融媒时评 | 经常性思想工作,做比说更重要

健康   2024-12-08 19:29   天津  


年终岁尾,又到了官兵思想活跃期,要妥善处理各类矛盾问题,理顺官兵思想情绪,推动年度工作圆满收官,确保部队安全稳定,很重要的一项内容就是开展好谈心交心,做好一人一事的思想工作。值得注意的是,经常性思想工作固然要靠"谈",但更要靠"做","话外功夫"比"嘴上功夫"更有力、更有效、更持久,更需要下功夫。



做好经常性思想工作,"懂兵"是前提。基层官兵的思想问题,主要靠经常性思想工作来解决,主题教育、基础教育的成果,也要靠经常性思想工作来补充深化和巩固提高。做好经常性思想工作必须以充分了解工作对象为前提,把功夫下在"望、闻、问、切"上。要在吃饭看饭量、睡觉看睡相、起床看快慢、来信看表情、工作看劲头、娱乐看兴趣、归队看情绪等细微之处看变化,于无声之处听兵心;要通过谈心交心和恳谈会,问需于兵、问计于兵,掌握官兵的真实诉求,体悟官兵的真实感受。与此同时,还要特别注重倾听的力量。做思想工作时,与其一上来就带着自己的观点,滔滔不绝地讲道理,不如安静地、耐心地、真诚地倾听对方的讲述,让工作对象打开话匣子,完完整整地说出自己的真实感受、真实困惑、真实诉求。通过倾听,一方面可以更加深入地了解官兵所思所想,一方面也可以为官兵释放情绪提供空间,建立良好的沟通渠道。倾听,不仅是做好思想工作的前提,其本身也是一种有效的思想工作。


做好经常性思想工作,"服兵"是核心。在我军建设发展历程中,很多优秀一线带兵人文化程度并不高,说理能力并不强,有的甚至说话也并不"中听",但他们却能做到"一句顶一万句",让官兵心悦诚服、干劲十足。从根子上说,官兵服气的并不是他们嘴上讲的道理,而是他们身上的阅历、能力和人格魅力。身教重于言教,真正的思想工作在"做"不在"说"。身为带兵人,要在阅历上长人一分,"你经历的我都经历过,你没经历过的我也经历过";在能力上胜人一筹,"你不行的我行,你行的我更精";自律上严人一等,"让你做到的我先做到,不让你做的我决不会做";格局上宽人一格,"你拿不起我能拿得起,你放不下的我能放下",做人堂堂正正,处事公平公正。做到这些,就能赢得官兵发自内心的信任和尊重,就能在做思想工作时让官兵心服口服。


做好经常性思想工作,"爱兵"是关键。当下,不少带兵人时常感到困惑:为什么当年有的老班长带兵方法并不是很科学,却不会影响相互之间的感情,退役之时依然抱头痛哭,退役之后依然念念不忘?现在有的同志对当今战士为什么稍稍要求严一点、批评重一点就想不开而不解,认为严管和厚爱、从严治军和文明带兵的尺度太难把握了,只看到了时代变了,战士的心理变脆弱了,却没有反思自己与战士之间真实的情感距离拉远了。归根结底还是对战士的感情和态度出了问题。正如马克思所说,"只能用爱来交换爱,用信任来交换信任"。爱兵,是对战士长远发展的忧思远虑,是对战士成人成才的悉心培养,是对战士实际困难的全力解决。当教育管理真正深植于爱的土壤,战士一定能真正感受到爱的存在,真正领会爱是严的基础,严是爱的手段,官兵感情就不会产生隔阂,思想问题也会迎刃而解。

作者:肖一沙
来源:人民武警微信


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