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选聘数量与范围
（一）引进数量
本次引进优秀青年人才100名（综合类8名、教育类28名、卫生类64名），具体的招聘单位、招聘岗位、招聘人数和资格条件详见《岗位表》（附件1、附件2、附件3）。
（二）引进范围
本次综合类岗位人才引进面向2024年应届高校毕业生和在择业期两年内未落实工作单位的全日制高校毕业生，需满足以下条件之一。
（1）国内普通高等院校本科及硕士研究生，满足以下条件之一：①中共党员（含中共预备党员，入党时间截至2024年10月24日）；②担任主要学生干部（班长，党（团）支部书记，校级学生会主席、副主席，院级学生会主席，或其他同级别主要学生干部一学年以上）；③在本校就读期间，获校级以上（含校级）优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等综合性荣誉称号，且学习成绩至少两年在本专业（或班级）排名前30%。以上资格条件取得的截止日期为2024年7月31日之前。
（2）国内普通高等院校全日制博士研究生，经教育部学历学位认证的国（境）外高校博士研究生。
其中：第二轮“双一流”建设高校的全日制普通高校毕业生、2024年QS榜单前100名国（境）外高校的全日制毕业生不受以上条件限制。
引进流程
人才引进按照网上报名及资格初审、考试、体检考察、公示聘用等程序进行。
报名时间：2024年10月24日9:00—10月30日16:00
考试
本次人才引进不设开考比例，简化引进程序。综合类岗位考试由事业单位人事综合管理部门统一组织实施；教育类岗位考试由市教育主管部门组织实施，也可委托其所属招聘单位组织实施。医疗类岗位考试由市卫生主管部门组织实施，也可委托其所属招聘单位组织实施。若资格初审合格人数较多，则先进行增加初试（面谈）环节，根据初试成绩确定面试人选，初试成绩不计入最终成绩。
