创新变革出实招 加快生产有诀窍

企业   2024-10-22 19:35   陕西  


“产品装配制造效率显著提升,产线运行节拍稳定,产品质量稳定性明显增强,现场在制品大大减少,咱们员工负荷大为减轻,精益改善成果喜人啊......”细数车间开展精益化转型升级以来取得的成绩,航发动力装配车间负责人脸上洋溢着幸福的笑容。


面对客户需求日益增长、多型号科研产品并行研制的复杂形势,航发动力主型号产品装配虽初步形成流动式生产,但业务间系统性管理问题尚待解决,进一步实施精益管理变革迫在眉睫。基于“三步走、四举措、五强化”管理思路,以产品任务需求为导向,航发动力探索走出了一条精益管理转型之路。


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着眼发展 助推三大转变

“管理转变见真章,必须让精益思想、精益生产、精益车间‘三步走’策略真正落地。”航发动力生产制造体系相关负责人说,通过强化精益理念、应用精益工具、推动精益变革,由点及面,消除过程浪费,降低劳动用工,提高生产效率,打造精益基础环境。

思想转变,见行动,提素养。举办党员干部精益领导力训练营,普及精益思想精髓,建立系统化思维范式,以价值为导向成立跨部门团队,探索应用精益工具方法,精益之火逐渐蔓延。

模式转变,勤优化,促改善。根据不同产线特点,持续开展航空发动机部件脉动装配线建设与优化工作,暴露问题、发现问题、解决问题,让团队人员从精益生产中受益,“因为看见所以相信”,不断充盈精益变革信心与底气。

管理转变,去窠臼,提质效。打破原有离散式、无序化管理,利用韦恩图,“合并相同要素、整合相近要素、保留相异要素”,通过“头脑风暴”攻破精益推进中的突出问题,规范化审视生产管理及产线运行效果,实现PDCA和SDCA交替循环。

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紧盯瓶颈 落实四项举措


创新生产要素,培育新质生产力。

价值流管理解决系统问题,提高产线效率。成立价值流分析团队,摸清生产现状,分析问题根因,运用时间管理四象限法则,形成改善优先级。借鉴国内外先进产线自动化、数字化装配技术,重点改善劳动强度大、作业场景复杂、质量波动大的作业。运用自动拧紧、伺服压装等技术,变手工作业为自动化作业,促进产线资源配置优化。“背也不疼了、腰也不酸了”是现场操作者的亲身感受。


优化生产流程,促进系统融合。

以计划执行和过程控制为牵引,科学、高效传递生产信息,将任务下达及资源管控嵌入信息化系统,精准定位业务需求,实现全局统一的生产管控一体化业务场景。以生产计划、生产准备、工艺管理、过程控制四类业务为主线,集成多种线上系统,实现生产管控精细化;将水蜘蛛配送嵌入MES系统,及时准确运送生产物资。开放工位问题上浮权限,问题处理与结果反馈融入安灯系统,助力生产加快。


规范管理标准,稳定生产运行。

遵循工业工程规律,每半年统计分析生产信息,更新《操作者标准作业指导书》并开展培训宣贯。管理者以《管理者标准作业指导书》为准绳,实施走动管理。运用5M1E方法工具,梳理物流、信息流、TPM、三板等可视化要素,开展可视化板、工位器具等区域定制化管理,通过质量“三示”提醒操作者重视产品质量。


激发全员热情,深植改善文化。

上下一体,夯实持续改善框架之“基”。召开持续改善现场启动会,统一全员思想,凝聚全员热情;开展管理改善案例分享,推动“要我改”向“我要改”转变,变“熟视无睹”为“绝不放过”,形成全员拥抱改善、参与改进的浓厚氛围。

坚持原则,筑就持续改善框架之“体”。把制造、防护、工艺、质量等风险纳入管控要点,严格落实“过程监管、节点控制、结果考核”要求,建立健全过程改善监督机制,把牢质量关口。

善用工具,稳固持续改善框架之“道”。围绕系统改善、日常改善和自我革新项目目标,明确实施路径及工具方法,评估成效、量化数据、固化成果。

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聚焦成效 抓实五招强化


通过“五强化”,打造高效管理团队,为精益转型升级保驾护航。

强化任务目标。结合体系建设,基于项目控制室运行机制,依托目标板、主计划板、分解计划板等看板工具,计划上墙、挂图作业。

强化问题共识。分解风险指标并制定管控计划,确保“人人肩上有指标,人人行动有目标”,运用沟通板及时上浮问题,拉动问题解决。

强化部门主责依据任务清单制定保障计划,以“周计划”为颗粒度及时反馈生产信息,按期提交工作成果物;以任务单、协调单、T卡为抓手,实行项目过程精准管控。

强化协同配合。以任务书为载体,明确主责及协同部门任务分工,同步确立协同建议。

强化考核激励。明确检查计划,依据《体系建设检查标准清单》,开展每周工作自查,做到“奖惩结合、奖惩有术”。

据统计,实施精益管理变革以来,航发动力产品装配效率显著提升,主要产品装配周期、产品磕碰划伤等质量问题、在制品占用等显著下降,QCD指标稳步提升,顾客满意度远超预期。


将“精益思想、精益生产、精益车间”提炼为精益转型升级“三步走”策略,在此基础上建立以“产线升级、IT建设、工具应用、持续改进”为核心的“四举措”和“强化任务目标、问题共识、部门主责、协同配合、考核激励”为保障机制的“五强化”,是航发动力探索走出的一条具有普适性的精益管理转型之路。航发动力生产制造体系负责人表示,沿着这条路走,有助于基本解决行业精益管理转型升级阶段时的困境、窘境及难题。


行精益之道

强管理之基

路在脚下

无远弗届

文图:徐嘉豪 杨霄

校对:郜妙思

责编:刘奉丹

核稿:胡万涛

监制:郭懿


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