拥抱第三方平台:从挑战中寻找机遇

美食   2024-09-13 09:20   上海  

       在当今数字化时代,餐饮行业正经历着前所未有的变革。第三方平台如美团点评、抖音、小红书、微博、B站、微信视频号等,以其庞大的用户基数和高效的营销机制,成为了餐饮企业获取曝光、提升品牌势能、引流拉新的重要渠道。

       然而,随着平台费用的逐年攀升以及各项条款的日益严格,许多餐厅面临着收益下降、利润压缩的困境。面对这一现状,我们不能选择逃避,而应积极拥抱第三方平台,通过深入了解其规则与算法,优化自身运营策略,实现与平台的共赢。

一、平台是曝光与品牌提升的加速器

      我们必须认识到第三方平台对于餐饮企业而言,不仅仅是一个销售渠道,更是一个强大的曝光平台和品牌提升的加速器。

      在平台上,餐厅可以通过精美的图片、诱人的菜品介绍、顾客的真实评价等方式,快速吸引潜在消费者的注意,建立品牌形象,提升市场知名度。这种曝光效应是任何传统营销手段难以比拟的,对于餐厅的长期发展具有重要意义。

      第三方平台对于餐饮企业,犹如一座桥梁,连接着商家与消费者,不仅拓宽了销售路径,更成为品牌建设的强力引擎。借助平台的海量用户基础,餐厅得以精准定位目标群体,通过生动的视觉呈现,如精美的菜品照片,详实的菜单描述,以及顾客的口碑反馈,构建起立体的品牌形象,迅速提升市场认知度。

      然而,平台的曝光效应仅仅是开始。真正的挑战在于如何将流动的流量转化为稳定的顾客群体,打造属于自己的私域流量池。餐厅应积极构建会员体系,通过积分、优惠券、定制活动等策略,鼓励消费者转化为忠实会员,增强其复购意愿。同时,优质的服务和持续的顾客关怀是维护顾客关系的关键,每一次满意的用餐体验都是品牌忠诚度的加固。

     这种从曝光到留存的策略,是餐饮企业在数字化时代的重要生存之道。平台虽为外力,但企业自身的内功修炼,如品牌内涵的塑造,顾客关系的维护,才是决定长远发展的核心。通过巧妙结合平台优势与自我提升,餐厅能在激烈的市场竞争中找到立足之地,实现可持续发展。

二、深入研究平台规则与算法

      然而,要在第三方平台上取得成功,并非易事。
     餐厅需要熟悉平台的各项规则,避免触碰红线,同时也要深入研究平台的榜单算法规则。榜单排名的高低直接影响到餐厅的曝光量和订单量,因此,餐厅需要不断优化自身的产品和服务,提高顾客满意度,从而获得更好的榜单排名。餐厅还可以利用平台提供的各种营销工具,如优惠券、团购套餐等,吸引更多顾客前来消费。

       美团点评最新的规则:热门榜、好评榜、口味榜、打卡人气榜,会作为核心榜单,再加上每年一次的必吃榜。

1.套餐不赚钱?产品设计是关键

     在第三方平台上,套餐是吸引顾客的重要手段之一。然而,很多餐厅发现,尽管套餐销量不错,但利润却很低甚至亏损。这往往与产品设计有关。餐厅在设计套餐时,应充分考虑成本、定价和顾客需求等多个因素,确保套餐既能吸引顾客又能保证利润。餐厅还可以通过套餐的差异化设计,突出自身特色,提升顾客体验。

2.外卖不赚钱?操作规则需清晰

      外卖业务也是第三方平台为餐厅带来的重要收入来源之一。然而,很多餐厅在外卖业务上同样面临利润低下的问题。这除了与产品成本、配送费用等因素有关外,还与餐厅对平台操作规则的不熟悉有关。

     餐厅需要清晰掌握平台的外卖操作流程、费用结算方式等关键信息,避免因为操作不当而导致的额外损失。餐厅还可以通过优化外卖菜单、提升外卖包装品质等方式,提升顾客满意度和复购率。

        外卖平台同样有很多的平台红线,千万不要触碰,否则都会影响平台的推流。

三、餐企对第三方平台的重视度日益提升

1. 认知升级:从被动接受到主动拥抱

      过去,许多餐企对第三方平台持观望态度,认为其只是传统销售渠道的补充。然而,随着市场竞争的加剧和消费者偏好的变化,餐企逐渐意识到,这些平台不仅是引流利器,更是塑造品牌形象、提升顾客体验的关键阵地。因此,越来越多的餐企开始主动拥抱第三方平台,将其纳入整体营销战略之中。

2. 资源配置:加大投入,优化结构

      为了充分利用第三方平台的优势,餐企纷纷在资源配置上做出调整。加大在平台上的广告投放力度,通过精准营销吸引目标顾客;优化内部组织结构,设立专门的团队负责平台运营,确保各项策略的有效执行。这种资源配置的倾斜,彰显了餐企对第三方平台的高度重视。

、团队执行力:确保策略落地的关键

1. 专业团队,精准施策

      连锁餐企组建部门或者专人小组,或者对接更为专业的第三方平台运营团队,是餐企提升执行力的关键一步。这些团队成员需具备敏锐的市场洞察力、扎实的运营技能以及良好的沟通协调能力。他们能够根据平台特性、品牌特色及顾客需求,制定出切实可行的运营策略,并通过持续的数据分析和反馈调整,确保策略的有效性和针对性。

2. 高效协同,快速响应

     在快节奏的餐饮市场中,团队执行力还体现在高效协同和快速响应上。餐企需要确保各部门之间信息畅通、无缝对接,以便在第一时间响应市场变化和顾客需求。通过建立有效的激励机制和反馈机制,激发团队成员的积极性和创造力,推动整个团队向着共同的目标前进。

      落实每日良好沟通、每日平台维护;每周复盘、分析;每月总结,落实目标达成以及奖罚机制。

五、拥抱平台,实现共赢

      面对第三方平台的高昂费用和严格条款,餐厅不能选择抱怨或逃避。相反,我们应该换思维、拥抱平台,通过深入了解其规则与算法、优化产品设计和服务质量、合理利用营销工具等方式,提升自身竞争力。只有这样,我们才能在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现与平台的共赢。

       第三方平台为餐饮企业带来了前所未有的发展机遇和挑战。

       不同城市不同区域的选址,决定了你使用哪个平台?不要什么都拿过来就用,切记,切记。

      我们要以开放的心态拥抱平台,通过不断优化自身运营策略和提升服务质量,在平台上赢得更多顾客的喜爱和信赖。只有这样,我们才能在竞争激烈的市场中立于不败之地,实现可持续发展。

       赖老师在2022年的时候,就提出“全域营销”,希望餐企务必要重视!

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餐饮创业咨询、营运咨询;1-10餐饮品牌陪跑;企业现阶段经营诊断和指导;企业现阶段团队培训体系;中餐营运教练,提升团队综合能力和复制管理人才。
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