随着执法机构改革的深入，乡镇综合执法大队的面貌发生了显著的变化。这些变化不仅体现在机构性质和规格上的调整，更重要的是为一些关键岗位的人员带来了前所未有的发展机遇。具体而言：
乡镇执法大队的新面貌
机构性质与规格：改革后的乡镇综合执法大队普遍被定位为事业单位，机构规格通常提升至副科级或正科级。
综合行政执法大队的事业编制数量大约在6至10名之间，其中包括1至2名领导职位。
职责扩展：这些大队的主要任务是集中行使由上级依法授权或委托的多个领域的行政执法权力，涵盖农林水利、规划建设、环境保护等多个方面。
各地改革实例
重庆市万州区新乡镇：执法队升级为正科级事业单位，拥有8名事业编制，设有1名领导职位。
安徽省旌德县旌阳镇：综合行政执法大队改革后成为副科级事业单位，核定8名事业编制，配置了一正一副两位领导。
安徽省旌德县隆镇：同样将综合行政执法大队改革为副科级事业单位，核定5名事业编制，领导职位也是一正一副。据查证，旌德县大多数乡镇的执法大队均为副科级事业单位。
河南省唐河县毕店镇：2024年的机构改革使得该镇综合行政执法大队达到股级规格，核定15名事业编制，设置了1名大队长和2名副大队长，且经费来源为财政全额拨款。
安徽省祁门县：全县18个乡镇均已完成或正在进行综合行政执法大队的组建或挂牌工作，每个大队的编制数介于5至9名之间。
湖南省詹桥镇：这里的综合行政执法大队被定义为正股级的综合行政执法机构，核定10名全额事业编制，包括1名大队长和2名副大队长。
通过对各地乡镇综合执法大队改革案例的观察，可以发现，大多数大队的编制人数集中在8至10名左右，机构性质主要是事业单位，级别多为副科级，少数为正股级或正科级。
对于综合执法大队的大队长而言，一旦职位提升至副科级事业编，未来转换为公务员身份几乎是水到渠成的事情。
这意味着，作为乡镇事业编中的佼佼者，他们不仅在当前的职位上获得了更高的地位，也为未来的事业发展铺平了道路。
