问题
SAP HCM系统中，当员工发生全球外派时，如何确保业务工号不变以及员工主数据的连续性？
业务背景
针对拥有跨国分公司或计划出海的企业，当员工有外派事件发生，并且外派后，因客观条件，要求员工的SAP流水码要按照新的国家/地区对应的号码段生成，在上述情况下，怎么保证其业务工号不变并且员工主数据也能保持连续一致性？
答案
针对此类情况，在SAP HCM系统中解决方案为：启用全球工号，配置信息类型数据共享。
举例：
发生跨国外派时，员工张三的SAP流水码因为外派事件的发生，根据国外的号码段，重新生成了一个新的流水码，但是张三拥有一个唯一的员工标识：业务工号。
外派前：10000001
外派后：20000001
业务工号：HAND666
1. 启用信息类型0709，将业务工号维护到字段：PERSONID_EXT中；
2. 员工产生跨国外派事件，生成了外派前后不同的人员分配，根据外派国家分组配置的新号码段，生成新的流水码后，通过CP关系映射，使得前后不同的流水码对应至一个唯一标识：业务工号；
3. 通过配置信息类型数据共享，同一员工即使有不同的流水码、不同的人事分配，在外派后，HR也能看到员工先前的主数据信息，同时可以按照实际情况，维护员工外派后的信息。维护外派后的主数据信息，并不会影响员工外派前的数据，达到员工主数据连续性要求。
主要配置点：
1. 激活同步就业：
2. 共享信息类型配置
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作者丨杨德智
审核丨赵 静
编辑丨王 锐
