敦煌市劳动人事争议仲裁委员会多措并举着力提高调解成功率，以真诚服务助力营商环境持续优化。
一年来，敦煌市劳动人事争议仲裁委员会重视仲裁队伍能力建设，狠抓仲裁员“学习力、谋事力、创新力、办案力、凝聚力”五力建设，努力造就一支作风优良、反应灵敏、综合能力强、整体水平高的劳动人事争议调解仲裁队伍，为劳动人事争议预防、调解、仲裁提供强有力的组织保障。
敦煌市劳动人事争议仲裁委员会建立“预防在先、调解为主、裁决为辅”的柔性化劳动人事争议调解仲裁机制，加大调解力度，减少刚性裁决，坚持把调解作为劳动人事争议工作的主线，坚持立案前、立案后、庭审前、庭审后、裁决前调解，把调解工作贯穿到案件处理的整个过程，提高调解成功率，让“重调解、慎裁决”落到实处。积极挖掘基层调解组织化解矛盾纠纷作用，努力强化调解网络，加大工作力度，继续建立健全基层调解组织，积极吸纳社会人才，将专兼职调解员拧在一起形成基层调解合力，提高基层调解工作效能，最大限度地将矛盾消灭在萌芽，化解在基层。
2024年以来，敦煌市劳动人事争议仲裁委员会调解办结各类劳动人事争议案件137件，调解率83.53%。
编 辑：牛 蔓（实习）
责任编辑：朱 静
监 制：李国辉
