导 读
为响应中交集团“科技月”活动主题，激发广大青年员工立足岗位创新创效的积极性、主动性，增强创新意识，提高创新能力，11月25日，公司举办了2024年度青年“五小”创新创效竞赛。公司党委副书记、纪委书记、工会主席宋志强，公司党委委员、副总经理姚俊峰出席会议。
本次竞赛由公司工会、团委、科数部联合举办，竞赛特别邀请了轨道分公司、中交三公局、中交养护集团等兄弟单位科技管理部门、数字化部门负责人作为专家参与评审。广大青年职工积极响应，共有24个作品申报参赛，经过专家初步评选，12个项目脱颖而出进入现场答辩路演环节。
姚俊峰在致辞中表示，“五小”创新创效竞赛不仅是青年员工展示自我、挑战自我的舞台，更是公司创新驱动发展战略的重要载体。他希望广大青年员工能够以此次竞赛为契机，继续发扬敢于创新、善于创新的精神，将创新理念融入到日常工作的每一个环节中去，为公司的发展贡献更多智慧和力量。
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比赛现场精彩纷呈，创新的火花竞相迸发。参赛选手从团队介绍、项目意义、项目的创新点及关键技术、项目成果内容、项目成效及推广应用情况等方面结合公司业务特点从不同领域、不同角度阐述创新观点，提出创新创效举措，展现了各自的实力。评审专家围绕作品的创新性、实用性及应用场景等，对参赛作品进行了严格细致的评审和打分，最终评选出金奖2个、银奖3个、铜奖7个。
宋志强代表公司党委向取得优异成绩的选手表示热烈祝贺。他表示，本次参赛作品涉及面广、涵盖专业领域丰富，代表了不同的技术方向，尤其在AI和产业数字化方面体现了信科集团的技术底蕴和深厚基础。今后要创造更多的条件为职工搭建创新平台、激发创新活力，加大奖励力度，注重应用实效和成果转化，以青年创新创效为高质量发展注入青春活力。
本次青年“五小”创新创效竞赛的成功举办，不仅激发了广大青年员工的创新热情和活力，也展示了公司青年员工的创新能力和智慧才华。下一步，公司将坚持把创新作为第一动力，抓好青年职工的创新创效工作，构建抓在经常、融入日常、特色鲜明的创新长效机制，持续激发广大青年职工的创新热情和活力，激励员工在创新创效的实践探索中实现更大价值。
金奖
（1）紫光公司 《基于视觉伺服的盾构管片防水材料智能粘贴机器人》
（2）智慧事业总部 《基于“遥感-机器学习”耦合的灌区需水预测方法》
银奖
（1）AI专项组《基于大模型和RAG的企业制度智能问答创新研究应用》
（2）智慧事业总部《基于多库融合的山区公路风险评估方法》
（3）产业数字化部 《一种基于AI的基建设计图纸尺寸智能审查技术创新研究》
铜奖
（1）数管部 《骄子·筑屿——基于AI技术的智能楼宇应用》
（2）产业数字化部 《一种融合“BIM-GPT”的桥梁BIM Copilot助手》
（3）数管部《骄子智鲸企业AI应用创新平台》
（4）海德公司 《基于传统干散货码头生产管理系统的智能化升级技术研究与应用》
（5）紫光公司 《项管系统“四算管理”业务模型》
（6）新兴产业事业部 《一种监控摄像头用清洁装置》
（7）海德公司 《基于亿级像素多光谱阵列摄像机的海平面目标监视方法》
本次竞赛以线下+线上的方式开展，公司党委工作部、科学技术与数字化部、市场经营部以及各生产单位参赛选手参加。
来源
科学技术与数字化部/王莹
公司团委/符瀛
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