【政法动态】县委政法委“五个聚焦”护航青年干部“茁壮成长”

民生 2024-11-09 11:54 青海

今年以来，县委政法委高度重视青年干部队伍建设，坚持把青年干部培养作为“一把手”工程来抓，立足青年干部阶段特点和成长规律，深入实施青年干部素能提升工程，着力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的青年干部队伍，努力在平安祁连、法治祁连建设中展现青年担当、贡献青春力量。

聚焦政治教育，让青年干部“有信仰”。青年干部始终践行“干部要干、思路要清、律己要严”的要求,结合党纪学习教育、支部统一党日活动、集中学习会，严格落实“第一议题”制度，制定学习计划，通过班子领导领学、课堂培训系统学、专题党课辅导学、提问讨论交流学、观看影片引导学、经验传帮启发学等“六学”模式，组织青年干部积极参加各类政治学习教育活动，深入学习贯彻习近平法治思想、习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记对政法工作的重要指示精神、党规党纪，在“以学铸魂”中坚定信念，在“以学正风”中清廉履职，在“以学促干”中担当作为，永葆忠诚干净担当的政治本色。今年以来，组织青年干部参加政治轮训4场次。

聚焦能说会写，让青年干部“有本领”。按照“干什么就学什么，缺什么就补什么”的原则，推行青年干部导师制，采取“1+N”方式，3名业务骨干与6名青年干部结成“师徒对子”，量身定制培养方案，在政治素质、业务能力和工作作风等 3个方面“手把手”指导帮带，以共同进步的方式达到“青出于蓝而胜于蓝”的目的。围绕提升机关公文写作水平，组织青年干部召开研学会议，主要领导分享文字材料撰写的体会，分管领导组织学习《长安》《青海政法》等权威刊物刊发的文章，并给青年干部安排写作任务，切实增强“开口能说、提笔能写、遇事能办”的工作本领。目前，已举办公文知识写作培训会2次，深入乡镇、社区、政法单位调研3次，开展研讨交流5次，青年干部在州级以上刊物刊发稿件34篇。

聚焦实践锻炼，让青年干部“有担当”。坚持给青年干部压担子、搭台子、架梯子，对涉及委机关的重点、难点工作，主动打破分工、科室界限，把青年干部放在平安祁连建设、矛盾纠纷调处等工作一线学习锻炼，切实让他们在攻坚克难中磨砺成长。根据全省社会治理综合服务中心综合功能优化提升三年行动，年轻干部按照县委要求，打造党建引领“千岗万哨”基层治理综合服务平台，对接收到的群众“哨声”，按照“小事网格办、急事村（社区）办、大事乡镇党委办、难事县级层面协调办”的分级议事法，建立“四事分办”机制，健全“哨兵报告+线上受理+分流转办+协同联动+全程跟进+结果反馈”的闭环管理机制和“一哨一考核”、超时预警制度，确保实现70%以上“哨声”解决在村内、30%以上的“哨声”解决在乡镇内，形成“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的基层治理新局面，提升矛盾化解力度。今年以来，先后组织应急演练和培训12次，切实提高应对突发事件的能力和水平。接待来信来访5件，按期办结率达100%，排查调处各类矛盾纠纷168件，成功化解165件，成功率达98.2%。

聚焦严管厚爱，让青年干部“有活力”。坚持严管厚爱相结合，让青年干部甩开膀子担当作为。将青年干部平时考核与绩效管理考核相结合，坚持晒成绩、比亮点、找差距，引导青年干部扑下身子、埋头实干、担当作为，进一步激发比学赶超、创先争优的工作热情。注重关爱青年干部，委领导班子成员结合工作分工与青年干部定期开展“谈心谈话”活动，详细掌握青年干部的思想动态、实践能力、工作实绩、廉洁自律，针对存在的缺点和不足，提出改进意见，帮助其采取有效措施认真整改，进一步推动干部全身心投入到工作中来。今年以来，开展一对一谈心谈话21次。

聚焦廉政教育，让青年干部“有底线”。严格落实《新时代政法干警“十个严禁”》，坚持以案促学、以案说纪，签订廉洁承诺书，开设“廉政课堂”，由主要领导亲自组织、亲自授课，并组织集中观看《警鉴》等警示教育片，通报《政法干警违纪违法典型案例警示录》等反面典型案例，通过一桩桩鲜活的案例，告诫广大青年干部要常思自身不足、长敲自警之钟、常怀律己之心，常思贪欲之害，自觉抵制享乐奢靡歪风，扣好人生“第一粒纽扣”。今年以来，主要领导讲廉政党课6次，观看廉政警示教育片6次。

供稿：县委政法委

编辑：王珍兰

责编：铁晓林

监制：聂文虎

总监制：王成荣

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