近10年，我是拿到华为offer，才从设计院离开的，一直做事比较稳重，不冒进。
主动离开华为，是因为也是看不到发展空间了，我在华为生了两个孩子，换了不少部门，机会错过很多，人到中年，没有谋到一定位置，再熬下去，就是混点钱，没啥意思。
从华为辞职，那年我36岁，这次没有找下家了，我想该过过自己想要的生活了，当时我的底气是：毕竟也赚了那么多年钱了，可以放松下，且我老公那是还在华为，他也可以支撑家了。
再之后，机缘巧合，
成立自己的品牌燕窝，今年是第10年；做了
保险销售，今年是第6年。
目前燕窝常规经营，保险在行业排名前列，安徽排名前三，自己也非常喜欢。
以上就是我20+年的职业经历。
一点经验总结
1、先活下来，作为应届毕业生，我找工作时是不自信的，当时目标就是：有人要就行。
现实是并没有因为自己要求低，自己优势就大，就足够自信。因为不自信，也没找到什么好工作。
2、有底气的人，才能勇敢，才能有更绽放的生命
再后来，每一次主动转变，都是自己有底，才能表现出自信，也才能最终都达成所愿了。所以，育娃我的观点也是：宁愿孩子自负，也不希望他们自卑。该有的底气一定得有。
3、选择工作，不能只看赚钱多少，成长第一位，尤其是年轻人。比如2005年时的月薪1.5万；36岁时，华为还能继续混很多年，赚钱也不少，但是没有前景了，就不想耽误自己时间了。
当然，现在经济环境不好，大家不用冒进辞了工作再找合适的；可以找到、做好再辞职。
4、勇敢者先享受生活。每次改变，也需要勇气，不是所有人都舍得离开舒适区，去重新打拼的。
经常会遇到想入职我团队的人，虽然羡慕我们的时间自主、地点自由、收入无上限，还能兼顾家庭和事业，也没有任何风险的工作，但是顾虑太多，开没开始，还没努力，就结束了。
还有人，连尝试都不敢尝试，我是不能理解的：不用投钱，没有任何资金损失，支持兼职，有很多高素质同事同行，可以学到大量实用知识，有完善的培训机制，还有无限可能的发展空间，不用看领导脸色，不用刻意搞好同事关系，也不需要放弃现有的工作，这么好的工作机会，怎么连试都不敢试？这种人，要么压根不缺工作机会，要么对自己能力和信心太低了，也确实做不好。
就这么多，流水账跟大家聊聊，很多精彩和困难，聊起来没完没了，感兴趣私我，一起聊聊工作、家庭、事业、孩子、人生……
