新兴际华科技（天津）
有限公司总经理岗位
招聘公告
一、招聘岗位
天津公司总经理。
二、岗位职责
1.根据科技公司下达的任务指标，组织制定公司年度经营计划，拟定年度重点工作，提出公司年度经营目标和预算指标，主持公司全面经营工作；
2.负责建立和健全公司研发体系、质量体系和绩效考核体系；
3.分析市场环境，制定具体行动计划，做好资源分配、任务分解，确保战略目标实现；
4.负责组织各项管理制度的拟定，确保顺利实施；
5.参与产品解决方案制定、大型合同签订、项目交付实施等工作；
6.完成上级单位和科技公司安排的其他工作。
三、招聘范围
市场化公开招聘。
四、管理方式
按照职业经理人进行管理，签订劳动合同、岗位聘任协议、年度和任期经营业绩责任书等契约，强化刚性约束，严格市场化退出，签订书面承诺，严格任期制、契约化管理。
五、报名条件及资格
1.大学本科及以上文化程度；
2.良好的政治素质，认同中央企业制度文化；
3.具有集团系统内外相当企业相当层级的任职经历；
4.具有正确的业绩观，能正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任；
5.具有良好的职业操守和个人品行，谨慎用权，公私分明，诚实有信，依法经营，严守底线，廉洁从业；
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
7.年龄一般不超过45周岁；
8.特别优秀者可适当放宽条件。
六、招聘程序
1.公开招聘按照个人报名、资格审查、综合测评、组织考察（背景调查）、体检、党委会讨论、公示、聘用等程序进行；
2.报名方式：下载并填写《新兴际华科技集团有限公司公开招聘信息登记表》（见附件），并按要求围绕近两年工作业绩表现报送“工作业绩简述”，同时报送身份证、学历学位、职称（职业资格）等相关证件证书扫描件。上述材料通过电子邮件发送至hr_xxjhst@163.com直接报名。电子邮件主题按“应聘岗位名称+姓名+联系方式”格式填写，以便接收和查阅。报名截止时间：2024年10月25日。
七、其他事项
1.报名提交材料：身份证、学历学位证、专业技术资格证书等应聘岗位相关的证明材料（扫描原件），证明材料命名格式为姓名+文件内容（例：张某+身份证）。上述材料的电子版压缩为一个不超过20M的压缩包，命名为“姓名+应聘岗位”，与《应聘人员信息登记表》同时发送至指定邮箱；
2.通过资格审查者，综合测评具体事宜另行通知，请保持通讯畅通；
3.科技公司承诺对应聘人员提交的有关材料进行保密，应聘人员对提交的信息或材料的真实性负责，公司将适时通知应聘人员提供个人有关信息证明材料，凡弄虚作假，一经查实，将取消应聘资格。
