亚马逊“杀掉”中层：砍掉 14000 名经理
科技
2024-10-05 10:11
北京
首席执行官 Andy Jassy 上个月表示，他希望到 2025 年第一季度末，将个人贡献者占管理人员的比例至少提高 15%（个人贡献者指为团队做贡献，但并不管理其他人的员工）。
Jassy 认为，减少管理人员有望消除不必要的组织层次，并帮助亚马逊在没有官僚机制束缚的情况下更快地发展。摩根士丹利在周四发布的一份研究纪要中估计，到明年初，此举可能会导致大约 13834 个经理职位被取消，从而省下 21 亿美元至 36 亿美元的成本。截至第二季度末，亚马逊在全球拥有约 105770 名经理，据摩根士丹利估计，这个数字将到明年第一季度有望降至 91936 人。亚马逊告诉《商业内幕》杂志，近年来它“增加了很多经理”，“现在是时候”做出这一改变了。该公司表示，亚马逊内部的每个团队都将审核结构，组织部门可能会砍掉不再需要的职位。亚马逊补充道，这一变化是为了“加强我们的文化和组织”。摩根士丹利认为，每位经理每年的成本在 20 万美元至 35 万美元之间。根据这些数字，如果亚马逊削减这 13834 个经理职位，明年将省下 21 亿美元至 36 亿美元。摩根士丹利估计，省下来的成本将占亚马逊2025年预计营业利润的 3% 至 5% 左右。亚马逊的员工总数超过 150 万，其中很多人在该公司的仓库和物流部门工作，并不属于企业员工。该公司还可能通过除了削减职位外的其他方法改变个人贡献者与管理人员的比例。不过，摩根士丹利认为亚马逊大有机会通过这些重大举措提高自身的效率。该公司在研究纪要中表示：“消除层级、在减少管理人员的情况下运营、实现组织扁平化，这些都旨在加快行动。”![]()
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