2024年冠县公开招聘备案制工作人员简章(118人)
职场
2024-11-25 22:09
山东
2024年冠县人民医院公开招聘备案制工作人员简章
根据冠县人民医院岗位空缺情况和工作需要，按照上级主管部门有关公开招聘文件精神和要求，经县卫生健康局、县事业单位公开招聘主管机关同意，决定面向社会公开招聘备案制工作人员118人。有关招聘事项公告如下：一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实把适应岗位需求的优秀人才选拔到医院来。二、招聘范围及条件
（六）年龄在40周岁以下（1983年12月4日以后出生）；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘；在读全日制普通高校非2024年毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；冠县在编工作人员（含备案制）不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。通过不实信息获得招生录取资格的不能应聘。国家规定择业期内（指2022年、2023年）未落实工作单位的高校毕业生（落实工作单位情况以是否缴纳过社会保险为准），可以报考限应届毕业生岗位。2024年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2024年7月31日前取得；其他人员应聘的，须在2024年12月4日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。报考（助理）医师岗位人员的专业及学历需满足执业（助理）医师资格报考对专业及学历的要求。限冠县籍是指籍贯为冠县或2024年12月4日前具有冠县常住户口的人员，皆可按冠县籍毕业生报考。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业硕士专业学位研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业与招聘岗位的专业、类别要求相一致。鉴于我们参考的高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，如应聘人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，应当主动联系招聘单位并提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。
三、招聘岗位及招聘人数
四、报名时间和方式
报名时间：2024年12月4日9:00－12月6日16:00查询时间：2024年12月4日11:00－12月7日12:00报名网址：冠县人民医院官网（http://www.gxrmyy.cn）应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，上传本人1寸近期正面免冠照片（头部占照片尺寸的2/3，面部正面头发不得过眉，露双耳，不得佩戴首饰），确保照片清晰、明亮、不变形、可辨认。规格：分辨率120像素(宽)X160像素(高)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG格式。凡因照片不符合要求导致无法进行网上审核、现场确认、影响正常参加考试的，后果由考生自负。应聘人员必须使用第二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在单位审核前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员在网上报名时需上传学信网有效期内“教育部学历证书电子注册备案表”，执业医师证、资格证、护士执业证（护士执业资格笔试合格成绩单或护士执业资格考试合格证明）等。限冠县籍的岗位还需上传户口本索引页、户主页、本人页。上传报告要确保清晰、可辨认、信息完整，大小不超过500KB，文件类型为JPG格式。审核时间：2024年12月4日11:00－12月7日10:00冠县人民医院指定专人负责资格审核工作，在报名期间（节假日不休息）查看相应类别考生的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并公布审核结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过审核的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。审核通过的考生，报名信息不能更改。网上报名期间，审核部门要安排专人值班，接听咨询电话、提供咨询服务；同时，要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，做好资格审核工作，确保审核公正、公平。缴费时间：2024年12月4日11:00－12月7日12:00通过资格审核的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。打印《2024年冠县人民医院公开招聘备案制人员报名登记表》和《2024年应聘冠县人民医院公开招聘备案制人员诚信承诺书》，以备考察时使用。2024年12月12日9：00-2024年12月14日上午8：00考生登录报名网站下载、打印准考证。报名结束后，最终确定的报名人数达不到规定比例的招聘岗位，相应取消或核减该岗位招聘计划。取消或核减的招聘计划及时在冠县人民医院官网（http://www.gxrmyy.cn）公布。对取消招聘岗位的人员，按规定时间改报其他符合条件岗位。
五、考试与资格审查
笔试时间：2024年12月14日，具体时间、地点以准考证为准。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，由冠县人民医院统一组织。笔试内容为医学基础知识与专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。依据笔试成绩按照开考比例，根据各岗位招聘计划由高分到低分依次确定面试人选，末位笔试成绩相同的一并进入面试。面试人选从达到笔试合格线的应聘人员中，根据各岗位招聘人数按相应比例由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。笔试成绩、面试人选名单按规定程序，在冠县人民医院官网公布。取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行资格审查，所需提报的材料见附件2《应聘须知》。面试人选未按规定时间进行资格审查的，视为弃权；经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按本岗位考生笔试成绩的高低从高分到低分依次递补。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消其面试资格。面试由冠县人民医院统一组织实施，面试内容为综合素质及专业知识。为保证新进人员基本素质，面试成绩设定最低分数线为70分，达不到70分的取消聘用资格。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。根据总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定拟考察体检人员名单，对于总成绩相同的按本岗位考生笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的，进行加试，根据加试成绩进行排序。笔试成绩、面试成绩、总成绩、拟考察体检人员名单按规定程序，在冠县人民医院网站公布。六、考察体检
考察体检人员确定后，由冠县人民医院按照公开招聘的有关规定统一组织考察、体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。考察主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，按照档案专项审核的要求审查档案，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补，对于总成绩相同的，按面试成绩的高低确定，面试成绩再相同的，按加试成绩确定。七、公示和聘用
经考察体检合格，拟确定的聘用人员名单，在冠县人才网、冠县人民医院网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由冠县人民医院提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关备案，由县事业单位公开招聘主管机关发放《公立医院备案制工作人员聘用通知书》，凭通知书办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员均按规定实行试用期制度,试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请以书面形式署名直接向医院人事科反映。对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。本次招聘人员为冠县人民医院总量控制人员，公开招聘结果报县事业单位公开招聘主管机关备案，按照公立医院人事制度改革的有关规定管理。所有人员聘用后须在聘用单位最低服务5年，未满最低服务年限离职的，不予办理相关手续。八、相关待遇
所有聘用人员均按照我县公立医院薪资套改标准发放工资。九、工作纪律
为保证招聘工作的公正性，整个招聘过程要做到信息公开、过程公开、结果公开，全面接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将视具体情况严肃处理，直至取消聘用资格，并纳入医院公开招聘违纪违规与诚信档案库。本方案未尽事宜，按照省、市、县公开招聘的相关规定执行。本次招聘信息以冠县人民医院官网发布为准，解释权归本单位所有。
