11月18日下午，我矿五届四次职代会暨党政工作会筹备、信访稳定工作专题会在调度会议室召开。矿党委副书记、工会主席杨天明出席会议，机关各支部、基层各单位支部书记参加会议。
会上，传达贯彻了集团信访部门对信访稳定工作的要求，平煤股份十一矿党委关于批转矿工会《关于召开平煤股份十一矿第五届职工代表大会第四次全体会议的请示》的通知，《平煤股份十一矿党委平煤股份十一矿关于开展2024年度先进集体、先进个人及“三好”评选工作的安排意见》及十一月份党建工作例会精神。政工部室相关负责人对矿五届四次职代会、双先表彰会、先进评选、信访稳定、意识形态及网络舆情、工资考核工作进行了安排。
杨天明指出，临近年末岁初，各项工作千头万绪，各部门要超前考虑，强化信访稳定工作，制定针对性措施，全力做好信访稳定工作。工会要根据各单位人员变动情况，及时做好职代会代表替补工作，同时做好提案的征集、审核、分类、汇总。职工代表要切实发挥作用，多提高质量提案，积极为矿党政决策提供参考。
杨天明强调，一要提高思想认识，确保评先取得实效。各级管理人员要提高思想认识，严格按照评先文件要求，主动向生产一线职工倾斜，要评出士气、评出精气神、评出凝聚力，确保评先工作经得起职工和时间的检验。二要强化信访稳定，确保大局和谐稳定。随着矿井改革的不断深入，各类矛盾逐渐显现，各部门、各单位要积极聚焦职工关心的热点、焦点问题，密切关注重点人员、重点群体，全面摸排不放心人员，及时防范化解各类矛盾，确保矿井大局和谐稳定。三要及时沟通协调，迅速响应处置。各部门、各单位要积极做好沟通协调，坚持正确舆论导向，齐心协力做好年底各项工作，及时将各类问题处置化解在萌芽状态，共同为矿井圆满完成全年各项工作目标作出自己应有的贡献。
文图/田松辉
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