几个月前，领导突然来找我，说有点急，希望我能借他10万。当时他提到要买房，资金周转过来，时间紧。
我一直对领导有很好的印象，他给我的承诺也很明确:“下个月发工资就还你，放心吧。”我以为他毕竟是领导，身份在那里，应该没有问题，就爽快地借了这笔钱。
一个月后，领导确实按时还了钱，但让我有点惊讶的是，他只还了8万。
因为我们之间没有正式的借据，也没有签署任何正式的借款协议，只是依靠信任和口头协议，所以我不好意思问剩下的2万。那时我想，也许领导一时没有算清楚，也许以后会补上。
但是时间一天天过去了，事情似乎就这样结束了。每次看到领导，心里都会隐约想着剩下的2万，却不敢说话。
毕竟工作还得继续，和领导撕脸显然不明智。特别是他很重视我，在工作安排上给了我很多支持。
直到年底，公司发放年终奖金。那天打开工资单，看到比预期多了2万。我的第一反应是:这多余的部分是巧合吗？这2万恰好和领导欠的金额一致，让我陷入了深深的纠结。
假如领导故意以年终奖的形式补偿我，那我也无话可说，毕竟他还是有心的。但是如果这只是公司正常发放的奖金，那么我是否应该去找领导要回那欠下的2万？这一系列的问题在我脑海中挥之不去。
我一直在犹豫要不要开口问清楚，可是心里有些顾虑。一方面，我不想让事情变得尴尬，毕竟大部分的钱都还了。
此外，年终奖金可能真的是领导的“暗示”，他可能不想给予，但也希望通过这种方式解决问题。另外，那2万也是我应得的，如果不去追讨，心里难免会有点不甘心。
想了想，最后决定不主动要。毕竟领导已经还了大部分钱，剩下的可能他自己也记得，但是因为面子或者其他原因选择不清楚。
此外，年终奖金比预期多2万元，我也可以看作是一种伪装的补偿。与其纠结2万，不如把精力放在工作上，和领导保持良好的关系，也许以后会有更多的回报。
面对复杂的人际关系，有时面对问题可能会带来不必要的麻烦。
借钱和领导之间的敏感问题尤其困难。如何平衡工作和个人利益之间的关系是一个值得思考的问题。
有时候，退一步，放下对小利益的痴迷，可以赢得更多的信任和长远发展。毕竟，工作场所的人际关系和利益比我们想象的要复杂得多。
如果你是我，你会向领导要这2w元吗？
