八字如何看适合行政事业单位,还是国有企业单位工作?

创业   2024-09-29 11:59   广东  

进入体制内工作,依然是现阶段读书成绩优秀学生求职的主要欲望,无论是公务员还是国有性质的企业,准入门槛都是比较高,且经过层层考试过关,才可以进入这些机构工作。我们可以把这些与国家管理有关的工作单位,统称为“体制内工作”。

而读书成绩不好,比如本科都达不到的,确实在很多单位招聘中,连报名资格都没有,那么就只能进入一些私企工作或者从商谋发展了。由此可以知道,进入体制工作,读书好学历好是普遍性特征。也就是说,学业学历较好是进入体制内工作的基本要求。

但体制内工作的种类很多,哪一种类型的人适合哪一方面的工作单位,也是有区别的。但依靠八字是难以细分到具体单位的,我们只能大体上分为行政事业单位、企业单位来观察一个八字的就业方向。

我们先对体制工作进行分析,无论是公务员、事业单位、还是国企,都是要接受严格管理、行为约束,且具有权力特征,也就会要求个人至少具备某方面特长能力,或者综合能力强。所以观察一个八字有否进入体制工作的潜质,主要从两个方面入手:

第一,传统的十神组合中财星、官杀、印星显透且组合得当或者藏支但有力贴身,对日主产生直接作用力,如月令、日支为印星官杀的;而比劫代表团队,也是需要适当出现,食伤的出现则看印星是否可以控制格局,是否冲击官星。

第二,看格局气势。在一些某种五行气势自成,虽然不见官杀或者印星,也可以在体制内工作,比如伤官伤尽不见官的,也能取贵,就是这个道理。而格局当中,只要官杀格、印格、食伤格、建禄羊刃格、从格特格,这些格局力量为日主作良性服务的,都可以成为体制工作特征。

也就是说,看体制工作是多维度的,不限于传统的财官杀印。

而在区分行政事业单位与企业性质职业的区分中,最重要的是食伤与财星在命局中的影响力。

一、行政事业单位的一般性特征

行政事业单位因为具备管理、服务、技能、驾驭、自律属性,所以官星、印星必须为主导力量,比劫、食伤为辅助力量。很多官旺身弱用印的、印星旺用食伤泄秀的、官弱见财生官的,特殊格局的从杀格、从强格(印旺),七杀旺用印化、食制、刃合这些,都具备管理、服务、驾驭性质,所以相对适合行政事业单位。一般官杀旺的适合行政、印星旺的适合事业属性的多。

二、国有企业性质的一般性特征

国有企业因为涉及双重属性,一方面要接受国家有关部门的管理和控制,且职业自律也会参照公务员执行,所以也会具备一定行政事业单位特征,比如有一些工作人员,也会在行政事业单位与国有企业单位之间调动,就是这个道理,从八字角度就是大运的驱动增强某一方面元素导致的。

另一方面,企业具有商业、经营、市场、经济、竞争这些主要的特征,所以食伤、财星这两个商业性质的十神显得很重要,所以命局中这两个元素是不能弱的。且从官杀两个管理之神中,七杀更倾向于企业的多,因为企业竞争激烈、压力较大。

三、禄神等吉神的影响力

禄神不但代表日主的强根、个人能力、团队力量,也是一种俸禄、衣禄、食禄,是享受国家赋予的福利待遇特征。很多体制内工作的,都带有禄神入命的组合。还有天乙贵人、文昌贵人这些利于号召力、帮扶力量、文化学识的吉神,都是体制工作的隐藏信息。

四、大运的影响力

很多在体制内工作,中途会出现变换职业走向的情况,大部分属于体制内事业属性的变化,比如事业转行政、行政事业转国企、国企转行政等,也有一种是放弃体制工作转而进入民企或者从商求财发展。这些情况的出现,主要是因为大运的变化而影响的。比如,原局的官杀为喜用,但大运走食伤旺地,就会克制官杀而生财,会走从商求财路线。

举例说明:

例一坤造:甲戌,甲戌,壬申,乙巳

大运:(3岁起)癸酉,壬申,辛未,庚午,己巳

此造现年31岁,大运在辛未,医学类研究生毕业,现为一省级中医院主治医师,计划继续攻读博士,致力于取得更好的医学成就。而公立医院属于事业单位,但也带有商业性质。

从命理看:七杀当令且伏吟有力,日坐偏印化杀生身,天干三透食伤,干支形成食神制杀组合,时支偏财带天乙贵人。是一种混合型组合,地藏杀印相生、天透食伤技艺星,且甲乙木为食伤代表中医学技术,所以突出医学类成就。因为杀印最旺,所以是体制中人。

例二乾造:甲寅,丙子,乙酉,丁丑

大运(9岁起):丙子,丁丑,戊寅,己卯,庚辰,辛巳,壬午

此造生于1974年,早年出身为一名教师,后转到有关专业部门工作,现为一体制内的处级干部。从命理的十神看,天干透出劫财、伤官、食神,看起来象个商人;但由于格局五行流通得很好,天干木火相生,地支土、金、水木由时到年顺生;月令子水偏印与日支酉金、时支偏财,形成财杀印相生;而甲寅在年为劫财帮身,甲寅从五行角度本有官门之象,寓意得到官门力量的帮助;而命局最好的用神丙火高透月干,丙为太阳也有服务大众之意;再者月令子水、时支丑土为天乙贵人;天干虽然透出伤官食神但不见财星和官杀,只能作为一种聪明学识、技术才华的表现。所以这个组合依然属于体制中人,且有一定成就。

从以上两个实例看,看体制内工作特征,是要多元化信息判断的,尤其不可少看月令、日支的影响力。当然,我们依靠一个理论上的八字,对一些模糊的组合,有时候也是难以精确的,只能划定一个大概的范畴。

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