为进一步加强全市消防救援力量建设，更好地履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，根据工作需要，本着招聘工作公正、公平、公开的原则，上饶市消防救援支队现面向社会公开招聘政府专职消防员。现将有关事项公告如下：
面向社会公开招聘政府专职消防员72名，限男性。其中，灭火救援员岗位43名、驾驶员岗位18名、接处警调度员岗位11名。
（一）灭火救援战斗员：从事一线灭火救援工作，需担负24小时执勤战备任务。
（二）驾驶员：从事一线执勤消防车驾驶工作，需担负24小时执勤战备任务，持有准驾车型B2或以上证件，能够熟练驾驶车辆。
（三）接处警调度员：从事一线接处警工作，能适应长期24小时坐班、全天候调度等任务，有较好的逻辑反应、沟通协调和文字采编与表达能力，能熟练操作各类常用办公软件。
（一）招聘对象应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.热爱消防救援事业，具有奉献精神；
4.心理健康，品行端正；
5.身体健康；
6.年龄为18至35周岁（出生时间在2007年1月8日至1990年1月8日之间）
7.具有高中及以上文化程度或同等学历（报考接处警调度员岗位需具有大专及以上学历）。
具有车船驾驶、装备维修、通信与计算机、化学分析、医疗急救等专业技能的人员和大专及以上毕业生、退役军人及有相关话务、接处警调度及消防工作经历的人员优先聘用。国家综合性消防救援队伍退出人员（不含辞退、开除），经政治审核合格，且具备前款第5项、第6项条件的，可直接聘用。
（二）有下列情形的不予聘用：
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.被开除中国共产党党籍以及因违法违纪被原单位开除、辞退或解聘的；
3.被行政拘留、司法拘留或者有吸毒史的；
4.被依法列为失信被执行人的；
5.从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的。
本次公开招聘按照下列程序进行，考核时间另行通知。
（一）报名及资格审查：
1.报名时间：从公告发布之日起至2025年2月10日17时，接受咨询、报名。
2.报名方式：线上报名，每人仅限报考一个岗位。招聘对象在报名时间范围内将报名登记表（附件1）、学历（学位）证书、身份证及符合优先聘用的相关辅证材料，扫描后上传至报名处。辅证材料包括：退伍证、驾驶证、资格证书、荣誉证书等。
3.资格审查：资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，立即取消其应聘资格。
（二）心理测试：
主要考察招聘对象的心理承受和自我调节能力。采用消防员招录心理测查系统进行测试（只允许测试一次），由系统自动评判“合格”或“不合格”，测试“不合格”的，予以淘汰。
（三）体能测试：
主要考察招聘对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质。体能测试满分100分，共4个项目。1000米跑为必考项目，占体能成绩的40%；3个选考项目为立定跳远（或原地跳高）、4×10往返跑（或100米跑）、单杠引体向上（或俯卧撑）分别占体能成绩的20%。1000米成绩未取得有效成绩的不得进入下一环节。（测试标准见附件2）
（四）岗位适应性测试：
（1）灭火救援战斗员岗位：主要考察招聘对象协调能力、空间位置感知以及对高空环境的心理适应度。共4个项目，分别为负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻、拖拽，其中有一项未达到一般标准的不予聘用。（测试标准见附件2）
（2）驾驶员岗位：主要考察驾驶员岗位考生的驾驶技能，考核内容随机选取B2驾驶证科目2及科目3部分考核项目。测试由地方驾校根据项目考核标准评定，综合成绩未达到“合格”的不予聘用。
（3）接处警调度员岗位：总分100分，主要考察招聘对象计算机办公软件操作（文字听读录入20分、电子表格制作和编辑20分、文章编辑排版20分）、公文写作（40分）项目。另可选图片处理加试项目，不达标不加分，达标及以上按比例加分（最高加10分）。该测试项目总分不超过100分。
（五）体检：
按照体能测试成绩从高到低的顺序进行排名，以150%的比例确定体检人员名单。体检标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，体检医院评定为“合格”的，进入下一考察环节；评定为“不合格”的，不予聘用；评定为“建议复检”的，招聘对象在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，对可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检、复检费用由招聘对象个人自行承担。
基于消防救援职业特殊要求，对已评定残疾等级或患有精神病、传染病、艾滋、梅毒、乙肝、吸毒史、腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎、心脏病及身体其他部位存在病患等不适宜从事消防救援工作的，不予聘用。
（六）面试：
体检合格后，支队组织招聘对象开展面试，主要考察招聘对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力和入职动机等内容。采取结构化面试方式，考生盲选3道试题，总答题时间不得超过5分钟，考官依据评分标准予以评分。面试成绩满分为100分，考生成绩为全体考官的平均得分，面试成绩低于60分的为“不合格”，不予聘用。
（七）总成绩计算方法：
应聘人员在心理测试、体能测试、岗位适应性测试、体检、面试合格的前提下，以体能成绩和面试成绩总和（各占50%）进行排名，进入政治审核环节。
（八）政治审核：
按照不超过招聘计划130%的数量，按照总成绩排名择优确定拟聘用和候补人员名单，通过“上饶消防”微信公众号向社会予以公示，公示时间为5个工作日。公示期间收到群众反映，公示对象存有违法违纪行为或其他影响聘用问题线索的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
对放弃聘用资格、聘用后未报到或公示人员存在问题并查实不符合聘用条件的，从公示的候补人员中按排名顺位聘用。
入职后，支队组织开展不少于3个月的封闭式岗前教育培训，全程实行准军事化管理，经考核合格的，分配至各用人单位执行24小时值班备勤和不定时工作制度，日常休息采取轮休制。合同期间可享受以下待遇：
（一）报名信息填写不规范、不准确的，报名不受理。为在招聘过程中能及时通知考生有关招聘事宜，考生在报名中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
（二）报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责。招聘对象存有提供虚假材料或故意隐瞒事实，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取招聘资格，作弊、串通作弊或参与组织作弊，拒绝、妨碍工作人员履行管理职责，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招聘对象，以及存有其他扰乱招聘工作秩序等违纪违规行为的，一经查实，取消聘用资格，后果严重者，追究相关责任。
（三）招聘的有关情况在“上饶消防”公众号发布，请报考考生关注“上饶消防”公众号，实时了解招聘动态。招聘过程中不举办也不委托任何组织或个人举办考试、辅导培训班；不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员；任何组织或个人以承诺推荐报名、确保聘用为形式的有偿服务均与上饶市消防救援支队无关，请报考人员谨防上当受骗。
本公告最终解释权归上饶市消防救援支队所有。
咨询电话：
18679389091（夏）
13766421212（涂）
来电时间：8:30—11:30，14:30—17:30
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