沈阳日报：华晨宝马汽车产业链企业开展劳动竞赛 引领职工由“工”变“匠”
民生
2024-11-28 11:00
辽宁
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沈阳日报、沈报全媒体 主任记者 封葑 记者 浴辉 “历时六个月，在公司党委和沈阳市总工会的坚强领导下，我们以‘创新创造、共享发展’为理念，围绕企业发展中心任务，开展了一系列主题活动，带动了华晨宝马汽车产业链17家企业单位1300余名一线职工，直接参与到竞赛中来，圆满完成了各项竞赛目标任务，广大产业工人以实际行动，积极支持企业发展。”11月26日，2024年“振兴新突破、我要当先锋”沈阳市职工劳动竞赛暨华晨宝马汽车产业链“创新创造、共享发展”职工劳动竞赛总结会上，华晨宝马汽车有限公司工会主席王文宁如是说。此次活动由市总工会市机械轻化工会主办，华晨宝马汽车有限公司工会承办。市机械轻化工会主席王洋介绍：“劳动竞赛是产业工人队伍建设改革的重要抓手，也是工匠人才从培育到成长的一个重要平台。我们希望更多的技术工人通过劳动和技能竞赛涌现出来，早日实现由‘工’变‘匠’。也希望技术工人能够通过劳动和技能竞赛，打通职业晋升的通道，最终成长为对企业、对社会发展有用的人才。”市机械轻化工会协调指导华晨宝马工会从加强一流产业技术工人队伍建设，推动企业乃至整个汽车产业链高质量发展的角度出发，积极开展“创新创造 共享发展”华晨宝马汽车产业链职工劳动和技能竞赛活动。竞赛工作从5月份启动，至11月份圆满收官，华晨宝马管理层高度重视和支持，产业链职工踊跃参与，取得了丰硕成果。围绕“助推创新成果转化、职工素质提升、促进汽车行业发展，在新时代新征程上发挥主力军作用”这一竞赛目标，华晨宝马汽车产业链上的企业开展了汽车钣金、汽车涂装综合技能、钳工高手技能、机器人操作、物流设备操作、焊接技术、智能产线装调实操技能、职工数字化技能先锋项目、电控工匠、智控设备故障检测等15大项21小项职工劳动和技能竞赛活动。华晨宝马汽车有限公司铁西工厂总装车间维修经理段鑫阳告诉记者：“这一年，公司和工会无论从创新理念和意识，还是资源调配和技术指导上，都给予了我们全方位、立体化的支持，为职工提供了坚实后盾，让我们有足够的勇气和动力在创新这条路上不断向前。”华晨宝马工会通过建立劳模（职工）创新工作室支持企业发展，在竞赛期间，建立了华晨宝马—首钢京唐—沈阳工业大学、华晨宝马—瓦轴集团、华晨宝马—大连奥托等多个汽车产业链上的创新工作室联盟。其中，冲压车间郭迎亮劳模创新工作室与北京首钢创新工作室强强联合、密切合作，取得了不俗的成绩，并且得到了沈阳工业大学精密成形专家团队的科研技术支持，在很多攻关项目中突破关键技术难题，取得亮眼成绩。总结会上，三家单位领导签署了三方合作的“创新联盟”协议，以“优势互补、共同发展”的原则，搭建创新交流平台，开展长期合作，为华晨宝马的发展、沈阳市汽车产业的发展作出更大贡献。竞赛期间，华晨宝马在职工中全面开展“火眼金睛”项目、“五小”活动等创新和合理化建议评比，推动职工科技创新活动深入基层开展，累计取得攻关成果120多项、专利17项。据不完全统计，实现创效超2000万元。竞赛期间，华晨宝马动员基层班组落实安康杯竞赛活动内容，开展安全班组建设项目评比，报名参赛班组580个，评选安全班组50个，优秀班组长11名，完善提升了班组安全建设制度和水平。
编辑：王博宇
