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高校留校教师，教龄11年，去年成功上岸。谈谈我这些年的感受吧。先说说负能量的。
《最冷不过心寒》
心寒提笔欲感伤，
越发又止心迷茫。
工资迟发好几月，
医保晚发大半年，
职称聘请区别待，
合同续签跑一年，
硕士工资本科算，
加班工资人为扣。
诸事不按文件办，
事事都痛心入骨。
这是在我心情低谷的时候写的一首打油诗，感觉写得挺好的。
工资迟发好几个月，2011年5月23日入职，6月工资未发（工资当月发），经反馈，回复说7月补发，7月未发，经反馈，回复说8月发，8月未发，经反馈，回复说9月发。最终9月还是10月才发。
医保晚发大半年，通知领医保本，代系部统一领取，同一批新进老师都有，唯独我没有。说是可能漏掉了，中间又反馈又提醒，最终晚发了大半年。
职称聘请区别待，红头文件已下，工作人员却不按职称发绩效，反馈多次，最终比同一批职请职称的老师晚发了三个月。
合同续签跑一年，2019年6月底因评职称需要向人事反馈合同快到期，一直到2020年6月20几号才拿到续签合同。只差几天就满一年了，中间跑了不下十几次，一点都不夸张。
硕士工资本科算，向人事处反馈多次，未果，后面向校领导反馈，已解决。真心感谢某位校领导的帮忙。
加班工资人为扣。校内师资培训，应人事处要求加班12天，每天50元。第一年给了600，第二年却只给了300，第三年没给。当面问人事处工作人员，开始说系办秘书已统一代领了，见我要打电话问，马上改口说我自己领了，我说领钱签字表拿出来看一下。对方做模样式地翻了一下旁边的资料，然后说下次给你补上，然后就没有然后了。最气人的是以下的事情，经办人是同一个人。实际上把我的辛苦费私吞了。
诸事不按文件办，很多事情，明明文件明确允许，可工作人员不按文件办，反馈无果。
一路走来，遇到过很多不公平的待遇，个人觉得不是学校制度的问题，而是某些恶心人的问题，这些恶心人把高尚职业的名声搞臭了。
老师是红烛，点燃自己照亮别人，而不是为了照亮自己燃烧别人。
对于留校的我来说，感慨颇多，一路成长，一路改变，一路感悟，一路修行。一路遇挫，一路解决，再一路成长。
教育大计，教师为本。希望更多的优秀人才从事教育行业，成为四有好老师，为祖国培养更多的四有好青年，当好学生的引路人！
