可带薪休假
1～2天
多省已明确，速查→
新的一个月开始了
又有一批新规开始施行了
一起来看看吧
《苏州市进一步促进文旅体联动丰富产品供给的意见》11月1日起施行，聚焦演唱会、体育赛事、剧场演出、低空文旅等消费热点，推出十条针对性举措，深化文旅体联动，激发市场活力。其中，在大型演唱会和音乐节方面，对于每站次售票人数达到5万人次的主办单位，将按照每人次15元的标准予以奖励；而对于售票人数超过10万人次的部分，奖励标准更是提高到了每人次20元。
《苏州市残疾人机动（道路型电动）轮椅车管理办法》11月1日起施行。办法将适用范围扩大至苏州全市，不再作区分管理。其中明确，残疾人机动（道路型电动）轮椅车，是指专为下肢残疾人设计，全部由上肢操作，并符合有关国家标准的车辆。每位残疾人只能申请注册登记一辆残疾人机动（道路型电动）轮椅车，并限于自用。
《云南省女职工劳动保护特别规定》近期正式公布，该《规定》自2024年11月1日正式执行。《规定》中第九条明确：“患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期给予1至2日的休假”。
政策一出
女同胞们纷纷表示支持
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@网友：彩云之南，果然是个好地方！
@网友：每次不仅疼，还会发烧，这简直是福音啊！
@网友：真的很需要！建议全国推行！
事实上
“痛经假”并不是什么新鲜事物
全国已经有20多个省份
明确规定了“痛经假”
江苏也在其中
早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中，就有类似的规定。该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川、江西等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。
2018年7月1日起实施的《江苏省女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或休息1至2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。
相关报告显示，全国有55%的女性都曾经或正在遭遇痛经。一项针对医院护士的研究表明，在调查的200名女性护士中，75%的女性在经期时会感到烦躁和焦虑，超过七成女性渴望在经期能够休息。
但是多地女性反映，在请“痛经假”时总会面对许多阻碍。
中央财经大学法学院教授沈建峰指出，假期待遇问题也阻碍了痛经假的实施。待遇不明确，使得员工在请假时担心工资、社保等是否正常缴纳。
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来源：人民网、苏州发布、苏州新闻、姑苏晚报
拟稿：仇敏 | 审核：鲍俊斐
核稿：钱亮 | 签发：周旭东
